Palveluyksikön johtaja Rinnekodeille Hollolaan

Haemme palveluyksikön johtajaa alkuvuodesta 2024 valmistuneeseen lasten ja nuorten palveluyksikköömme

Tervetuloa Rinnekodeille!

Tarjoamme Rinnekodeilla monipuolisia palveluita lasten, nuorten ja perheiden tueksi. Tavoitteenamme on tukea perhettä ja lasten kasvua suunnitelmallisesti ja ammatillisesti. Tukea tarvitseva lapsi tai nuori on aina keskiössä ja palvelut suunnitellaan hänelle yksilöllisesti.

Pienryhmäkoti Kulmala ja Kasvunkoti Laine sijaitsevat Hollolassa, 15 kilometrin ja vain 15 minuutin ajomatkan päässä Lahden keskustasta. Tarkemman sijainnin näet ilmoituksen alta löytyvästä kartasta.

• Pienryhmäkoti Kulmalan asiakkaat ovat kehitysvammalain perusteella palveluyksikköön muuttavia lapsia ja nuoria, joilla voi esiintyä myös autismia.
• Kasvunkoti Laineen asiakkaat ovat lastensuojelullisin perustein sijoitettuja kehitysvammaisia tai autisminkirjon lapsia, jotka tarvitsevat tiivistä tukea ja ohjausta arjessa.

Yksikössä työskentelee moniammatillinen työryhmä, johon kuuluu sosiaali- ja terveydenhuollon sekä kasvatusalan perustason ja AMK-tason tutkinnon suorittaneita ammattilaisia.

Palveluyksikön johtajana huolehdit mm. yksikkösi asiakastyön, henkilöstön ja talouden johtamisesta. Tehtäväsi vaihtelevat isompien linjojen hallinnasta aina tarkkuutta vaativiin yksityiskohtiin sekä tiimisi sparraukseen. Ohjaat yksikkösi toimintaa vastuullisesti, yhteisten arvojemme mukaisesti ja vastaat arjen suunnitelmallisen asiakastyön toteutuksesta. Organisoit kokonaisuutta, jotta tiimisi voi keskittyä omassa työnkuvassaan tarjoamaan sote-alan sydämellisintä palvelua!

Tehtävänkuvasi sisältää vastuun lisäksi vapautta. Voit vaikuttaa työpäiviesi ja –viikkojesi muotoutumiseen sekä oman työsi johtamiseen ja suunnitteluun. Tulevien kollegojesi mukaan parasta tehtävässä on sen vaihtelevuus ja laaja-alaisuus - palveluyksikön johtajana pääsee kehittämään toimintaa monipuolisesti aina omasta yksiköstään organisaatiotasolle saakka. Sparrausta työhön saat kollegoiltasi sekä osaavalta esihenkilöltäsi - ajatusten pallotteluun löytyy siis aina tukea.

Toivomme, että sinulla on positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne tekemiseen – näet epäonnistumisten sijaan oppimismahdollisuuksia. Vaikka ajoittainen stressi saattaa kuulua luonnollisena osana elämään, sinulla on toimivat palautumiskeinot hyvinvointisi tasapainottamiseksi. Pyrit toimimaan kestävämmän työelämän esimerkkinä koko työyhteisöllesi!

Odotamme sinulta:

• soveltuvaa AMK-tasoista sote-alan tutkintoa ja Valvira-rekisteröintiä
• vähintään vuoden kokemusta esihenkilötyöstä tai johtamisopintoja tai YAMK-tutkintoa, joka sisältää johtamisopintoja
• vähintään kolmen vuoden kokemusta lastensuojelutyöstä
• katsomme erityiseksi vahvuudeksi aikaisemman työskentelyn kehitysvammaisten lasten sijaishuollossa
• järjestelmätaitoja
• osaamista kestävään talouden seurantaan ja hallintaan
• organisointikykyä ja taitoa kokonaisuuksien hallintaan
• varmuutta ja sitoutuneisuutta ohjata ja rakentaa vastikään käynnistyneen yksikön toimintaa

Tarjoamme sinulle:

• vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, joka on voimassa kaikkialla maailmassa ilman korvausrajaa
• työterveyshuollon, joka sisältää mielen hyvinvointia tukevia palveluita
• sopimuspalkan 4202,50 €
• kulttuuri- ja liikuntaedun (Smartum Plus)
• mahdollisuuden työsuhdepyörään
• sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen sekä oman mentorin
• tukea esihenkilötyössä kehittymiseen ja yksikön johtamiseen kokeneilta palveluasiantuntijoiltamme ja omalta, ammattitaitoiselta esihenkilöltäsi
• mahdollisuuden kehittää sote-alaa yhdessä tiimisi ja kollegojesi kanssa
• Diakonissalaitoksen kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua IT-asioissa, henkilöstöjohtamisessa ja monessa muussa

Hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen:

Jätä hakemuksesi viimeistään 22.9.2024. Voit halutessasi yhdistää hakuun mahdollisen LinkedIn-profiilisi. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva hallinnollinen tehtävä ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävässä on sopimuspalkka 4202,50 €.

Ensimmäiset haastattelut ajoittuvat aikaisintaan viikolle 39.  Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme. Viimeisenä on vuorossa toinen haastattelu, jonka jälkeen ilmoitamme mukana oleville hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputulemasta.

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.

Olemme savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntalain mukaisen rokotussuojan tarkistuksen. Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi.
 

Jäikö jokin askarruttamaan? Ota rohkeasti yhteyttä:

Palvelualuejohtaja Seija Niinivaara-Kunttu

seija.niinivaara-kunttu@rinnekodit.fi

puh.  050 447 3299. 

Jos en voi juuri soittaessasi vastata, jätäthän viestin, jotta voin soittaa sinulle takaisin!

Rinnekodit Oy on Diakonissalaitoksen omistama yhteiskunnallinen yritys, joka tuottaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, riippuvuushäiriöisille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Toiminnasta syntyvä tuotto käytetään kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevien hyväksi. Meillä työskentelee valtakunnallisesti 2900 sote-alan ammattilaista yli 150 toimipisteessä.

 #sydänmukana #elämänpoluilla #rinnekoditrekrytoi