Haemme ohjaajia kesäsijaisuuksiin ajalle 1.5.-30.9.2022. Työsuhteen kestosta sovitaan erikseen.
Haemme lähihoitajia tai muita soveltuvan sosiaali- ja/tai terveydenhuollon tutkinnon suorittaneita (kuten sosionomi, sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja). Lisäksi tehtävässä voi tomia lähihoitajaopiskelija, jolla on vaadittavat opintokokonaisuudet ja lääkehoito suoritettuna tai sosionomiopiskelija, jolla on tutkinnosta suoritettuna 60op tai sairaanhoitaja/terveydenhoitaja-opiskelija, joilla on sairaanhoitajan tutkinnosta suoritettuna vähintään 60 op ja ensimmäinen harjoittelu sekä lääkehoito.
Tutustu ohjaajien eri kesätyöpaikkoihin alta. Hakemuslomakkeella voit valita, mihin tehtäviin/yksiköihin haet.
Ohjaajien tehtiäviä on tarjolla seuraavissa yksiköissä:
Kehitysvammaisten palvelut eri yksiköt:
(Hannun linna, Hälläpyörän koti, Härmälänranta, Korven koti, Metsämansikkakoti, Niemen linna (Orivesi), Piikahaka, Puuwilla, Rantaraittikoti, Vuorenkilpi) 3-vuorotyö, (Ryhmäkoti Kaarila) 2-vuorotyö.
Voit tutustua tarkemmin kehitysvammaisten yksiköihin: https://www.tampere.fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/vammaisten-palvelut/kehitysvammaiset/asuminen.html#autettuasuminen
Ohjaajan työtehtäviin kehitysvammapalveluissa kuuluu asukkaiden yksilöllinen ohjaaminen, tukeminen ja auttaminen arjen askareissa, perus- ja lääkehoito sekä harrastus- ja vapaa-ajantoiminnan tukeminen, suunnittelu ja järjestäminen. LIsäksi tehtävään kuulu kodinhoidolliset tehtävät kuten siivous, pyykkihuolto sekä ruuan valmistaminen. Tehtäviin kuuluu lisäksi yhteistyö sidosryhmien kanssa.
Asiakastietojärjestelmänä käytössä on Pegasos.
Toivomme sinulta kehitysvamma-alan tuntemusta tai kiinnostusta alaa kohtaan, vahvaa asukaslähtöistä, itsenäistä ja kehittämismyönteistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja.
Tehtäviin edellytetään hygieniapassia ja voimassaolevaa LOVE-tenttiä (Lop-, Kipu, PKV -osio) tai Love-tentin hyväksyttyä suorittamista ennen työsuhteen alkamista.
Työ on 2- tai 3-vuorotyötä.
Tehtävään valitulta edellytetään tartuntatautilain 48 §:n ja 48a §:n mukaista soveltuvuutta.
Kehitysvammaisten palvelut / Vip-ohjaaja:
Vip-ohjaaja työskentelee kehitysvammaisten avopalvelujen kaikissa tehostetun palveluasumisen yksiköissä paikaiten yksikön henkilökunnan lyhyitä poissaoloja tarpeen mukaan.
Ohjaajan työtehtäviin kehitysvammapalveluissa kuuluu asukkaiden yksilöllinen ohjaaminen, tukeminen ja auttaminen arjen askareissa, perus- ja lääkehoito sekä harrastus- ja vapaa-ajantoiminnan tukeminen, suunnittelu ja järjestäminen. LIsäksi tehtävään kuulu kodinhoidolliset tehtävät kuten siivous, pyykkihuolto sekä ruuan valmistaminen. Tehtäviin kuuluu lisäksi yhteistyö sidosryhmien kanssa.
Asiakastietojärjestelmänä käytössä on Pegasos.
Toivomme sinulta kehitysvamma-alan tuntemusta tai kiinnostusta alaa kohtaan, vahvaa asukaslähtöistä, itsenäistä ja kehittämismyönteistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja.
Tehtäviin edellytetään hygieniapassia ja voimassaolevaa LOVE-tenttiä (Lop-, Kipu, PKV -osio) tai Love-tentin hyväksyttyä suorittamista ennen työsuhteen alkamista.
Työ on 2- tai 3-vuorotyötä.
Tehtävään valitulta edellytetään tartuntatautilain 48 §:n ja 48a §:n mukaista soveltuvuutta.
Tampereen asumispäivystys ja asumisyksiköt (Tastu):
Tampereen asumispäivystys ja asumisyksikköön kuuluu asumispäivystyksen lisäksi tehostettua palveluasumista, palveluasumista ja tukiasumista. Lisäksi palveluihin kuuluu kolme laitoskuntoutuspaikkaa. Tampereen asumispäivystys toimii ympärivuorokautisena asumispalveluna asunnottomille tamperelaisille aikuisille.
Ohjaajan toimenkuvaan kuuluu asiakkaan ohjaus, opastus, järjestyksen ylläpito ja asiakkaan terveyteen liittyvät työtehtävät. Tehtävä on ihmissuhdetyötä, joka perustuu jatkuvaan ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön. Meillä saat oman työsi tueksi moniammatillisen ja kannustavan tiimimme.
Eduksi katsomme kokemuksen päihde- ja mielenterveysasiakkaiden parissa työskentelystä. Työ on 3-vuorotyötä.
Tampereen vastaanottokeskus:
Tampereen vastaanottokeskus sijaitsee entisen Kaupin sairaalan tiloissa. Keskuksessa on 300 majoituspaikkaa aikuisille ja lapsiperheille.
Ohjaajan tehtävänä on huolehtia majoitustoiminnasta vastaanottokeskuksessa, auttaa asukkaita selviytymään arjen askareista ja vastata asumiseen liittyvistä asioista sekä pitää yhteyttä eri viranomaisiin.
Katsomme eduksi hyvän kielitaidon ja aikaisemman työkokemuksen maahanmuuttajatyöstä. Työ on 2-vuorotyötä.
Hakuaika päättyy 20.2.2022.
Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi
On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!
Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.
Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.
Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.
Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!