Voit hakea tätä työpaikkaa osoitteessa https://www.kuntarekrytointi.fi/oikotie/#/application/441627/basic_info?lang=fi_FI&portal=oikotie&ref=1ps04bcht5rlg
Oriveden kotihoito on nykyaikaisia palvelun ja hoidon toimintoja hyödyntävä, ammattitaitoinen neljästä viiteen tiimiin organisoituva palvelualue. Kotihoidossa huolehditaan asiakkaan yksilöllisistä tarpeista hänen omassa kodissaan.
Etsimme iloiseen työyhteisöömme lähihoitajaa vakituiseen tehtävään. Tehtävässä aloitus sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian.
Kotihoidossa lähihoitajana pääset toteuttamaan laadukasta hoitotyötä kuntouttavalla työotteella asiakkaan omassa kodissa. Työ on monipuolista ihmisläheistä hoito- ja hoivatyötä, joka edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, hyvää fyysistä kuntoa sekä joustavaa työotetta. Työtehtävät perushoidosta lääkityksien huolehtimiseen tukevat asiakkaan voimavaroja ja kotona asumista.
Lähihoitajan työ kotihoidossa on sekä itsenäistä että monipuolista tiimityöskentelyä. Työskentely tapahtuu aamu ja -iltavuoroissa. Tarjoamme sinulle mahtavan porukan, jolle tärkeintä ovat tyytyväiset asukkaat ja hyvä työilmapiiri, laadukkaan perehdytyksen sekä käytössämme on monipuolinen koulutustarjonta niin oman kuin tiimin osaamisen kehittämiseksi.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on nimikesuojattu lähihoitaja ja rekisteröityminen Valviran ammattihenkilöstörekisteriin. Tehtävään valitulta edellytetään Love-lääkehoidon verkkotestin (LOP, PKV, KIPU) hyväksyttyä suorittamista sekä tartuntatautilain 48 §:n ja 48a §:n mukaista soveltuvuutta. Verkkotestit on mahdollista suorittaa myös työpaikalla ennen työsuhteen alkamista.
Eduksi katsotaan kiinnostus ikäihmisten hoitoon, B-ajokortti sekä myönteinen suhtautuminen teknologiaan.
Lisätietoja tehtävästä antavat kotihoidon esimies Hanna Kaikula, puh. 040 133 9265 ja vastaava sairaanhoitaja Tiina Turunen, puh. 0400 779 996.
Hakuaika päättyy 18.7.2022.
Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi
On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!
Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.
Lisätietoja tehtävästä antavat kotihoidon esimies Hanna Kaikula, puh. 040 133 9265 ja vastaava sairaanhoitaja Tiina Turunen, puh. 0400 779 996.
Ilmianna kiinnostuksesi tai vinkkaa kaverille 18.7.2022 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.
Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.
Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!
