Kesätyö 2023 ICT & Digitalization -tiimi, useita paikkakuntia

Hei sinä IT- tai metsäalan opiskelija!
Etsitkö kesätyöpaikkaa?

”Loistava! Stora Ensossa töitä tehdään kannustavalla meiningillä, vastuuta ja apua sai aina.”
”Stora Enso Metsä oli tähän mennessä kannustavin työyhteisö, missä olen työskennellyt.” 

Muun muassa näillä sanoilla työyhteisöämme kuvasivat viime vuoden Stora Enson kesäharjoittelijat.

Haemme nyt harjoittelijaa Stora Enso Forest-divisioonan ICT & Digitalization -tiimiin kesä-elokuun väliseksi ajaksi. 

ICT & Digitalization -tiimissä keskeisiä työtehtäviä ovat: 

• IT:n ylläpito-ongelmien hoitaminen
• IT-dokumentointiin liittyvät tehtävät
• Järjestelmäosa-alueiden Service Leadien loma-ajan tuuraustehtävät
• IT:n viestintätehtävät sidosryhmille

Paikkakunnat  

Työskentelypaikkakunta on joustava, esim. Imatra, Joensuu, Helsinki.  

Odotuksemme 

Oletko etsimämme henkilö? Tehtävässä onnistuminen edellyttää:

•    Metsä- tai tietojenkäsittelyalan yliopisto- tai AMK-opintoja
•    Asiakaspalveluhenkisyyttä
•    Joustavaa ja itsenäistä työskentelyasennetta
•    Intoa viestintään
•    Innovatiivisuutta ja ahkeruutta
•    Englannin kielen taitoa

Perehdytämme kaikki kesätyöntekijät hyvin tehtäviin, joten kaikkea ei tarvitse osata ennalta. Hyvä työmotivaatio ja reipas asenne kantaa sinut pitkälle. 

Lupauksemme 

Tervetuloa porukkaan, jossa ei olla koneita! 
Meillä nähdään metsä puilta. Pyrimme työssämme kestävään hyvään niin metsänhoidon kuin työmäärän osalta. Kahvin äärellä tittelit tippuvat pois ja porukassamme onnistumiset syntyvät rennosta ja rehdistä työstä. Nokkimisjärjestys ei hidasta työtämme ja tiedämme, että ketä tahansa voi nykäistä hihasta milloin vain. Tarjoamme sinulle kaiken tuen ja perehdytyksen tehtävään. Loksahdat varmasti rentoon työyhteisöömme ja olet tärkeä osa meitä. Tästä todistuksena on viime vuoden kesäharjoittelijoilta saamamme huikean suosittelijaindeksin, NPS 85.

Lisätietoja

Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 31.1.2023 mennessä.

Rekrytoiva esihenkilö Antti Hartikka (antti.hartikka@storaenso.com, +358406815939) vastaa mielellään kysymyksiisi. Otamme hakemuksia vastaan ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Rekrytointiprosessiimme kuuluu terveystarkastus sekä huumausainetesti.

Tunnetko Stora Enson? Lue lisää www.storaensometsa.fi/ura 

Stora Ensossa teet työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä. 

Forest-divisioona luo arvoa vastuullisella metsänhoidolla, kilpailukykyisellä puunhankinnalla ja innovaatioilla. Ne ovat Stora Enson uusiutuvien ratkaisujen perusta. Divisioonaan kuuluvat Stora Enson metsäomaisuus Ruotsissa ja 41 prosentin osuus Tornatorista, jonka metsät sijaitsevat pääosin Suomessa. Divisioona vastaa myös puunhankinnasta Pohjoismaiden ja Baltian toiminnoille sekä yritysasiakkaille. Stora Enso on yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. 

Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Stora Enso työllistää noin 22 000 henkilöä. 

Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta. 

Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä. Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka myötä sitoudumme kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka auttavat tekemään kesätyökokemuksesta hyvän sekä kesätyöntekijälle, että työnantajalle. Nämä periaatteet ovat: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja työtodistus.