(Poistunut julkaisusta)

Product Owner, Hotellit ja Ravintolat
SOK Matkailu- ja ravitsemiskaupan ketjuohjaus

Alkuperäinen julkaisupäivä 6.11.2019

Alkavan vuosikymmenen työmarkkinat kuuluvat heille, jotka kykenevät päätöksiin nopeasti muuttuvissa tilanteissa, jotka eivät kavahda perehtyä teknologioihin ja joilla tavoite sekä polku sinne pysyvät kirkkaina mielessä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden harjaantua tuohon joukkoon.

Mitä tehtävä pitää sisällään?

Etsimme S-ryhmän hotelli- ja ravintolaliiketoiminnan digitaalisten palveluiden kehitysyksikköön uutta työkaveria, joka on omaksunut menetelmät ja otteen työhön, jolla projektit viedään ammattimaisesti läpi. Erityisesti pidämme ketteristä projektimenetelmistä. Projektiosaamisen rinnalla ihannekandidaatillamme on taustaa digitaalisesta palvelukehityksestä, järjestelmäuudistuksista tai muuten pintaa syvempää teknologiaymmärrystä.

Aloitat tehtäväsi meillä vastaamalla elintärkeän B2B-myynnin järjestelmäuudistuksen läpiviennistä. Näin ollen myyntikokemus tai muuten vahva myynnin tuntemus ja tausta myyjien kanssa toimimisesta helpottaa merkittävästi tehtävässä onnistumista. Tiimisi muut kollegat ovat Product Ownereita. Sellainen myös sinusta tulee, jahka olet vienyt myynnin järjestelmäuudistuksen onnistuneesti maaliin. Meillä Product Owner on henkilö, joka pitää arjen pyörimässä, langat käsissä ja vastaa etenemisestä sidosryhmille määrätyn digitaalisen palvelun osalta. Erotuksena projektimaailmaan, kuulut koodareista, muotoilijoista ja eri asiantuntijoista koostuvaa tiimiin, jonka tehtävänä on kehittää vastuullanne olevaa palvelua jatkuvasti asiakkaiden ja liiketoiminnan tarpeiden perusteella. Toisin kuin projekti, palveluidemme parantaminen ei lopu ennalta määrätyssä pisteessä.

Millaisilla ominaisuuksilla tässä tehtävässä menestyy?

Onnistut meillä, mikäli sinulla on vähintään muutama vuosi taustaa esimerkiksi projekteista, palvelukehityksestä, järjestelmäuudistuksista tai prosessien kehittämisestä. Mitä vahvempi kokemus sinulla on myynnistä, sen parempi. Työkaverina onnistut saamaan viestisi perille niin koulutuksissa, esiintyessä kuin arkisissa keskusteluissakin. Osaat lukea tilanteita ja pystyt tarvittaessa toimimaan niin jämäkästi kuin huumorin kautta. Mitä enemmän ymmärrät teknologiasta ja mitä hanakammin haluat siihen perehtyä sen parempi. Ensimmäinen projektisi keskittyy vahvasti Microsoftin Dynamics 365 CRM-ratkaisuun, jolloin tuon tai muiden CRM-järjestelmien tuntemus antaa selkänojaa. Luottamuksen rakentaminen työkavereihisi tapahtuu meillä hyvällä kommunikaatiolla, lupausten pitämisellä, avuliaisuudella, ahkeruudella ja ymmärtämällä, että koko tiimi on samassa veneessä.

Miksi meillä on kiva olla töissä?

Olemme työpaikka, jossa vastuunottamista arvostetaan tukea unohtamatta. Meille on ilo nähdä ihmisten kasvavan työssään ja panostamme sinun kehittymiseen. Lisäksi meitä S-Ryhmäläisiä yhdistää neljä hyvin perustavanlaista arvoa:

  1. Meillä on tehtävä. Palvelemme ja autamme miljoonia asiakasomistajiamme ympäri Suomen. Jokainen heistä huomaa työmme siinä, miten arki ja elämä sujuvat. Me teemme Suomesta kaikille hyvän paikan asua ja elää.
  2. Merkityksellinen työ. Meillä olet kirjaimellisesti töissä suomalaisilla, sillä osuustoiminnallinen S-ryhmä on miljoonien asiakkaiden ja tuhansien työntekijöiden omistama yhteisö.
  3. Uralla eteneminen. Voit vaikuttaa työpolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa työyhteisöä ja sen luomia työmahdollisuuksia.
  4. Työkaverit, joista on helppo olla ylpeä. S-ryhmän työntekijöitä yhdistää halu tehdä parempaa työtä yhdessä. Työyhteisömme ydinarvoihin kuuluu toistemme arvostus ja se näkyy konkreettisesti toimivana yhteistyönä yli organisaatiorajojen.

Tiesitkö, että S-Ryhmän henkilöstöedut ovat Suomen laajimmat? Työntekijämme saavat rahan arvoisia etuja ostoksistaan kaikissa S-Ryhmään kuuluvissa myymälöissä, ravintoloissa, hotelleissa ja huoltoasemilla, sekä monissa muissa paikoissa. Lisäksi edut koskevat koko ruokakuntaa! Voit lukea S-ryhmän henkilöstön ostoeduista täältä.

Kiinnostuitko? Jätä meille hakemus!

Tähän tehtävään voit hakea oheisen hakulomakkeen kautta 12.11.2019 mennessä. Käymme hakemuksia läpi sekä tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana ja pyrimme täyttämään paikan heti.

Älä siis suotta odottele viime hetkeen asti.

Jos sinua jäi vielä jokin seikka askarruttamaan, liiketoiminnan digitaalisuden johtaja Visa Jaatinen juttelee mielellään kanssasi tehtävääsi, tavoitteisiimme tai meillä työskentelyyn liittyen. Hänet tavoitat parhaiten sähköpostilla visa.jaatinen@sok.fi.