Palvelukoordinaattori (2) / Työllisyys- ja kasvupalvelut

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut ovat osa elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualuetta. Tuotamme tavoitteellisia, yksilöllisiä ja työelämälähtöisiä kumppanuuteen perustuvia palveluita työnhakija- ja yritysasiakkaille. Tavoitteenamme on kehittää työnhakijoiden osaamista ja työelämätaitoja sekä edistää työnantajien osaavan työvoiman saatavuutta Tampereella ja Pirkanmaalla. Koordinoimme Tampereen kaupungin maahanmuuttotyötä sekä kansainvälisten osaajien houkutteluun liittyviä yrityspalveluita. Kasvupalvelukokonaisuuteen kuuluu myös Tampereen kaupungin yritys- ja työnantajapalvelujen järjestäminen ja kehittäminen.

Haemme kahta palvelukoordinaattoria määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 1.8.2022-30.6.2023. Palvelukoordinaattori toimii osana työvoima- ja yrityspalvelujen palvelutuotannon kehittämiseen erikoistunutta tiimiä.

Palvelukoordinaattori edistää työllään valmistautumista TE- palvelut 2024-uudistuksen tuomaan kuntien työvoima- ja yrityspalvelujen järjestämisvastuuseen tehden verkosto- ja kumppanuusyhteistyönä palvelujen sisällöllistä uudistamista, uusien vahvasti vaikuttavuuteen perustuvien hankinta- ja palkkiomallien pilotoimista sekä systemaattisen vaikuttavuusseurannan kehittämistä. Hän pilotoi ja kehittää uusia palveluinnovaatioita ja koulutusratkaisuja sekä varmistaa niiden käyttöönottoa. Palvelukoordinaattori kehittää myös jo olemassa olevia työllistymistä edistäviä malleja tulevaisuuden työmarkkinoiden ja toimintaympäristön tarpeisiin.

Palvelukoordinaattorin tehtäviin kuuluu aktiivinen verkosto- ja kumppanuusyhteistyö. Hän osallistuu työllisyyden, kohtaannon ja jatkuvan oppimisen palveluiden kehittämiseen yhteistyössä kumppaneiden kanssa varmistaen omalta osaltaan, että työtä hakeville asiakkaille rakentuu palveluja, jotka mahdollistavat nopeita ja tuloksekkaita siirtymisiä koulutukseen ja työhön. Palvelukoordinaattori suunnittelee palvelujen markkinointia yhdessä markkinoinnin ammattilaisten kanssa. Palvelukoordinaattoreiden työn painopistettä voidaan tarvittaessa kohdentaa eri asiakasryhmien tarpeisiin, jolloin sisällöissä voi painottua enemmän monialaisen tuen tarpeen teemat tai toisaalta nopeat väylät työhön tai koulutukseen.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto. Vaatimuksena on myös hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Eduksi tehtävässä katsotaan laaja-alainen kokemus työllisyys- ja yrityspalveluista: erityisesti kohtaantopalveluista, julkisen työvoima- ja yrityspalvelulain määrittämistä tieto-, neuvonta-, ohjaus- ja valmennuspalveluista, osaamisen kehittämisen palveluista, työllistymisen tuen monialaisista palveluista sekä asiakastyöstä. Eduksi katsotaan myös kokemus ja näytöt kehittämistyöstä kumppanuusverkostoissa.

Arvostamme verkosto- ja kumppanuusyhteistyötaitoja, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä projektihallinnan taitoja. Näiden lisäksi arvostamme toimintaa ohjaavien lakien hallinta- ja soveltamiskykyä (Laki julkisista työvoima- ja yrityspalveluista, Työttömyysturvalaki, Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta ja Laki kotoutumisen edistämisestä).

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Käytämme viroissa koeaikaa, joka vuotta lyhyemmässä määräaikaisessa virkasuhteessa voi olla enintään puolet virkasuhteen kestosta.

Lisätietoja tehtävistä antavat palvelupäällikkö Mirva Rosholm, puh. 040 187 1434 ja palvelupäällikkö Minna Salminen puh. 044 431 4275, sähköpostit muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 31.5.2022.
Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!

Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Lisätietoja tehtävistä antavat palvelupäällikkö Mirva Rosholm, puh. 040 187 1434 ja palvelupäällikkö Minna Salminen puh. 044 431 4275, sähköpostit muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.