Haemme metsäharjoittelijaa kiinteistötoimeen.
Metsäharjoittelijan tehtävät pitävät sisällään työmaasuunnittelua sekä metsikkö- ja puustoinventointia maastossa, asukastyytyväisyyskyselyn toteutuksen sekä viestintätehtäviä. Harjoitteluun sisältyy myös erilaisten hankkeiden avustavia töitä sekä toimistotehtäviä. Työskentelyaika on touko-lokakuussa enintään 5 kk. Harjoittelujakso on osa opintoihin kuuluvaa työharjoittelua.
Tehtävä edellyttää metsätalousinsinöörin 3. vuoden opintojen suorittamista tai vastaavia tietoja. Tehtävä edellyttää metsätietojärjestelmän perusosaamista sekä itsenäistä ja motivoitunutta työotetta. Lisäksi edellytyksenä on HA-ajokortti ja ajoneuvo.
Lisätietoja tehtävästä antaa Anne Tuominen, anne.j.tuominen@tampere.fi.
Hakuaika päättyy 20.2.2022.
Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.
On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!
Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.
Lisätietoja tehtävästä antaa Anne Tuominen, anne.j.tuominen@tampere.fi.
Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.
Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.
Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!
Lisää halutessasi lyhyt kuvaus.