(Poistunut julkaisusta)

Kehittämispäällikkö
KT Kuntatyönantajat

Alkuperäinen julkaisupäivä 1.4.2019

Julkisrahoitteisesti tuotetut palvelut ja kunta-alan työnantajatoiminta ovat suuressa muutoksessa. KT Kuntatyönantajat kehittää strategista henkilöstöjohtamista ja esimiestyötä yhdessä jäsenyhteisöjensä/asiakkaidensa kanssa. KT hakee toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.6.2019 alkaen

Kehittämispäällikköä

Tehtäviin kuuluu

  • kunta-alan henkilöstöjohtamisen kehittäminen yhteistyössä kuntaorganisaatioiden kanssa
  • HR -verkoston johtaminen ja verkostotoiminnan kehittäminen asiakkaiden tarpeista lähtien
  • henkilöstöjohtamisen koulutuksen ja tarjonnan kehittäminen mm. keskijohdon ja esimiesten valmennus
  • henkilöstöjohtamista koskeva tutkimusyhteistyö ja tutkimusten hyödyntäminen
  • edunvalvonta ja neuvottelutoiminta henkilöstöjohtamisen kokonaisuuteen liittyvissä kysymyksissä

Edellytämme

  • soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
  • perehtyneisyyttä strategiseen henkilöstöjohtamiseen, HR-toimintamalleihin ja käytäntöihin
  • verkostoitumis-, esiintymis-  ja vuorovaikutustaitoja
  • aloitekykyä, itsenäistä ja palveluhenkistä työotetta
  • työkokemus henkilöstöjohtamisesta ja/tai kehittämistehtävistä

Eduksi katsotaan

  • työkokemus kunta-alan tehtävistä 

Tarjoamme

  • monipuolisen ja haasteellisen tehtäväalueen
  • näköalapaikan valtakunnalliseen työnantajaedunvalvontaan ja työmarkkinatoimintaan
  • kilpailukykyiset työsuhteen ehdot

Lisätietoja tehtävästä antaa neuvottelupäällikkö Jorma Palola, puh. 050 5125300.

Vapaamuotoiset hakemukset palkkatoivomuksineen pyydämme lähettämään viimeistään tiistain 23.4.2019 kuluessa sähköpostilla osoitteeseen ktrekry(at)kt.fi.

Hakemukseen ja sähköpostin otsikkokenttään merkintä ”kehittämispäällikkö”.