Perhetoiminnanohjaajan työajaton työsuhde

Olarin seurakunnassa on haettavana perhetoiminnan ohjaajan työajaton työsuhde 9.9.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Perhetoiminnan ohjaaja on kirkon hengellisen työn tehtävä. Tehtävän hoitamisessa eduksi katsotaan kirkkohallituksen päätöksen mukaiset varhaiskasvatuksen ohjaajan, nuorisotyönohjaajan tai diakonian virkoihin kelpoistavat ammattikorkeakoulututkinnot sekä kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, joka sisältää evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnan lastenohjaajan tehtävässä tarvittavan erityisosaamisen. Lisäksi eduksi katsotaan suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito, englannin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä muu kielitaito.

Etsimme yhteistyökykyistä tiimipelaajaa, jolla on valmiuksia toimia lasten ja heidän perheittensä kanssa. Tehtävä sijoittuu moniammatilliseen Kirkkopolulla-tiimin, jonka erityisenä tehtävänä on tukea ja vahvistaa perheitä muun muassa polku-ajattelua hyödyntäen. Tiimiin kuuluu nyt valittavan työntekijän lisäksi kaksi perhetyöntekijää, kaksi nuorisotyönohjaajaa, kaksi pappia ja kaksi kanttoria. Työtä tehdään myös seurakunnan muiden tiimien, naapuriseurakuntien ja yhteistyökumppanien kanssa.

Nyt etsittävän perhetoiminnan ohjaajan erityisvastuualueena on lapsi- ja perhetyönryhmien, perhetapatumien ja perheleirien ja päiväkotiyhteistyön kehittäminen yhdessä muiden perheiden kanssa työskentelevien toimijoiden sekä yhteistyökumppanien kanssa. Työtehtävät keskittyvät Olarin kirkolle ja kappeleille. Tehtävänkuvaan sisältyy jossain määrin viestintää.
Työntekijän koulutuksen niin mahdollistaessa työhön voi olla mahdollista sisällyttää hieman myös korjaavaa perhe- ja parisuhdetyötä. Työ sisältää toisinaan myös ilta- ja viikonlopputyötä. Lisäksi työhön sisältyy yleensä yksi rippileiri vuodessa. Osa töistä on jo olemassa olevia toimintoja, mutta tiimiltä odotetaan nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä myös uusia avauksia strategian mukaisesti.

Tarjoamme kulttuuri-, hyvinvointi- ja lounasedun, hyvän työterveyshuollon sekä toimivan työyhteisön. Espoon seurakuntayhtymältä voi tiedustella vapaita työsuhdeasuntoja.

Työajaton työsuhde kuuluu vaativuusryhmään 502, jos työsuhteeseen valitulla on kirkon virkaan kelpoistava ammattikorkeakoulututkinto (vähimmäispalkka on peruspalkan osalta 2 663,41 euroa/kk). Jos työsuhteeseen valitulla ei ole kirkon virkaan kelpoistavaa ammattikorkeakoulututkintoa, mutta hänellä on muu kirkollinen koulutus, työajaton työsuhde kuuluu vaativuusryhmään 501 (peruspalkka 2584,73 euroa/kk.) Mikäli valitulla ei ole kirkollista koulutusta, tulee kysymykseen työajallinen työsuhde vaativuusryhmässä 501.

Valittavan on oltava Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen.

Tehtävään valittavalla on enintään kuuden kuukauden koeaika (KL 6:17 §). Valitun tulee määräaikaan mennessä esittää rikosrekisteriote (KL 6 33 §, RL 6 § 2.mom.). Tietoja Olarin seurakunnasta: https://www.espoonseurakunnat.fi/olarin-seurakunta

Hakemukset pyydetään toimittamaan sähköisesti Kirkko HR -osoitteessa https://evl.fi/tietoa-kirkosta/toissa-kirkossa/avoimet-tyopaikat 10.6.2024 klo 16:een mennessä. Hakemusten perusteella valitaan työhaastatteluun kutsuttavat. Haastattelut pidetään 12.6.2024. Tiedusteluihin vastaavat lähijohtaja Juha Virta p. 040 565 0012 (30.5.2024 asti) ja kirkkoherra Antti Malinen p. 041 539 8778, sähköpostisoite etunimi.sukunimi@evl.fi.

Tiedusteluihin vastaavat lähijohtaja Juha Virta p. 040 565 0012 (30.5.2024 asti) ja kirkkoherra Antti Malinen p. 041 539 8778, sähköpostisoite etunimi.sukunimi@evl.fi.