Haemme nyt Heinolan Flutingtehtaalle kesätyöntekijöitä mekaaniseen kunnossapitoon, kunnossapitoasentajan sekä -insinöörin tehtäviin touko- ja syyskuun väliselle ajalle.
Ura paremman ilmaston puolesta. Joka päivä.
Mekaanisena kunnossapitoasentajana hoidat prosessilaitteiden kunnossapito-, ennakkohuolto- ja korjaustehtäviä sekä raportoit työt kunnossapidon tietojärjestelmään (SAP). Odotamme turvallisuuden huomioimista osana työtäsi. Arvostamme myös teknisten dokumenttien lukutaitoa ja SAPin perusteiden hallintaa.
Mekaanisen kunnossapitoinsinöörin tehtävässä vastuualueesi koostuvat kunnossapitotöiden suunnittelusta ja -aikataulutuksesta, varaosien tilaamisesta sekä töiden organisoinnista ja raportoinnista. Tehtävässä pääset myös harjoittelemaan esihenkilötehtävissä työskentelyä. Arvostamme teknisten dokumenttien lukutaitoa ja SAPin hallintaa. Lisäksi odotamme asiakaspalvelutaitoja, ongelmien ratkaisukykyä ja järjestelmällisyyttä sekä turvallisuuden huomioimista osana työtäsi.
Terveiset Heinolan Flutingtehtaan kunnossapidosta
”Heinolan Flutingtehtaan kunnossapidossa on mahdollisuus tehdä monipuolista työtä ja saada oppia tuotantolaitoksen kunnossapidosta. Varmistamme tehtaan käyntivarmuutta laadukkaalla ja turvallisella tekemisellä sekä hyvällä töiden suunnittelulla. Etsimme mukaan aktiivisia tiimipelaajia hyvällä asenteella.”
Tatu Koskinen, kunnossapitopäällikkö, Stora Enso Heinola
Millaista osaajaa etsimme?
Kesätyönhakijoilta odotamme tehtävään soveltuvaa koulutusta, joustavaa työskentelytapaa ja oma-aloitteisuutta. Arvostamme jatkuvan parantamisen asennetta, valmiutta ja halua oppia uutta sekä kykyä toimia niin itsenäisesti kuin ryhmässä.
Perehdytämme kaikki kesätyöntekijät hyvin tehtäviin, joten kaikkea ei tarvitse osata ennalta. Hyvä työmotivaatio ja reipas asenne kantaa sinut pitkälle.
Mitä tarjoamme?
Liittymällä joukkoomme pääset osaksi monimuotoista työkulttuuriamme, joka tukee sinua uusien näkökulmien löytämisessä ja ammatillisessa kehittymisessä. Saat tilaisuuden edistää uusiutuvaa ja vastuullista tulevaisuutta, koska uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista raaka-aineista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin joka päivä. Siksi tuemme fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi.
Kuinka voit hakea tehtävää?
Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 19.2.2023 mennessä.
Tehtävästä riippuen saatamme kutsua sinut videohaastatteluun ja/tai soveltuvuusarviointiin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu terveystarkastus sekä huumausainetesti.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Tatu Koskiseen, 0406791672, tatu.koskinen@storaenso.com. Hän auttaa sinua mielellään!
Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yritykseen!
Stora Enso on pakkaus, biomateriaali, puutuote ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Lisäksi Stora Enso on yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Stora Enso työllistää noin 22 000 henkilöä.
Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi hakijoita erilaisista taustoista. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä.
Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa ja sitoutuneet kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, joiden avulla haluamme rakentaa hienoja kesätyökokemuksia. Nämä periaatteet ovat: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja -todistus.
Katso videomme: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t
