Kasvatustyöntekijä

Haemme seurakunnan kasvatustyöhön henkilöä, jolla on valmiuksia seurakunnan strategian mukaisesti ”rakentaa yhteistyössä perheiden kanssa lasten ja nuorten kristillistä kasvua vahvistavaa toimintaa”. Tämän toteuttamiseksi kasvatustyöntekijän tulee johtaa, kehittää ja toteuttaa seurakunnan varhaiskasvatuksen tehtäväaluetta. Työn painopiste on lasten ja lapsiperheiden parissa tehtävässä työssä, joka sisältää ryhmä- ja leiritoiminnan, liittymisen seurakunnan jumalanpalvelus- ja hartauselämään sekä lapsille ja perheille suunnatut tapahtumat.

Toisena työalavastuuna on varhaisnuorisotyön johtaminen, kehittäminen, ohjaaminen ja toteutus. Varhaisnuorisotyön pääasiallista sisältöä ovat kerhotoiminnan organisointi, kerhonohjaajien valmentaminen ja varustaminen sekä varhaisnuorten leirien ja tapahtumien johtaminen ja toteuttaminen. Tämän osuus työajasta on noin 30 %.

Kasvatustyöntekijä osallistuu rippikoulutyöhön tarvittaessa yhden rippikouluryhmän ohjaajana vuosittain. Kasvatustyöntekijän läheisenä työparina toimii rippikoulu- ja nuorisotyötä tekevä nuorisotyönohjaaja. Paikkakunnalla ja seurakunnassa toteutetaan vuosittain muutamia tapahtumia, joihin seurakunnan työntekijät osallistuvat.

Viran hyvä hoitaminen edellyttää yhteistyöhakuisuutta ja kykyä verkostoitua etenkin paikkakunnan muiden varhaiskasvatuksen toimijoiden kanssa. Arvostamme edellä kuvattuihin tehtäviin liittyvää osaamista, kehittämiskykyä ja oma-aloitteisuutta, vuorovaikutustaitoja sekä kykyä hyödyntää sosiaalista mediaa.

Virka täytetään 4 kk:n koeajalla. Virka on työaikalaissa (2 §) ja kirkon virkaehtosopimuksessa (140 §) tarkoitettu hengellinen virka, johon ei sovelleta työaikalakia. Viran palkkaus on KirVESTES:in vaativuusryhmän 502 (2.598,45) mukainen.

Virka edellyttää:

• oman auton käyttöä, koska Tammela on pinta-alaltaan laaja

• suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää taitoa

• hyväksyttävää lääkärintodistusta ja KL 6:33§ tarkoittamaa rikosrekisteriotetta.

 Viran kelpoisuusvaatimus on kirkkohallituksen päätöksen mukainen nuorisotyönohjaajan (Kirkon säädöskokoelma nro 137) tai varhaiskasvatuksen ohjaajan (Kirkon säädöskokoelma nro 139) kelpoisuus. Viran täytössä huomioidaan myös ennen viran viimeistä vastaanottamispäivää (1.9.) valmistuneet hakijat. Virkaan valitun tulee olla evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Virka tulee ottaa vastaan 1.9.2023 tai sopimuksen mukaan.

Virkaa haetaan vapaamuotoisella hakemuksella, jonka voi toimittaa sähköpostitse tammelan.seurakunta@evl.fi tai postitse ”Hakemus kasvatustyöntekijän virkaan”, Tammelan seurakunta, Tammelantie 29, 31300 Tammela. Hakemusten on oltava perillä 23.5.2023 klo 16 mennessä. Liitä hakemukseesi: tieto, minkä tutkinnon perusteella olet kelpoinen haettavaan virkaan ja ansioluettelosi (cv).

 Hakijoita pyydetään varautumaan mahdolliseen työhaastatteluun Tammelassa ma 12.6. klo 16–20 välillä (varapäivä ti 13.6. klo 16–20).