(Poistunut julkaisusta)

Lähihoitaja, Simonkylän hoivakoti 3, psykogeriatrinen yksikkö
Vantaan kaupunki

Alkuperäinen julkaisupäivä 7.8.2020

Vantaan kaupunki, Sosiaali- ja terveystoimi, Vanhus- ja vammaispalvelut
Simonkylän hoivakoti 3

Simontie 5B, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 07.09.2020 tai sopimuksen mukaan - 15.11.2020

Haemme lähihoitajaa  määraikaiseen työsuhteeseen Simonkylän Hoivakoti 3:lle. Tarjoamme sinulle ikääntyneiden ihmisten hoivasta ja sen kehittämisestä kiinnostuneelle haasteellisen työn hyvässä työyhteisössä! Pidämme tärkeänä, että sinulla on halua ja intoa oppia sekä kehittää omaa ammattitaitoasi. Perehdytämme sinut tehtävään hyvin. Työskentelemme moniammatillisena tiiminä, omahoitajamallin mukaisesti. Toivomme, että pystyt itsenäiseen työhön, mutta kykenet myös yhteistyöhön tiimin ja läheisten kanssa.

Arvostamme positiivista otetta toiminnan jatkuvaan kehittämiseen sekä hyviä työyhteisötaitoja. Haluamme olla edelläkävijöitä ja tämän vuoksi toivomme, että uudella työntekijällämme olisi kokemusta, taitoja ja ideoita sähköisten työvälineiden ja esim. sosiaalisen median käyttämisestä osana työelämän ja palvelujen kehittämistä.

Hoivakotimme sijaitsee Simonkylässä hyvien kulkuyhteyksien varrella, lähellä Tikkurilaa. Hoivakodissamme asuu 22 asukasta ja yksikkömme on profiloitunut psykogeriatriaan. Arvostamme asukkaiden elämisen kirjoa ja tarjoamme laadukkaan hoitotyön lisäksi heidän oman näköistä ja aktiivista arkea. Panostamme osaavaan ja innostuneeseen henkilökuntaan sekä johtamiseen. Teemme rohkeita kokeiluja ja kehitämme toimintaamme jatkuvasti.

Tervetuloa meille töihin!

Erityisasumisessa järjestetään ikääntyneiden ja vammaisten lyhyt- ja pitkäaikaista ympärivuorokautista laitoshoitoa, tehostettua asumispalvelua sekä palvelutaloasumista. Palvelut järjestetään sekä omana toimintana että ostopalveluina. Yksiköissämme tarjotaan kodinomaista ja yksilöllistä asumista. Kuuntelemme asiakasta ja etsimme yhdessä toimivia ratkaisuja. Mahdollistamme asukkaille merkityksellisen arjen sekä tuemme heitä kuntoutumisessa ja toimintakyvyn ylläpitämisessä. Näyttöön perustuva kehittämistyö on osa arkeamme.  

Haluamme erityisasumisessa toimia edelläkävijöinä ja tämän vuoksi toivomme uudella työntekijällämme olevan kokemusta, taitoja ja ideoita sähköisten työvälineiden ja esimerkiksi sosiaalisen median käyttämisestä osana työelämän ja palvelujen kehittämistä.

Voit käydä tutustumassa meihin sosiaalisen median kautta:

• Twitterissä @HyvaVantaa, @vantaanvanhuus
• Facebookissa Vantaan vanhusten erityisasuminen
• Instragramissa @vanhustenvantaa
• Blogissamme http://naururyppyja.blogspot.fi/

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä).

Opiskelijalla edellytämme hyton jakso suoritettuna.

Luemme eduksi: Love-lääkehoitoluvan sekä kokemuksen ikäihmisten hoitotyöstä.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 2181,73 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä koeajan pituus on korkeintaan puolet työsuhteen kestosta

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 45 min / viikko, 3-vuorotyö


Yhteystiedot:

Asumispalvelujen esimies
Eevastiina Päivärinne
P. 040-1903127
eevastiina.paivarinne@vantaa.fi
Tavoitettavissa klo 9-15

Sanna Mikkola Toimintayksikön esimies/ Resurssikeskus puh: 040-6429395 sanna.mikkola@vantaa.fi tavoitettavissa klo 9-15

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.