(Poistunut julkaisusta)

Palveluohjaaja, Ohjaamo Vantaa
Vantaan kaupunki

Alkuperäinen julkaisupäivä 17.6.2019

Vantaan kaupunki, konserni- ja asukaspalveluiden toimiala, työllisyyspalvelut
Ohjaamo Vantaa, Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki

Lummetie 2 B, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.09.2019 tai sopimuksen mukaan - 17.07.2020


Ohjaamo Vantaa edistää nuorten työllisyyttä ja ehkäisee syrjäytymistä tarjoamalla alle 30-vuotiaille nuorille tukea ja ohjausta työhön, koulutukseen ja palveluihin. Ohjaamosta nuoret saavat monien eri alojen asiantuntijoiden palveluita matalalla kynnyksellä ja saman katon alta. 

Haemme nyt iloiseen ja aikaansaavaan työyhteisöömme yhteistyökykyistä ja aktiivista palveluohjaajaa!

Palveluohjaajan työn keskiössä on asiakastyö, jossa ohjataan nuoria työ- ja koulutuspaikan löytämisessä sekä tuetaan yleisten työelämävalmiuksien hankkimisessa. Ohjaamon työotteena on ennaltaehkäisevä, nuorten tilanteen kokonaisvaltaisesti tunnistava ja eteenpäin ohjaava malli. Työtä tehdään monialaisessa työyhteisössä, jossa lähimpinä kollegoina ovat muun muassa neljä muuta palveluohjaajaa, kaksi terveysohjaajaa, uraohjaaja, sosiaaliohjaaja, ammatinvalintapsykologi sekä Ohjaamon TE-asiantuntijat ja koordinaattorit. Yhteensä meitä täällä Ohjaamo Vantaassa on 27. Työpaikka sijaitsee Tikkurilassa. 

Tarjoamme ajankohtaisen ja mielenkiintoisen näköalapaikan nuorisotyöttömyyden hoitoon ja nuorten syrjäytymisen ehkäisyyn sekä mahdollisuuden olla mukana toteuttamassa ja edelleen kehittämässä nuorten ohjausprosessia ja uusia toimintatapoja nuorten työllistämiseen. Tehtävä tarjoaa haasteita, jatkuvaa oppimista sekä mahdollisuuden itse vaikuttaa työn sisältöön. Vastavuoroisesti odotamme sinulta asiakaspalveluhenkisyyttä, aloitteellista ja tavoitteellista työotetta sekä avointa ja positiivista asennetta.

Työn keskeiset osa-alueet ovat:

  • asiakkaan työnhaku- ja elämäntilanteen kartoittaminen henkilökohtaisessa ohjauksessa
  • asiakkaan elämänhallinnan tukeminen ja syrjäytymisen ennaltaehkäisy mm. ohjaamalla tarvittaessa sosiaali- ja terveyspalveluiden piiriin, kuntoutukseen, velkaneuvontaan jne.
  • ohjaaminen ja motivoiminen sopivan koulutuksen, työkokeilu- tai työpaikan löytämiseen
  • verkostoyhteistyö 
  • asiakastyöhön liittyvät toimistotyöt: asiakkaisiin liittyvät dokumentit ja seuranta

Vantaa tunnetaan metropolialueen kaupunkina, jolla on rohkeutta, tahtoa ja taitoa tehdä asioita uudella tavalla. Kehittämistyössä toimimme aktiivisesti erilaisissa verkostoissa.


Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan! Tässä rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo avovastauksissa esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä, sukupuolesta tai kulttuuritaustasta. Haethan paikkaa vain sähköisesti.
 

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto.

Luemme eduksi: 

  • Pääkaupunkiseudun työmarkkinatilanteen tuntemuksen 
  • Alueella sijaitsevien oppilaitosten ja palveluverkon tuntemuksen 
  • Aikaisemman työskentelyn nuorten kanssa 
  • Näytöt tuloksellisesta työskentelystä 
  • Myönteisen asenteen kehittämis- ja verkostotyöhön 
  • Kielitaidon (asiakkaidemme puhumia kieliä ovat mm. suomi, ruotsi, englanti, somali, arabia, kurdi, viro, venäjä ja monet muut)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 2400,95 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Koeaika on puolet määräaikaisen työsuhteen kestosta

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 45 min/viikko 


Yhteystiedot:

Palveluesimies
Sauli Hanna

Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa  24.6. mennessä osoitteeseen
rekrytointi@vantaa.fi , josta ne toimitetaan rekrytoivalle esimiehelle.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.