Palvelupäällikkö / Työllisyys- ja kasvupalvelut

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut ovat osa elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualuetta. Tuotamme tavoitteellisia, yksilöllisiä ja työelämälähtöisiä kumppanuuteen perustuvia palveluita työnhakija- ja yritysasiakkaille. Tavoitteenamme on kehittää työnhakijoiden osaamista ja työelämätaitoja sekä edistää työnantajien osaavan työvoiman saatavuutta Tampereella ja Pirkanmaalla. Lisäksi koordinoimme Tampereen kaupungin maahanmuuttotyötä sekä kansainvälisten osaajien houkutteluun liittyviä yrityspalveluita. Kasvupalvelukokonaisuuteen kuuluu myös Tampereen kaupungin yritys- ja työnantajapalvelujen järjestäminen ja kehittäminen.

Olemme muutoksen edelläkävijä ja tulevaisuuden rakentaja. Tampere on mukana työllisyyden edistämisen kuntakokeilussa muun Pirkanmaan kanssa, ja valmistaudumme sen avulla samalla hallitusohjelman mukaiseen TE-palvelut 2024 -uudistukseen.

Haemme kotoutumisen alkuvaiheen palveluihin palvelupäällikköä vakituiseen virkaan 1.2.2023 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Palvelupäällikkönä tehtäväsi on ohjata palveluyksikön toimintaa kohti kotoutumislain uudistuksia ja ottaa haltuun kunnan tulevat lakivastuut, niiltä osin kuin ne koskettavat pakolaisten vastaanottoon ja kunnan kotoutumista edistäviin palveluihin liittyviä toimintoja. Asiakaskunta koostuu turvapaikkahaun kautta oleskeluluvan saaneista pakolaisista ja kaupungin pakolaiskiintiön kautta vastaanotettavista pakolaisista. Tehtävä sisältää näiden kohderyhmien lakisääteiset kotoutumispalvelut, pois lukien kotoutumista edistävät työnhakijapalvelut. Tehtävään sisältyy julkisen vallan käyttöä kotoutumislain ja toimeentulotuesta annettuun lakiin nojaten.

Vastaat kotoutumisen alkuvaiheen palvelujen palveluekosysteemin operatiivisesta johtamisesta ja kumppanuusyhteistyöstä, palvelutoiminnan kehittämisestä eli palveluiden asiakaslähtöisyydestä, palveluprosessien sujuvuudesta, palvelujen laadusta ja vaikuttavuudesta sekä tuloksellisuudesta. Kehität pakolaisten kotoutumispalveluiden osalta yhdyspintaa hyvinvointialueen suuntaan ja vastaat osaltasi siitä, että kunnan lakisääteiset velvoitteet toteutuvat. Valmistelet myös kotoutumisen alkuvaiheen palveluihin kytkeytyviä hankkeita ja ohjaat oman tiimisi hanketyötä. Strateginen ja kehittämisorientoitunut työotteesi sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaitosi edistävät huolehtimaan kotoutumisen alkuvaiheen palvelutiimille asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, seurannasta ja tulosten raportoinnista. Tehtävässä menestymistäsi tukee poikkihallinnollisten maahanmuuttajapalveluiden ja paikallisen palveluekosysteemin ja toiminnassa sovellettavien digipalveluiden hyvä tuntemus.

Palvelupäällikön tehtävässä pääset kehittämään entuudestaan vahvaa työllisyys- ja elinkeinopalveluiden sekä julkisten viranomaispalveluiden ja koulutuspalveluiden tuntemustasi, Työsi tueksi saat ammattitaitoisen ja kannustavan työyhteisön, joka tukee sinua päivittäisessä työssäsi.Kotoutumisen alkuvaiheen palveluiden tiimiisi kuuluu tällä hetkellä yhdeksän sitoutunutta ammattilaista. Esihenkilönäsi toimii kansainvälisen osaamisen palveluiden johtaja.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävässä edellytetään hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Eduksi katsotaan kokemus esihenkilötyöstä, hanketyöstä, muutosten läpiviemisestä sekä hallinto- ja organisaatiorajat ylittävästä kehittämistyöstä. Lisäksi eduksi katsotaan laaja tuntemus maahanmuuttajapalveluista ja toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä sekä kyky soveltaa lakeja käytäntöön.

Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää työterveyshuollon hyväksymä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Käytämme viroissa koeaikaa, joka vakituisessa virassa on kuusi kuukautta. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Lisätietoja tehtävästä antaa kansainvälisen osaamisen palveluiden johtaja Mari Taverne, puh. 040 801 2686. Sähköposti on muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 16.12.2022.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!

Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Lisätietoja tehtävästä antaa kansainvälisen osaamisen palveluiden johtaja Mari Taverne, puh. 040 801 2686. Sähköposti on muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.