Kuntayhtymän johtaja

Haemme kuntayhtymän johtajaa vastaamaan Kuntayhtymä Kympin toiminnasta

Kuntayhtymän johtaja vastaa yhtymähallituksen alaisuudessa kuntayhtymän toiminnasta ja taloudesta sekä johtaa ja kehittää kuntayhtymän hallintoa, viestintää ja muuta toimintaa yhteistyössä yhtymähallituksen kanssa. Kuntayhtymän johtaja vastaa osaltaan siitä, että yhtymäkokouksen ja yhtymähallituksen asettamat toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet saavutetaan. Kuntayhtymän johtaja vastaa lisäksi kuntayhtymän edunvalvonnasta, verkostoitumisesta ja kumppanuussuhteiden hoidosta.

Viran kelpoisuusehto on ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi arvostamme kunnallishallinnon, TE-palveluiden, alueen elinkeinoelämän ja kuntakentän tuntemusta, talousosaamista sekä hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävässä menestymisessä tarvitaan lisäksi joustavuutta, innovatiivisuutta, ratkaisukeskeisyyttä ja kriittistä ajattelukykyä.

Olet innostava henkilöstöjohtaja ja arvostettu yhteistyökumppani. Näet alueemme osaavan työvoiman saatavuuden haasteet mahdollisuuksina. Olet sitoutunut yhteistyössä alueellisen työllisyyden ekosysteemimme kanssa luomaan innovatiivisia ratkaisuja, jotka vastaavat sekä työnhakijoiden että työnantajien tarpeisiin edistäen alueen työllisyyttä ja työmarkkinoiden kohtaantoa.

Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen näköalapaikan ja laajat verkostoitumismahdollisuudet alueen elinvoiman kehittämisessä. Saat mahdollisuuden olla mukana rakentamassa vaikuttavaa työllisyyden hoidon kokonaisuutta, jonka perustana ovat lähipalvelut.

Kuntayhtymän johtajalla on kokonaistyöaika. Työtehtävä edellyttää ajokorttia, valmiutta matkustaa alueen kuntiin ja valmiutta osallistua myös iltaisin järjestettäviin tilaisuuksiin.

Kuntayhtymän Kympin kotipaikka on Kauhavan kaupunki ja ylin päättävä elin on yhtymäkokous. Kuntayhtymä Kympin palvelukseen siirtyy henkilöstöä liikkeenluovutuksen myötä noin 40 henkilötyövuotta vuoden 2025 alusta alkaen.

Kuntayhtymän johtajan valitsee yhtymähallitus. Kuntayhtymän johtajan kanssa tehdään erillinen johtajasopimus. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n ja erillisen johtajasopimuksen mukaisesti. Hakija voi myös esittää oman palkkatoivomuksensa. Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Virkaa hakevan voidaan edellyttää osallistuvan soveltuvuusarviointiin. Ehdokkaita haastatellaan tiistaina 4.6.2024. Hakemus ja todistusjäljennökset pyydetään toimittamaan Kuntarekryn kautta (työavain 599532) 24.5.2024 klo 12:00 mennessä