Lastenvalvoja-perintäasiantuntija, Espoon keskuksen perhekeskus

Haemme Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen perheoikeudellisten palveluiden hallinnollisesti keskitettyyn lastenvalvojatiimiin lastenvalvoja-perintäasiantuntijaa vakinaiseen virkasuhteeseen.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen lastenvalvojien tiimi toimii kuudella toimipisteellä (Espoo, Kauniainen, Kirkkonummi, Lohja, Nummela ja Raasepori). Nyt haettavan viran toimipaikka on Espoon keskuksen perhekeskuksessa.

Espoon perhekeskuksen kaksi lastenvalvoja-perintäasiantuntijaa vastaavat päätöksenteosta länsi-uusimaalaisten sijaishuollossa olevien lasten hoidon korvausta varten tapahtuvasta perinnästä esimerkiksi elatusapua koskien. He myös neuvottelevat ja vahvistavat elatussopimuksia sijaishuollossa olevien lasten vanhemmille sekä käyvät jonkin verran muita elatussopimusneuvotteluja sekä osallistuvat lastenvalvojien neuvontapuhelimeen.

Perintäasiantuntijan työtä sisältävä lastenvalvojan työ asettuu perheoikeudellisten palvelujen, asiakasmaksut ja -korvaukset -yksikön sekä lastensuojelun rajapintoihin.

Työpaikan nimi ja osoite: Espoon keskuksen perhekeskus, Kamreerintie 6, 02770, Espoo
Työaika: 37h 45min / vko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.

Sosiaalihuoltolain (1301/2014) 27 a §:n mukaan lastenvalvojan tehtävässä voi toimia sosiaalityöntekijä tai henkilö, jolla on muu tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto esimerkiksi oikeustieteen tai yhteiskuntatieteiden alalta.

Lastenvalvoja-perintäasiantuntijan tehtävän hoitaminen edellyttää, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, perustelu- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä hyvään suulliseen ja kirjalliseen ilmaisuun. Odotamme hakijalta nopeaa kykyä omaksua uusia asioita, joustavuutta sekä hyviä tiimityötaitoja.

Hakijalle eduksi katsomme monipuolisen kielitaidon, erityisesti ruotsi ja englanti.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin maksuttomien verkkokoulutusten tarjonnan avulla.