Kehityspäällikkö, henkilöstökokemus ja osaaminen

Tuotamme peleillä iloa ja suojelemme sitä. Haluamme, että suomalaisten pelaaminen pysyy ilon puolella. Tässä työssä vastuullisuus ohjaa kaikkea toimintaamme. Haluamme olla pelialan edelläkävijä ja vastuullisen pelaajakokemuksen suunnannäyttäjä. Hyvinvointi on meille sydämen asia. On tärkeää, että töihin on mukava tulla joka päivä. Meillä on monipuoliset ja laajat työsuhde-edut. Tarjoamme vaikuttavia työtehtäviä kehittyvässä työyhteisössä, jossa on iloinen tekemisen meininki. Tehdään työtä ‒ yhdessä ilon puolella.

Onko henkilöstökokemuksen ja osaamisen kehittäminen intohimosi? Ovatko innostuneet, osaavat ja hyvinvoivat ihmiset mielestäsi yksi menestyvän liiketoiminnan tärkeimmistä mahdollistajista? Haaveiletko yrityksen tulevaisuuden suuntaa ja strategiaa tukevan yrityskulttuurin määrittelemisestä ja muotoilusta? Jos vastasit kyllä, saattaa seuraava työpaikkasi olla Veikkauksen henkilöstökokemuksesta ja osaamisesta vastaavana kehittämispäällikkönä. 

Haemme pääkonttoriimme Helsingin Pohjois-Haagaan HR:ään toistaiseksi voimassa olevaan ja kokoaikaiseen työsuhteeseen

Kehityspäällikkö, henkilöstökokemus ja osaaminen

Mihin pääset mukaan?

Me Veikkauksessa kuljemme digiosaajien kärkikastissa: Meillä on globaalistikin vertailtuna ainulaatuinen rahapelialan osaamiskeskittymä. Toimintamme ytimessä on asiakaslähtöisyys, digitaalisuus, uudistuminen ja vastuullisuus ja me haluamme, että ne ovat myös erottamaton osa henkilöstökokemustamme: työ meillä tarjoaa mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun ja kehittymiseen ja me pidämme hyvää huolta henkilöstöstämme.  

Haemme nyt tiimiimme energistä ja rohkeaa kehittäjää tukemaan 1400 henkeä työllistävän organisaatiomme kulttuurin, henkilöstökokemuksen ja osaamisen kehittymistä strategiaamme mahdollistavaan suuntaan.  Sparraat johtoa ja esihenkilöitä aihepiiriin liittyvissä kysymyksissä, etkä epäröi tarttua liiketoimintamme muutoksista nouseviin haasteisiin. Osallistut myös itse 'hands-on' erilaisten kehittämishankkeiden suunnitteluun ja käytännön toteuttamiseen yhdessä liiketoimintajohdon ja esihenkilöiden kanssa. Sinulla on näyttöjä vaikuttavien uudistusten suunnittelusta ja tehokkaasta toimeenpanosta nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. 

Roolissasi vastaat: 

• osaamisen, henkilöstökokemuksen ja kulttuurin kehittämiseen tähtäävien kehittämishankkeiden johtamisesta ja toteuttamisesta
• osaamisen johtamisen prosessien ja järjestelmätuen rakentamisesta ja uudistusten toimeenpanosta
• Veikkauksen osaamisen kehittämisen portfolion suunnittelusta, konseptoinnista ja ylläpidosta yhteistyössä Competence Ownereiden ja HR Business Partner -verkoston kanssa. 
• henkilöstötutkimusportfolion kehittämisestä ja tutkimuksiin liittyvien HR-vuosikellon mukaisten toimenpiteiden tuesta sekä best practise -käytänteiden seurannasta ja jakamisesta
• Veikkauksen strategiaa tukevan tavoitekulttuurin määrittelystä ja vahvistamisesta
• johtamiskompetenssien ja arvojen mukaisen johtajuuskäyttäytymisen kehittämisestä
• henkilöstön kehittämiseen liittyvästä budjetoinnista, ennustamisesta ja toimittajaverkoston hallinnasta
• henkilöstön kehittämisen tiimin esihenkilönä toimimisesta

Edellytämme

• aiempaa kokemusta henkilöstöjohdon vastuullisista tehtävistä
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• näkemystä liiketoimintalähtöisen HR:n rakennuselementeistä ja henkilöstökokemuksen ja osaamisen kehittämisen parhaista käytänteistä
• rohkeaa, proaktiivista, energistä ja uudistavaa työskentelyotetta
• ymmärrystä asiakaslähtöisyydestä ja ketterästä kehittämisestä 
• kokemusta matriisiorganisaatiossa työskentelystä
• sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Tarjoamme

• tilaisuuksia myyttien murtamiseen, organisaatiokulttuurin uudistamiseen ja itsensä haastamiseen 
• kattavan perehdytyksen ja työyhteisön, jonka ammattitaitoiset jäsenet arvostavat ja tukevat toinen toisiaan 
• mahdollisuuden työskennellä näköalapaikalla mielenkiintoista muutosmatkaa läpikäyvässä ainutlaatuisessa peliyhtiössä
• työtä kehittyvien HR-ratkaisujen ja -prosessien parissa
• mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi monipuolisesti sekä vaikuttaa siihen, miten työskentelemme tulevaisuuden Veikkauksessa
• kilpailukykyiset ja monipuoliset työsuhde-edut.

Roolissasi raportoit Veikkauksen johtoryhmään kuuluvalle henkilöstöjohtajalle ja olet Veikkauksen HR-johtoryhmän jäsen. Lisäksi työskentelet tiiviissä yhteistyössä Veikkauksen eri johtoryhmien ja esihenkilöiden kanssa. Työtäsi tukee osaava ja monipuolinen joukko HR-asiantuntijoita.

Työskentelemme joustavasti hybridimallilla. Kurkkaa arkeemme somessa #munveikkaus ja tutustu Veikkaukseen työpaikkana https://www.veikkaus.fi/fi/yritys#!/tyopaikat/meidan-veikkaus

Valintaprosessissa käytetään soveltuvuusarviointia.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Heli Lallukka, puh. 09 437 02230, 3.2. klo 13.30-14.30 ja 8.2. klo 12.00-13.00.

Jätäthän hakemuksesi alla olevan hakupainikkeen kautta viimeistään 15.2.2023. Liitä mukaan palkkatoiveesi, hakemuksesi ja CV:si.