Voit hakea tätä työpaikkaa osoitteessa https://tyopaikat.jysk.fi/avoimet-tyopaikat/kesarekry-16-20-tuntia-viikossa-tampere-lielahti
Työsuhde on määräaikainen alkaen 24.04.2023. ja päättyen 01.09.2023
Työtunteja on keskimäärin 16-20 h/vko
Rekrytoiva esimies: Myymäläpäällikkö Veli-Pekka Raasakka, sähköpostiosoite SMF937@jysk.com.
HUOM! Emme valitettavasti pysty käsittelemään sähköpostitse saapuneita hakemuksia. Haethan paikkaa siis klikkaamalla kohtaa "Olen kiinnostunut" jättääksesi hakemuksesi.
Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti ja teemme palkkauksen, kun olemme löytäneet oikean henkilön. Hakuprosessin seuraava vaihe on ajasta ja paikasta riippumaton videohaastattelu, jossa pääset kertomaan itsestäsi ja motivaatiostasi. Kutsu toimitetaan sähköpostilla mahdollisimman pian hakemuksesi saapumisen jälkeen. Jokainen hakija saa osallistua videohaastatteluun, ja seuraavaan hakuvaiheeseen valikoidutaan sen kautta. Seuraathan siis aktiivisesti sähköpostiasi ja vastaat videoihin mahdollisimman pian!
Ilmianna kiinnostuksesi tai vinkkaa kaverille 28.2.2023 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
Lisätietoja saat Myymäläpäällikkö Veli-Pekka Raasakka F937 0444100237 SMF937@jysk.com
JYSK on laajentunut yhdestä myymälästään Tanskan Århusissa vuodesta 1979 tänä päivänä yli 3000 myymälän maailmanlaajuiseksi ketjuksi. Me uskomme, että tämän menestyksen avainasemassa ovat meidän työntekijämme. Siksi pyrimme tarjoamaan kehitystä ja kasvumahdollisuuksia JYSKissä, ja olemme myös ylpeitä työntekijöidemme palkitsevasta sitoutumisesta ja suuresta panoksesta. Kolme JYSKin perusarvoamme – kauppias, kollega ja yrityshenki – ilmaisevat käyttäytymistä ja asennetta, joita voimme odottaa toisiltamme. Luotamme toisiimme, ja uskomme delegointiin sekä vapauteen ja vastuuseen.
JYSK haluaa ottaa mukaan kaikki iästä, sukupuolesta, rodusta, seksuaalisesta suuntautumisesta, fyysisestä tai henkisestä kyvystä, etnisestä taustasta ja kokemuksesta riippumatta. Yhdessä turvaamme osallistavan kulttuurimme, joka kannustaa, tukee ja juhlii työntekijöidemme erilaisia ääniä. Koska loistava sekoitus erilaisia mieliä, kykyjä ja ainutlaatuisia persoonallisuuksia tekee meistä vahvemman tiimin.
