Haemme ohjaajia kesäsijaisuuksiin perhetukikeskukseen ajalle 1.5.-30.9.2022. Tehtävien kestosta sovitaan erikseen.
Nuorten kuntoutusosasto tarjoaa 12-17-vuotiaille huostaan otetuille tamperelaisille nuorille osastohoidollista, ympärivuorokautista kuntoutusta Leinolan perhetukikeskuksessa. Erityisenä painopisteenä työskentelyssä on psykososiaalinen kuntoutus, jonka tavoitteena on nuoren oman elämänhallinnan vahvistaminen psyykkisistä ongelmista huolimatta. Leinolassa on kaksi kuntoutusosastoa, molemmilla osastoilla on seitsemän asiakaspaikkaa ja osastoilla työskentelee 12-henkinen moniammatillinen työryhmä. Leinolassa toiminta perustuu selkeään, säännölliseen ja turvalliseen arkeen sekä yhteisöllisyyteen.
Ohjaaja työskentelee nuorten kuntoutusosastolla suorassa asiakastyössä yksikköön sijoitettujen nuorten ja heidän perheidensä kanssa. Ohjaajan tehtäviin kuuluu kasvatus-, hoito- ja ohjaustyön sekä perhetyön toteuttaminen kuntouttavalla työotteella osana moniammatillista tiimiä. Nuorten kuntoutusosastolla on käytössä omaohjaajatoimintamalli, joten ohjaajalta toivotaan kykyä pitkäjänteiseen suhdetyöskentelyyn nuoren ja perheen kanssa. Nuorten kuntoutusosastoille ohjaudutaan suunnitelmallisesti. Kyseessä on kolmivuorotyö.
Työssä menestyminen edellyttää hyvää paineensietokykyä ja vahvaa psykososiaalista kuntoutusotetta. Lisäksi kiintymyssuhteiden ymmärtäminen ja traumatietämys edesauttavat asiakastyössä. J
Haemme Suomessa laillistettua sosionomia tai kuntouksen ohjaajaa. Sijaisuudesssa voi lisäksi toimia sosiaali- ja terveydenhuoltoalan opiskelija, joka on suorittanut 140op ennen sijaisuuden alkamista.
Tehtäviin edellytetään voimassaolevaa LOVe-tenttiä (Lop-osio) tai LOVe-tentin hyväksyttyä suorittamista ennen työsuhteen alkamista. Lisäksi tehtävään valitulta edellytetään hygieniapassia.
Eduksi katsotaan aiempi työkokemus lastensuojeluyksikössä työskentelystä, kuntoutustyöstä sekä mielenterveys- ja päihdehoitotyöstä.
Tehtävään valitulta edellytetään tartuntatautilain 48 §:n ja 48a §:n mukaista soveltuvuutta.
Ennen tehtävän vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote.
Hakuaika päättyy 20.2.2022.
Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi
On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!
Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.
Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.
Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.
Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!