(Poistunut julkaisusta)

Lähihoitaja, sijaisuus
Vantaan kaupunki

Alkuperäinen julkaisupäivä 21.2.2019

Vantaan kaupunki, sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala, vanhus- ja vammaispalvelut
Korson kuntoutus- ja arviointiyksikkö

Metsotie 23, 01450 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 11.03.2019 tai sopimuksen mukaan - 31.12.2022


Onko Sinulla halua ja intoa työskennellä ikääntyvien parissa sekä kehittää ikääntyvien hoitotyötä?

Etsimme aktiivista, sitoutunutta ja ammattitaitoista lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Tule meille töihin Vantaan vanhusten erityisasumiseen lähihoitajaksi. Työ on sisällöltään monipuolista ja merkityksellistä. Ensisijaisena toimintapaikkanasi on Korson kuntoutus- ja arviointiyksikkö.

Korson kuntoutus- ja arviointiyksikkö on 36 -paikkainen, lyhytaikaishoidon yksikkö, jossa on lyhytaikaishoidon- sekä tehokuntoutuksen kuntoutus- ja hoitojaksoja. Lyhytaikaishoidon tarkoituksena on tukea asiakkaiden ja heidän omaistensa hyvinvointia sekä asiakkaiden omassa kodissa pärjäämistä mahdollisimman pitkään. Hoidamme asiakkaitamme yksilöllisesti ja arvostavasti kuntouttavalla työotteella, huomioiden asiakkaan toimintakyvyn.

Lähihoitajan tehtäviä ovat mm.

  • Kuntoutujan hoidon tarpeen arviointi, hoidon suunnittelu ja toteutus
  • Moniammatillinen- ja läheisyhteistyö
  • Omahoitajuuden toteuttaminen
  • Lääkehoidon toteuttaminen
  • Hoitotyön ja kuntoutuksen kehittäminen

Toivomme, että omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja kyvyn työskennellä itsenäisesti ja tavoitteellisesti.

Yksikkömme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Korson juna-aseman lähellä, joten meille on helppo tulla töihin! Vantaan kaupunki tarjoaa hyvät koulutusmahdollisuudet ja kuukausittain 10 euron työmatkasetelin.

Erityisasumisessa järjestetään ikääntyneiden ja vammaisten lyhyt- ja pitkäaikaista ympärivuorokautista laitoshoitoa, tehostettua asumispalvelua sekä palvelutaloasumista. Palvelut järjestetään sekä omana toimintana että ostopalveluina. Yksiköissämme tarjotaan kodinomaista ja yksilöllistä asumista. Kuuntelemme asiakasta ja etsimme yhdessä toimivia ratkaisuja. Mahdollistamme asukkaille merkityksellisen arjen sekä tuemme heitä kuntoutumisessa ja toimintakyvyn ylläpitämisessä. Näyttöön perustuva kehittämistyö on osa arkeamme.

Haluamme erityisasumisessa toimia edelläkävijöinä ja tämän vuoksi toivomme uudella työntekijällämme olevan kokemusta, taitoja ja ideoita sähköisten työvälineiden ja esimerkiksi sosiaalisen median käyttämisestä osana työelämän ja palvelujen kehittämistä.

Voit käydä tutustumassa meihin sosiaalisen median kautta:

• Twitterissä @HyvaVantaa, @vantaanvanhuus
• Facebookissa Vantaan vanhusten erityisasuminen
• Instragramissa @vanhustenvantaa
• Blogissamme http://naururyppyja.blogspot.fi/


Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan.

Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 38 h 45 min/viikko


Yhteystiedot:
Asumispalvelujen esimies, Kärt Zibulski
p. 050 318 1571, kart.zibulski@vantaa.fi


Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.
Haethan paikkaa vain sähköisesti.