Palveluvastaava, sijaisuus, Espoo ja Kirkkonummi

Tervetuloa Lehmuskartanon palveluvastaavaksi yhteistyössä kanssamme johtamaan, toteuttamaan ja kehittämään ikäihmisten laadukasta hoivaa ja hoitoa!

Palveluvastaavana toimit ikääntyneiden asumispalvelujen lähiesihenkilönä vastaten henkilöstöhallinnosta, työvuorosuunnittelusta ja sijaisten hankinnasta yhteistyössä Lehmuskartanon asumisyksikön esihenkilön kanssa. Huolehdit päivittäisestä toimintalähtöisestä organisoinnista ja työnjaosta siten, että asiakkaiden omannäköinen elämä ja kuntoutumista edistävä toiminta mahdollistuu sekä ohjaat ja perehdytät opiskelijoita ja työntekijöitä palvelukonseptin mukaisen toiminnan toteuttamiseen.

Pääset kehittämään toimintaamme yhteistyössä osaavan henkilöstön kanssa. Yhdessä henkilöstön ja omaisten kanssa varmistamme asukkaiden turvallisen ja mielekkään arjen. Työhösi saat tukea omalta esihenkilöltäsi, hyvinvointialueen muilta palveluvastaavilta ja asiantuntijoilta. Tarvittaessa toimit asumisyksikön esihenkilön sijaisena hänen poissa ollessa oman tehtäväsi ohella.

Lehmuskartanossa on 42-45 pitkäaikaista ympärivuorokautista asukaspaikkaa ja 14 lyhytaikaisen palveluasumisen asukaspaikkaa ja yksikössä on noin 45 työntekijän.

Yksikön henkilöstörakenteeseen kuuluu hoiva-avustajia, lähihoitajia, sairaanhoitajia ja fysioterapeutti.

Tehtävän aloitus 4.9.2024 tai sopimuksen mukaan. Haastattelemme 1.8 ja 2.8.2024.

Työpaikan nimi ja osoite: Hoivakoti Lehmuskartano, Piippolanrinne 1, 02400 Kirkkonummi
Työaika: yleistyöaika, 38,25h/vk
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on määräaikainen.

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto, alan riittävä tuntemus ja riittävä johtamistaito (sosiaalihuoltolaki (1301/2014) 46 a § (292/2016) mukainen pätevyys.

Tehtävässä edellytetään:

- Iäkkäiden tai muistisairaiden hoitotyön ja palvelutarpeen tuntemusta
- Suunnitelmallisuutta sekä rohkeutta ja kykyä organisoida yksikön toimintaa nopeasti muuttuvissa tilanteissa, hyvää paineensietokykyä
- Osallistamisen taitoa, kykyä ja kokemusta ohjata ja tukea työntekijöitä tavoitteiden mukaiseen toimintaan
- Hyviä vuorovaikutus- ja työelämäyhteistyötaitoja sekä hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Työntekijän on 1.1.2024 alkaen esitettävä lain 741/2023 28 §:n mukainen rikosrekisteriote ikääntyneiden ja vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi.

Arvostamme:

- kokemusta esihenkilötehtävistä
- kokemusta ikääntyneiden asumispalveluista
- kokemusta Titanian työvuorosuunnittelusta, rekrytoinnista ja sijaishankinnasta
- Kokemusta asukkaan hoidon- ja hoitotyön laadun suunnitellusta hoitotyönmittareita hyödyttäen sekä RAI-arviointijärjestelmän ja Pegasos potilastietojärjestelmän tuntemusta
- kykyä olla kehittämässä laadukasta toimintaa palvelukonseptin mukaisesti
- taitoa ja kykyä toimia rakentavassa yhteistyössä asiakkaiden, omaisten, henkilöstön ja sidosryhmien kanssa
- Riittävää suullista ruotsinkielentaitoa
- Positiivista ja motivoitunutta työotetta ja asennetta

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja tarjoamme käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.