Haemme toimitusketjukoordinaattoreita Packaging Materials -divisioonan tehdaspaikkakunnille. Tarjoamme eri pituisia kesälomasijaisuuksia 1.4-30.9.2023 välisellä ajanjaksolla Stora Enson Imatran ja Inkeroisten tehtailla.
Ura paremman ilmaston puolesta. Joka päivä.
Toimitusketjukoordinaattoreille kuuluvat Packaging Materials -divisioonan tehtaiden tuotealueiden asiakaspalveluun liittyvät tehtävät, kuten:
• tilausten käsittely, seuranta, laskutus ja saatavien seuranta
• vientidokumenttien teko ja asiakaspalautteen hoito
• päivittäinen yhteistyö asiakkaiden, myyntiverkostomme ja muiden Packaging Materials -tehtaiden kanssa
• yhteydenpito eri sidosryhmiin, kuten satamat, logistiikkaketju ja jatkojalostajat
• yhteistyö tuotannonsuunnittelun ja teknisen asiakaspalvelun kanssa
• varastojen hallinta ja raportointi
Terveiset tulevalta tiimiltäsi
"Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi hakijoita erilaisista taustoista. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä."
Millaista osaajaa etsimme?
Edellytämme alaan liittyvää koulutusta sekä riittävää kokemusta.
Toimitusketjukoordinaattorin tehtävissä menestyminen edellyttää joustavuutta käydä käsiksi erityyppisiin tehtäviin. Odotamme sinulta oma-aloitteisuutta, Microsoft Office -ohjelmien hallintaa ja sujuvaa tietotekniikan käyttövalmiutta, tilaus - toimitus - laskutus -prosessin ja siihen liittyvien toimintojen tuntemusta, erinomaista suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa (muut kielet katsotaan eduksi). Edellytämme lisäksi turvallisuuskeskeistä ajattelua jokapäiväisessä toiminnassa toivomme sinulta voimassa olevaa työturvallisuuskorttia.
Arvostamme joustavuutta käydä käsiksi erityyppisiin tehtäviin, asiakaspalvelusuuntautuneisuutta, vastuunkantokykyä sekä hyviä tiimityötaitoja.
Perehdytämme kaikki kesätyöntekijät hyvin tehtäviin, joten kaikkea ei tarvitse osata ennalta. Hyvä työmotivaatio ja reipas asenne kantaa sinut pitkälle.
Mitä tarjoamme?
Liittymällä joukkoomme pääset osaksi monimuotoista työkulttuuriamme, joka tukee sinua uusien näkökulmien löytämisessä ja ammatillisessa kehittymisessä. Saat tilaisuuden edistää uusiutuvaa ja vastuullista tulevaisuutta, koska uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista raaka-aineista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin joka päivä. Siksi tuemme fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi.
Kuinka voit hakea tehtävää?
Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 29.1.2023 mennessä.
Tehtävästä riippuen saatamme kutsua sinut videohaastatteluun ja/tai soveltuvuusarviointiin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu terveystarkastus sekä huumausainetesti.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Minna Jänttiin, +358 408267234, minna.jantti@storaenso.com, maanantaisin ja torstaisin klo 15–16. Hän auttaa sinua mielellään!
Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yritykseen!
Stora Enso on pakkaus, biomateriaali, puutuote ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Lisäksi Stora Enso on yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Stora Enso työllistää noin 22 000 henkilöä.
Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi hakijoita erilaisista taustoista. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä.
Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa ja sitoutuneet kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, joiden avulla haluamme rakentaa hienoja kesätyökokemuksia. Nämä periaatteet ovat: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja -todistus.
Katso videomme: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t
