(Poistunut julkaisusta)

Kunnossapitoinsinööri
Efora Oy

Alkuperäinen julkaisupäivä 25.11.2020

 

Haemme nyt kunnossapitoinsinööriä vakituiseen työsuhteeseen Efora Oy:lle Stora Enson Uimaharjun tehtaalle sahan kunnossapitoon.

Tehtäväkuvaus

Tarjoamme sinulle haasteellisen ja monipuolisen toimenkuvan kehittyvässä teollisuuden palveluyrityksessä sekä osaavan ja ammattitaitoisen kunnossapitohenkilöstön tuen. Sinulla on mahdollisuus kehittyä omien kykyjesi ja kiinnostustesi mukaan.

Kunnossapitoinsinöörinä johdat oman alueesi kunnossapitotöiden suunnitelmallista toteuttamista päivittäin. Tehtäviisi kuuluvat kunnossapidon työnkuorman ja kustannusten hallinta omalla vastuualueellasi. Toimit myös kunnossapitoasentajien esimiehenä. Työn painopisteet tarkentuvat valitun henkilön työtausta, osaaminen ja kehittymishalut huomioiden. Raportoit työt kunnossapidon tietojärjestelmään ja osallistut kunnossapidon ja tuotannon kehitykseen yhdessä asiakkaan kanssa.

Tehtävävaatimukset

Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa insinööritason koulutusta ja työkokemusta kunnossapidon tai teollisuuden parissa sekä aiempaa kokemusta esimiestyöstä. Sähkö ja/tai automaatiotekniikan tuntemuksen katsomme eduksi. 

Tehtävä vaatii erinomaista organisointikykyä, itsenäistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Odotamme sinulta myös hyvää suomen kielen taitoa sekä englanninkielisten manuaalien lukutaitoa. Arvostamme sahaprosessin tuntemusta, SAP-tietojärjestelmäosaamista sekä kokemusta eri kunnossapidon tehtävistä.

Kiinnostuitko?

Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmän kautta 13.12.2020 mennessä.

Rekrytoiva esimies kunnossapitopäällikkö Sami Seppänen p. +358 40 637 5971 vastaa mielellään kysymyksiisi liittyen avoimeen tehtävään. Rekrytointiprosessiin tai hakemuksen jättämiseen liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointispesialisti Solveig Vaherkylälle 050 478 4770, solveig.vaherkyla@storaenso.com.

Lue lisää älykkäämmästä kunnossapidosta osoitteessa www.efora.fi.

Työtehtävän vastaanottaminen edellyttää hyväksyttyä työhöntulotarkastusta. Tarkastus sisältää myös huumausainetestin. 

Efora on Stora Enson tytäryhtiö ja älykkäämmän kunnossapidon kehittäjä. Teollisuus tarvitsee suunnannäyttäjiä, ja älykäs kunnossapito mahdollistaa entistä tehokkaammat ratkaisut uusiutuvien materiaalien tuotantoon. Vastaamme asiakkaidemme tuotantolinjojen häiriöttömyydestä ja kustannustehokkaasta kunnossapidosta. Toimimme noin 900 ammattilaisen voimin yhdeksällä paikkakunnalla Suomessa. Liikevaihtomme vuonna 2019 oli 208 MEUR.

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.