Palveluyksikön johtaja uuteen yksikköön, Tukena Tähtiomena, Helsinki

KVPS Tukena Oy avaa uuden asumispalveluyksikön Helsingin Malminkartanoon ja etsii nyt palveluyksikön johtajaa. Tule mukaan järjestölähtöiseen ja helposti lähestyttävään Tukenaan, perustamaan ja johtamaan uutta palveluyksikköä Tukena Tähtiomenaa!

Mikä on KVPS Tukena ja uusi yksikkö Tähtiomena?

Tukena Tähtiomena tarjoaa vakituista asumista 26:lle kehitysvamman tai muun syyn vuoksi tukea tarvitsevalle henkilölle. Ensimmäiset asukkaat muuttavat sisään tammikuussa 2023. Täältä voit lukea lisää palveluyksiköstä.

Tukena on Kehitysvammaisten Palvelusäätiön kokonaan omistama. Tukena on voittoa tavoittelematon toimija, jonka tavoitteena on huolehtia laadukkaista ja jatkuvista palveluista kehitysvammaisille ihmisille, joihin läheiset voivat luottaa. Tukenalla on asumis- sekä sosiaalialan avopalveluita ympäri Suomea.

Millaisesta työstä on kyse?

Palveluyksikön johtajana tehtävänäsi on vastata kokonaisvaltaisesti palveluyksikön toiminnasta, taloudesta, palvelujen laadusta, arvioinnista, henkilökunnan hyvinvoinnista ja resursseista sekä asiakkaiden, läheisten ja tilaajan kanssa tehtävästä luottamuksellisesta yhteistyöstä. Ennen yksikön avautumista työtehtäviin kuuluu valmistelevia tehtäviä, kuten esim. toiminnan suunnittelu, henkilökunnan rekrytointi, hankintatyö, verkostoyhteistyö ja asiakkaiden muuttoihin liittyvä työ.

Työt alkavat syyskuussa 2022, tai sopimuksen mukaisesti. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Saat itse aikatauluttaa ja suunnitella työviikkosi. Palkkaus neuvoteltavissa ja muut työsuhteen ehdot noudattavat yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa.

Mitä toivomme sinulta?

Toivomme, että olet itseohjautuva ja vastuuntuntoinen ja osaat johtaa yksikköä sekä ohjata asiakkaita ja työntekijöitä ihmisläheisellä tavalla. Uuden yksikön avaaminen vaatii johtajalta keskeneräisyyksien sietämistä, luovuutta ja isojen kokonaisuuksien hallitsemista.

Uudelta palveluyksikön johtajalta edellytämme vähintään sote-alan AMK-tasoista tutkintoa sekä Valviran rekisteröintiä ja hyvää suullista sekä kirjallista suomen kielen taitoa. Koulutukseltasi voit olla esimerkiksi sosionomi tai sairaanhoitaja (tai vastaava aiempi opistoasteen tutkinto). Sinulta toivomme aikaisempaa kokemusta ja osaamista kehitysvamma-alalta sekä ainakin vuoden verran kokemusta esihenkilötyöstä sote-alalta. Eduksi katsomme muun aikaisemman kokemuksen sote-alan eri tehtävistä, uuden yksikön avaamisesta ja johtamisen koulutuksesta.

Miksi sinun kannattaisi valita KVPS Tukena työnantajaksi?

Tässä tehtävässä pääset luomaan, suunnittelemaan ja toteuttamaan uutta. Tukena panostaa työntekijöiden yhteisöllisyyteen ja henkilökunnalle järjestetään säännölliset tapaamiset ympäri Suomea sekä etänä. Tukena on koulutusmyönteinen työnantaja, joka tarjoaa säännöllisiä koulutusmahdollisuuksia työntekijöilleen. Henkilöstöstrategiaan kuuluu myös ryhmä- ja yksilötyönohjausta sekä esihenkilöiden vertaistukiryhmät. Näiden lisäksi työsuhde-etuihin kuuluu Mehiläisen laaja työterveyshuolto, puhelinetu, e-passin liikunta- ja kulttuurietu.

Kiinnostuitko? Jätäthän hakemuksen niin olemme sinuun yhteydessä rekrytoinnin edetessä. Rekrytoinnin yhteistyökumppanina toimii Barona Sote Oy. Haastattelut aloitetaan viikolla 23. Mikäli sinulla on kysyttävää voit olla yhteydessä henkilöstökonsulttiin Fridaan.