Osaamisen kehittämispäällikkö, Pirkanmaan Osuuskauppa

Primary location:

TAMPEREHaemme Pirkanmaan Osuuskauppaan osaamisen kehittämispäällikköä vuoden määräaikaisuuteen.

Osaamisen kehittämispäällikkönä vastuullasi on henkilöstömme osaamisen kehittäminen ja ennakointi sekä kyvykkyyksien tunnistaminen ja kasvattaminen. Osaamisen kehittämispäällikkö toimii merkittävässä roolissa organisaation strategisten tavoitteiden ja henkilöstön osaamistarpeiden välillä. Tehtävässäsi varmistat, että organisaatiossa on oikea osaaminen oikea-aikaisesti ja henkilöstöllä on mahdollisuus kehittää ja ylläpitää osaamistaan. Tässä keskijohdon tehtävässä raportoit ihmiset ja kulttuuri -johtajalle.

Monipuoliset työpäiväsi sisältävät esimerkiksi strategisten osaamisen määrittelyä, valmennusprosessien koordinointia, esihenkilöpäivän järjestämistä tai keskijohdon, esihenkilöiden ja henkilöstön sparraamista työryhmän osaamisiin ja kasvupolkuihin liittyen. Esiintyminen, aktiivinen vuoropuhelu ja vaikuttamistyö ovat tärkeä osa arkeasi. Sidosryhmiäsi ovat henkilöstömme lisäksi mm. paikalliset oppilaitokset, osaamisen kehittämisen kumppanit sekä sisäiset ja ulkoiset verkostot. Oman työn johtaminen tavoitteiden kautta on sinulle tuttua, etkä pelkää rutiinien puutetta.

Pestisi aikana työpöydälläsi olevien toistuvien osaamisen kehittämisen prosessien lisäksi kehityslistalla tulee olemaan mm. johtamisen kehittämistä, muutoksen johtamista sekä monikulttuurisuusasioiden edistämistä työryhmissämme.

Edellytämme sinulta

• alalle soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esimerkiksi kasvatustieteellinen, kaupallinen tai henkilöstöalan koulutus

• useamman vuoden kokemusta osaamisen kehittämisestä ja sen johtamisesta sekä näyttöjä onnistuneista osaamisen kehittämisen projektien läpivienneistä ja muutosten toiminnallistamisesta

• visionäärisyyttä ja uuden rakentamisen kykyä

• erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä esiintymis-, myynti- ja neuvottelutaitoja

• toimeenpanokykyä

• työskentely- ja liikkumisvalmiutta Pirkanmaalla, sillä tapaat henkilökuntaamme ja sidosryhmiä eri puolilla Pirkanmaata. Varsinainen työpaikka on Prisma Koivistonkylässä, Lempääläntie 21, Tampere. Työskentely etänä onnistuu tyypillisesti 1–2 kertaa viikossa.

Tehtävässä menestymistä edesauttaa

• tuntemus kaupan ja ravintolan toimialoista ja henkilöstösaatavuudesta

• ymmärrys osuustoiminallisesta yritystoiminnasta

• näkemys oppimiskulttuurin kehittämisestä ja oppimisasioiden ajatusjohtajuus

• suunnitelmallinen työote

• fasilitointitaidot

• digitaaliset työskentelytaidot

• englannin kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen.

Tarjoamme sinulle

• haasteellisen, mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden

• mahdollisuuden kehittää ja kehittyä osana menestyvää osuuskauppaa

• kehitysmyönteisen työyhteisön ja paikan osana osuuskaupan HR-johtotiimiä

• Pirkanmaan HR-tiimin lisäksi koko S-ryhmän HR-verkosto on sparrailuapuna työssäsi.

Meidät on palkittu vuodesta 2016 alkaen Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksella. Lisäksi tarjoamme ylivoimaiset, koko Suomen kattavat henkilökuntaedut. 💚

Tehtävä on määräaikainen ja alkaa syys-lokakuussa 2024. Työsuhde kestää lokakuun 2025 loppuun. Sovellamme tehtävässä kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Palkkaus perustuu S-ryhmän tehtävän vaatimustason arvioinnin malliin. Palkkaan vaikuttaa valittavan henkilön aiempi kokemus ja osaaminen. Lisäksi koko henkilöstömme on tulospalkkauksen piirissä. Kerrothan hakemuksessasi oman palkkatoiveesi.

📞 Lisätietoja tehtävästä antaa johtaja, ihmiset ja kulttuuri Sari Pelli keskiviikkona 29.5. klo 9–10 ja klo 16-17 sekä torstaina 30.5. klo 9-10, puh. 010 76 70028 tai sähköpostitse sari.pelli@sok.fi.

Innostuitko? Kuulisimme Sinusta mielellämme pian, viimeistään torstaina 6.6.2024. Ethän jätä hakemista kuitenkaan viime hetkeen, sillä käsittelemme hakemuksia ja etenemme soveltuvien ehdokkaiden kanssa jo hakuaikana.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan nauhoitettavana videohaastatteluna. Toisen haastattelukierroksen järjestämme kasvokkain Prisma Koivistonkylässä (vkot 24–25). Rekrytointiprosessin viimeinen vaihe on soveltuvuusarviointi henkilöarviointikumppanillamme 19.6.-27.6.2024 välisenä aikana.

Pirkanmaan Osuuskauppa tarkoittaa ruokaa, palveluita ja loistavia asiakaskokemuksia. Meidät omistaa 222 000 asiakasomistajaa. Osuuskauppana tavoitteemme on luoda asiakkaillemme helpompia hetkiä ja lisätä hyvinvointia. Annamme toimintamme hyödyn asiakasomistajille edullisimpina hintoina, palkitsemisena ja vastuullisesti rakennetuilla, laadukkailla palveluilla yli sadassa liikepaikassa ja verkossa yli 3 000 työntekijän voimin.