(Poistunut julkaisusta)

Kiinteistöhuoltomies, Turku
Aalto Henkilöstöpalvelut

Alkuperäinen julkaisupäivä 6.8.2018

Aalto Henkilöstöpalvelut on voimakkaasti kasvava henkilöstötalo. Olemme osa kansainvälistä OTIGA Groupia, Olemme yksi Pohjoismaiden nopeimmin kasvavista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Aalto henkilöstöpalvelut on Työelämän Pelastusrengas työnhakijoille ja työnantajille.

Asiakasyrityksessämme on paikka korkean asiakaspalveluasenteen omaavalle kiinteistönhuollon ammattilaiselle. Voit olla koulusta hiljattain valmistunut tai kokeneempikin osaaja, tärkeintä on kyky tehdä vaihtelevia töitä laadusta tinkimättä.

Työtehtäviin kuuluu lyhyesti ja ytimekkäästi ”kaikki”: hanan vaihdot, pihatyöt, koneenkäyttö ja kaikki muutkin suuret ja pienet tehtävät asiakaspalvelua unohtamatta. Kyseessä on vakituinen ja pitkäaikainen työpaikka ja mahdollisuus aloittaa heti. B-ajokortti on työkoneiden kuljettamiseen pakollinen ja oma auto suotava, jotta pääset liikkumaan työkohteiden.

TES palkkaus on itsestäänselvyys ja työvaatetuksen saat meiltä.

Edellytämme:

  • Aikaisempaa kokemusta ja/tai alan koulutus
  • Asiakaspalveluasennetta
  • Hyvää fyysistä kuntoa
  • B-ajokorttia
  • Suomen kielen sujuvaa osaamista

 

 Tarjoamme:

  • Asianmukaisen (TES) korvauksen työstä
  • Mahdollisuuden pitkäaikaiseenkin työhön
  • Vaihtelevia ja mielenkiintoisia työtehtäviä
  • Asianmukaiset ja laadukkaat työvarusteet

 

Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen oheisen linkin kautta. Nopeat syövät hitaat, sillä haastattelut aloitetaan jo ennen hakuajan umpeutumista. Kerro, mitkä ovat parhaat puolesi ja miksi juuri sinä menestyisit kyseisessä tehtävässä.

Lisätietoja työstä antaa henkilöstökonsulttimme Mikko Koskinen
050 329 3889

mikko.koskinen@aaltovoima.fi

 

Tutustuthan Aaltovoiman vinkkipalkkio ja suositteluvideoihin:

https://www.youtube.com/watch?v=QFkvPVC31cU

https://www.youtube.com/watch?v=TFjqszrbhfY

 

Löydät meidät myös Facebookista:

https://www.facebook.com/aaltovoima/

Säilytämme henkilötietoja niin kauan kuin se on rekrytointiprosessin, työnhakijalle tai työnantajalle tarjottavien palvelujen kannalta tarpeen. Säilytysajassa huomioidaan voimassa olevan lainsäädännön määräykset.