(Poistunut julkaisusta)

Kesäharjoittelija, Business HR
Neste Oyj

Alkuperäinen julkaisupäivä 16.1.2019

Etsimme parhaillaan kolmea kesäharjoittelijaa Business HR -tehtäviin Espooseen (2) ja Porvooseen (1).

Työtehtäväsi kesän aikana

Tuet esimiehiä henkilöstöasioissa sekä päivittäisjohtamisessa. Teet tiivistä yhteistyötä oman vastuualueesi esimiesten sekä HR:n eri osa-alueiden asiantuntijoiden kanssa yli tiimirajojen. Kesäharjoittelijana tuuraat itsenäisesti tiimisi jäseniä kesälomien ajan sekä osallistut erilaisiin HR-projekteihin liiketoiminnan tarpeen ja omien vahvuuksiesi mukaan.

Tehtäväsi ovat monipuolisia työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin liittyviä tehtäviä kuten:

  • Esimiesten tukeminen ja sparraus HR-prosesseissa ja päivittäisessä esimiestyössä

  • Henkilötietojen hallinnointi ja päivitys HR-järjestelmässämme

  • Rekrytointiprosessin läpivieminen esimiehen tukena

  • Työsopimusten laatiminen ja hallinnointi

  • Uusien henkilöiden perehdyttäminen työsuhdeasioihin

  • Työsuhdeohjeiden ja -lain sekä työehtosopimusten tulkinta

  • HR-asiantuntijoiden ja -päälliköiden avustaminen

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisesti niin HR-prosessien, työsuhdeasioiden kuin rekrytointienkin parissa.

Kerrothan hakemuksessasi, mikäli sinulla on ensisijainen toive tiimistä tai työpaikan sijainnista.

Tuotannon HR-tiimi, Porvoo

Vastuualueemme kattaa tuotantolaitokset Porvoossa ja Naantalissa sekä terminaalipaikkakunnat ympäri Suomen. Tehtävässä näet aitiopaikalta jalostamomme toimintaa sekä pääset tutustumaan HR:n näkökulmasta monimuotoisin tehtäviin ja organisaatioihin. Katsomme eduksi, jos tarvittaessa pystyt työskentelemään myös tuntityöntekijänä opiskelujesi ohessa. Neste järjestää työntekijöilleen ilmaisia bussikuljetuksia Porvoon Kilpilahteen pääkaupunkiseudulta sekä Porvoosta ja sen lähialueilta.

Yhteisten toimintojen HR-tiimi, Espoo

Yhteiset toiminnot (mm. R&D, IT, Finance, Brand Marketing & HR) mahdollistavat omalla asiantuntijuudellaan liiketoimintojen toimivuuden ja kasvun. Suurin osa sisäisistä asiakkaistamme on Espoon pääkonttorilla, mutta myös jalostamoillamme Porvoossa ja Naantalissa, ja toimimme yhteistyössä kollegoidemme kanssa myös globaalisti.

Liiketoiminta-alueiden HR-tiimit, Espoo

Liiketoiminta-alueidemme (Uusiutuvat Tuotteet, Öljytuotteet ja Marketing & Services) HR-tiimit tukevat liiketoimintojen esimiehiä ja tiimejä koko Suomen osalta sekä globaalisti.

Menestyksen avaimet kesätyöhön

Halu oppia ja jakaa uusia ideoita ovat kesän menestyksen kulmakiviä. Arvostamme myös ihmisiä, joille turvallisuus ja vastuullisuus ovat osa ammattitaitoa.

Paras yhdistelmä opintoja, työkokemusta ja taitoja tässä tehtävässä:

  • Soveltuvat korkeakouluopinnot (esim. kaupallinen, lainopillinen ja humanistinen ala)

  • Erinomainen organisointikyky, tarkkuus ja taito hallinnoida monia asioita samanaikaisesti

  • Kyky tarttua vaihteleviin ja haastaviin tehtäviin sekä vastuunotto tehtävien loppuunsaattamisesta

  • Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä asiakaspalveluhenkisyys

  • Halu kehittyä HR-alan ammattilaiseksi

  • Erinomainen suomen ja englannin kielen taito

  • Kokemus MS Office ja/tai Google -työkalujen käytöstä

 

Aiempi työkokemus HR- tai palkanlaskentatehtävistä sekä kokemus SuccessFactors-järjestelmästä katsotaan eduksi.

#SummerWithNeste

Meille on tärkeää, että kesätyö tukee opintojasi ja on arvokas tulevaisuuden urasi kannalta. Olemme sitoutuneet tarjoamaan sinulle kattavan perehdytyksen ja huippuosaajien tuen koko kesän läpi.

Tulemme järjestämään kesän aikana useita eri tapahtumia yhteistyön, verkostoitumisen ja Nesteen toiminnan kokonaisvaltaisen ymmärryksen parantamiseksi. Toimintaamme leimaa vastuullisuus, yhteistyö sekä halu kehittyä ja uudistaa. Työskentely turvallisesti on meille kaikille tärkeää.

Kesätyön palkka määräytyy tehtävän vaativuuden, työn edellyttämien taitojen ja kokemuksen, sekä tehtävään valittavan osaajan opintokurssien sekä aiemman työkokemuksen mukaan.

Kesätyö ajoittuu huhti-syyskuulle joustavasti omien mahdollisuuksiesi mukaan. Kirjaathan hakemukseesi toivotun työskentelyjakson.

Tule ja tee mielekästä työtä yhteisössä, jonka ainoa suunta on eteenpäin!

Kesätyön rekrytointiprosessi sisältää esivalintavaiheessa videohaastattelun, jota seuraa face to face -haastattelu Porvoossa tai Espoossa.

Hae tehtävää viimeistään 17.2.2019. Liitä mukaan englanninkielinen saatekirje ja ansioluettelo.

Tehtävään valitulta edellytetään hyväksyttyä terveystarkastusta, joka sisältää huumausainetestauksen. Tehtävän vaatiessa valitusta henkilöstä voidaan tehdä tämän suostumuksella turvallisuusselvitys.