(Poistunut julkaisusta)

Päällikkö, Ison Omenan terveysasema
Espoon kaupunki

Alkuperäinen julkaisupäivä 15.11.2019
Kuvaus tehtävästä: Verkostomainen viiden kaupunkikeskuksen Espoo on vastuullinen ja inhimillinen edelläkävijäkaupunki, jossa kaikkien on hyvä asua, oppia, tehdä työtä ja yrittää ja jossa espoolainen voi aidosti vaikuttaa. Reagoimme ketterästi toimintaympäristön muutoksiin ja näytämme suuntaa tulevaisuuteen. Oletko vakuuttunut perusterveydenhuollon merkityksestä? Haluatko olla mukana näköalapaikalla kehittämässä toimintaa pitkäjänteisesti ja ennakkoluulottomasti kohti uutta sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämismallia? Haemme Matinkylään Ison Omenan terveysasemalle päälliköksi johtajaa, jolla on kyky yhdessä työntekijöiden kanssa saavuttaa tulostavoitteet ja saattaa erilaiset kehityshankkeet maaliin. Arvostammekin kokemusta muutosjohtamisesta ja valmiita verkostoja alalla. Tehtävässä vastaat noin 40 000 asukkaan terveysasemapalveluista Matinkylän suuralueella. Ison Omenan terveysasema on uudenlaista kauppakeskukseen sijoittuvaa Palvelutori-konseptia pilotoiva asema. Osallistut myös Espoon terveysasematoiminnan johtoryhmän työskentelyyn. Lisäksi vastuullasi on erikseen sovittavan osakokonaisuuden (osaaminen, kehittäminen, laatu ja vaikuttavuus, digipalvelut, soteyhteistyö) kaupunkitasoinen koordinointi. Työpaikan nimi: Ison Omenan terveysasema. Työaika: 36 h 45 min/viikko, sopimusala KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus. Palvelussuhde voi alkaa 1.1.2020 tai sopimuksen mukaan. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Luemme eduksi aiemman johtamiskokemuksen ja näytön tuloksekkaasta terveydenhuollon kehittämistyöstä. Haastatteluihin voidaan alkaa kutsua jo hakuaikana. Terveyspalveluihin kuuluvat vastaanottotoiminta, suun terveydenhuolto, päihde- ja mielenterveyspalvelut, opiskelijaterveydenhuolto ja ympäristöterveys. Teemme työtä, jolla on tärkeä kansanterveydellinen merkitys. Uudistamme toimintaamme vastaamaan tuleviin haasteisiin. Pidämme tärkeänä palvelujen asiakaslähtöisyyttä, saatavuutta ja kuntalaisten terveyden edistämistä sekä henkilöstön tyytyväisyyttä ja hyvinvointia. Työyhteisöissämme noudatetaan seuraavia pelisääntöjä: www.espoo.fi/pelisaannot