Etsimme nyt
TEHDASPALVELUPÄÄLLIKKÖÄ
Okartek Oy:lle Kaarinaan
Yritys on vuonna 1984 perustettu tunnettu korkealaatuisten teknisten muovituotteiden valmistaja, joka työllistää tällä hetkellä n. 100 henkilöä. Näiden neljän vuosikymmenen aikana kaarinalainen Okartek on ottanut paikkansa monipuolisena ruiskuvalu- ja lämpömuovaustekniikoiden osaajana. Alan pitkä kokemus, tietotaito sekä moderni ja monipuolinen konekanta ovat tuoneet Okartekille eri teollisuuden alojen sopimusvalmistusasiakkaita, jotka edustavat alansa huippua. Okartek on osa Etola Groupia.
Nykyisen tehdaspalvelupäällikön siirtyessä muihin tehtäviin yrityksen sisällä, etsimme uutta henkilöä tehtävään
Työaika jakautuu karkeasti seuraavalla tavalla:
- Toiminnan johtaminen ja esimiestehtävät 80%
- Toiminnan kehittäminen 15%
- Työsuojelupäällikön tehtävät 5%
Tehtävässä pääsee osaksi Okartekin kasvustrategiaa ja kehittämään tehdaspalvelutoimintaa. Okartek rakentaa parhaillaan uutta tehdasta Kaarinan Raadelmaan. Tehdas valmistuu kesällä 2025. Uusi tehdaspalvelupäällikkö pääsee mukaan suunnittelemaan uuteen tehtaaseen siirtymistä ja muuttoa. Uusi tehdaspalvelupäällikkö on avainroolissa, kun uutta tehdaskiinteistöä otetaan vastaan ja miten kiinteistön ylläpito- ja huoltotoiminnot tullaan uudessa tehtaassa järjestämään. Uuteen tehtaaseen tulee myös paljon uutta tuotantotekniikkaa.
Tehdaspalvelupäällikön tärkeimmät vastuualueet:
- 1. Koneiden ja laitteiden kunnossapito.
- Ennakoiva kunnossapito: Tarkastukset, huollot ja korjaukset, joiden avulla pyritään estämään laiterikot ja pitämään koneet käynnissä ilman turhia seisokkeja.
- Vikakorjaukset: Nopean vasteen korjauspalvelut, kun kone tai laitteisto vikaantuu odottamatta.
- Kalibrointi ja tarkistukset: Koneiden ja työvälineiden säännöllinen kalibrointi ja säätö tuotannon tarkkuuden ja laadun varmistamiseksi.
- 2. Työkaluhuolto
- Muottien huolto: Ruiskuvalumuottien ja muiden työkalujen hallinnointi, johon kuuluu mm. puhdistus, korjaus, määräaikaishuollot ja ylläpito.
- 3. Energianhallinta ja ympäristöpalvelut
- Energiatehokkuus: Energian käytön seuranta ja optimointi, mukaan lukien lämmön talteenottojärjestelmät ja energian säästämiseen tähtäävät toimet.
- Jätteenhallinta: Materiaalien kierrätyslaitteiden toiminnan varmistaminen. Jätehuoltosopimukset.
- 4. Automaation ja ohjausjärjestelmien tuki
- Ohjausjärjestelmien ylläpito: Ymmärrys tuotantoprosessien automatisointiin liittyvien järjestelmien ylläpidosta ja vianetsinnästä, kuten PLC-järjestelmät ja robotiikka.
- 5. Koulutus ja henkilöstön tukipalvelut
- Henkilöstön koulutus: Työntekijöiden tukeminen tuotantokoneiden käytössä, käyttäjäkunnossapidossa ja turvallisuusasioissa.
- Turvallisuuspalvelut: Tehtaan turvallisuusprotokollien valvonta ja turvallisuusjärjestelyjen, kuten paloturvallisuusjärjestelmien, yritysturvallisuusjärjestelmien ja ensiapuvalmiuden ylläpito.
Uuden henkilön tulee pystyä arvioimaan nykyisiä toimintatapoja,haastamaan ja kehittämään niitä.
Sopiva tausta ja osaaminen:
- Muutaman vuoden kokemus tehdaspalvelu-, huolto- ja kunnossapitotoiminnasta teollisuudesta. Kokemusta työsuojelutoiminnasta ja halua toimia työsuojelupäällikkönä.
- Ymmärrystä kunnossapitotoiminnasta. Muovitekniikan ja ruiskuvaluprosessin osaaminen on eduksi.
- Ymmärrystä tehdaspalvelutoiminnan tärkeydestä 24/7 pyörivässä tuotantolaitoksessa.
- Koulutus: Soveltuva tekninen koulutus, minimi insinööri (AMK)
- IT-taidot: Perus IT-osaaminen (Office), kokemus ERP ja kunnossapitojärjestelmästä katsotaan eduksi
- Kielitaito: Suomi ja englanti
Millaista persoonaa etsimme:
- Hyvät vuorovaikutustaidot ja esihenkilötaidot
- Järjestelmällinen toimintatapa.
- Käytännönläheinen, aikaansaava tiimipelaaja.
Lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet tehtävässä:
1-6kk
- Tehtävän haltuunotto nykyiseltä toimenhaltijalta.
- Hyppääminen liikkuvaan junaan uuden tehtaan osalta.
- Muuton valmisteluun osallistuminen.
- ERPin perustoiminnat hallussa.
- Käsitys tehdaspalvelun nykytilasta ja sen pohjalta laadittu ensimmäinen visio tulevasta.
- Työsuojelupäällikön tehtävien haltuunotto.
6-12kk
- Tehtaan muutto tehty.
- Uuden tehtaan kiinteistö sekä koneet hallussa.
- Uusia toimintatapoja jalkautettu omaan organisaatioon.
- Tehdaspalvelutoiminta on tehokasta ja käytetään kilpailutettuja Okartekille sopivia yhteistyökumppaneita.
12-24kk
- Uudet toimintatavat vakiintuneet käytännöiksi.
- Tehdaspalvelutoiminta on suunnitelmallista.
- Kaikki vuosihuollot (koneet, kiinteistö…) tehdään suunnitelmallisesti ja dokumentoiden.
Tiimi ja lähimmät sidosryhmät:
- Raportoit tehtävässä tuotantojohtajalle
- Tiimissäsi on 5 suoraa alaista
- Olet tekemissä sisäisesti koko Okartekin organisaation kanssa
- Lisäksi laaja verkosto ulkopuolisia yhteistyökumppaneita
Sijainti, matkustaminen:
- Tehtävä sijaitsee Kaarinassa.
- Mahdollisesti muutamia päiviä vuodessa matkustamista messuille tai laitevalmistajien luokse vierailulle.
Palkkataso ja työsuhde-edut:
- Kuukausipalkka n. 4500 €/kk, riippuen hyvin paljon kokemuksesta ja osaamisesta
- Mahdollisuus tulospalkkioon, joka vaihtelee väliltä 0–300 eur/kk
- Liikunta- ja hyvinvointietu (E-passi) sekä puhelinetu
Miksi tämä on ainutlaatuinen mahdollisuus sinulle?
- Tehtävässä pääsee osaksi Okartekin kasvustrategiaa. Uuteen tehtaaseen tulee myös paljon uutta tuotantotekniikkaa, joka on mahdollisuus uuden oppimiseen.
- Okartekin tarjoama kattaa kokonaisvaltaisen palvelun aina ideasta työkaluun ja tuotteiden toimitukseen asti.
- Yritys kehittää ja mittaa toimintaansa jatkuvasti, sekä panostaa tinkimättä konekannan modernisointiin ja tuotantotilojen toimivuuteen.
- Uusi tehdaspalvelupäällikkö pääsee rakentamaan uusia toimintatapoja uuteen tehtaaseen.
Rekrytointiprosessi:
- Hakuaika päättyy to 17.10.2024
- Ensimmäisen kierroksen haastattelut pe 25.10.2024 Kaarinassa Okartekilla
- Aloitus tehtävässä mahdollisimman nopeasti
Lisätietoa tehtävästä antaa:
- Okartekin tuotantojohtaja Pasi Heinonen p. 040-5844144
- ma 7.10. klo15-16
- to 10.10. klo15-16
- ma 14.10. klo15-16
- muina aikoina Exe Headhuntingin suorahakukonsultti Hannu Järvimäki p.0503670862.
Katso myös podcast-henkinen video, jossa juttelemme tuotantojohtaja Pasi Heinosen kanssa Okartekin liiketoiminnasta ja tehdaspalvelupäällikön tehtävästä.
