Haemme Stora Enson Heinolan Flutingtehtaan IT-osastolle IT Infra Supportia monipuolisiin tehtäviin. Tehtävässäsi raportoit IT-Cluster Managerille.Tehtävä on määräaikainen ja sijoittuu aikavälille 1.5.2023 – 30.8.2023 tai sopimuksen mukaan.
Ura paremman ilmaston puolesta. Joka päivä.
IT Infra Supportina vastaat Office- ja erikoistyöasemien tuotannosta ja tuesta sekä työasemien rekistereiden ylläpidosta. Tunnet työasemien rakenteet sekä Office 365. loppukäyttäjän järjestelmät ja kokonaisuudet. Tämän lisäksi vastaat muista loppukäyttäjän audiovisuaalisten laitteiden käyttöönotosta ja tuesta ja olet mukana loppukäyttäjän IT-työkalujen käyttöön liittyvissä projekteissa. Tunnet mobiililaitteet, puhelimet ja padit ja osaat niiden konfiguroinnin ja tietoturvan.
Terveiset tulevalta esihenkilöltäsi
”Hae mukaan dynaamiseen IT-tiimiimme. Saat tuen työssäsi muulta osaavalta tiimiltämme ja pääset osaksi erilaisia kehitysprojekteja ja tehtaan päivittäistä arkea. Työsi on vaihtelevaa ja yllätyksellistäkin.
Me olemme osaava joukko, jolle erittäin tärkeää on pelata samaa kiekkoa ja yhteiseen maaliin. Jokainen omilla vahvuuksillaan. Toinen toisiamme kunnioittaen ja tukien.”
Millaista osaajaa etsimme?
Tehtävässä onnistuminen edellyttää tietoliikennetekniikkaan nojaavaa opiskelua, tutkintoa ja intohimoa alueelta. Tehtävä vaatii joustavuutta, paineensietokykyä sekä yhteistyökykyä eri sidosryhmien kanssa. Kykenet kommunikoimaan sujuvasti loppukäyttäjän kielellä. Edellytämme sinulta hyvää suomen ja englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa.
Tehtävän hoitamista tukevat itsenäinen ja tarkka työskentelyote sekä kyky nopeaan päätöksentekoon asetettujen kriteerien ja tavoitteiden puitteissa. Arvostamme kehittämismyönteistä otetta työhön, kokonaiskuvan hahmottamiskykyä sekä erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja.
Mutta tärkein:
Perehdytämme hyvin kaikki kesätyöntekijät tehtäviin, joten kaikkea ei tarvitse osata ennalta. Hyvä työmotivaatio ja reipas asenne kantaa sinut pitkälle. Meille on tärkeää löytää hyvät tyypit. Sen jälkeen ammatillinen osaaminen onkin jo helpompi rakennusprojekti.
Mitä tarjoamme?
Liittymällä joukkoomme pääset osaksi monimuotoista työkulttuuriamme, joka tukee sinua uusien näkökulmien löytämisessä ja ammatillisessa kehittymisessä. Saat tilaisuuden edistää uusiutuvaa ja vastuullista tulevaisuutta, koska uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista raaka-aineista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin joka päivä. Siksi tuemme fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi.
Isona yrityksenä henkilöstöetumme ovat kilpailukykyiset. Lisäksi ICT:llä on käytössään aina parhaat mahdolliset työkalut tehtävien hoitamisen. Osa työtä on olla tietoinen ja osaava sen suhteen millaisia laitteita markkinoilla on. Työ hoituu mistä vaan, olit töissä konttorilla tai etänä (kotona tai matkoilla).
Kuinka voit hakea tehtävää?
Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 19.2.2023 mennessä.
Tehtävästä riippuen saatamme kutsua sinut videohaastatteluun ja/tai soveltuvuusarviointiin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu terveystarkastus sekä huumausainetesti.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Harri Immoseen, Harri.k.immonen@storaenso.com, 040 509 6333. Hän auttaa sinua mielellään!
Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yritykseen!
Stora Enso on pakkaus, biomateriaali, puutuote ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Lisäksi Stora Enso on yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Stora Enso työllistää noin 22 000 henkilöä.
Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi hakijoita erilaisista taustoista. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä.
Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa ja sitoutuneet kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, joiden avulla haluamme rakentaa hienoja kesätyökokemuksia. Nämä periaatteet ovat: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja -todistus.
Katso videomme: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t