Nuoriso-ohjaaja, Fendarin tekninen paja
Tietoa tehtävästä
Nuoriso-ohjaajaa haetaan Fendarin tekniselle pajalle nuorten ohjaustehtäviin. Tehtävässä edellytetään nuorisoalan tuntemusta, kokemusta nuorten kanssa työskentelystä ja teknisen alan ammatillista osaamista (ehdottomasti metallialan tuntemus). Työtehtäviin kuuluvat myös toiminnan suunnittelu ja kehittäminen, ulkoisten asiakastöiden vastaanotto, moniammatillinen yhteistyö sekä dokumentointi.
Nuorten työpaja Fendarin toiminta on suunnattu 16-29-vuotiaille nuorille. Toiminta on sopimuksellista sekä tavoitteellista ja tarjoaa nuorille työ-, yksilö- ja ryhmävalmennusta.
Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva vähintään ammatillinen tutkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus.
Valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta nuorten kanssa työskentelystä ja metallialan ammatillista osaamista.
Eduksi luetaan ruotsin kielen taito.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Nuorten työpaja Fendarin toiminta on suunnattu 16-29-vuotiaille nuorille. Toiminta on sopimuksellista sekä tavoitteellista ja tarjoaa nuorille työ-, yksilö- ja ryhmävalmennusta.
Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva vähintään ammatillinen tutkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus.
Valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta nuorten kanssa työskentelystä ja metallialan ammatillista osaamista.
Eduksi luetaan ruotsin kielen taito.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Palkkaus
2 357,55 €/kk
Tietoa työnantajasta
Tule tekemään tulevaisuuden Turkua
Turussa tehdään tänäänkin lisää historiaa. Viihtyisä ja karismaattinen yliopistokaupunki uudistuu ja kasvaa rohkeasti, tavoitteena kaupunkilaisten elämisen laadun ja elinkeinoelämän menestyksen edistäminen kestävällä tavalla.
Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä, jolla on yli 6 000 osaavaa ja ammattitaitoista työntekijää monipuolisissa tehtävissä.
Turku tähtää hiilineutraaliksi vuoteen 2029 mennessä.
Tutustu työnantajan yrityssivuun
Tutustu työnantajan yrityssivuun osoitteessa https://tyopaikat.oikotie.fi/yritys/turun-kaupunki/0204819-8
Avoimet työpaikat Turun Kaupunki
- Turun kaupunki Vuokraussihteeri, Tilahallinta
- Turun kaupunki Laitoshuoltaja, Moision päiväkoti
- Turun kaupunki Englannin ja ruotsin kielen lehtori
- Turun kaupunki Äidinkielen ja kirjallisuuden (S2) lehtorin virka
- Turun kaupunki Musiikin perusopetuksen lehtori
Turun kaupunki muualla verkossa
Työnantajan verkkosivulle