Kasvatuksen johtaja

Tampereen Harjun seurakunnassa on haettavana

Kasvatuksen johtajan määräaikainen tehtävä 1.5.2023-30.4.2026.

Harjun seurakunnassa on päätetty järjestää seurakunnan varhaiskasvatus ja nuorisotyö yhdeksi kasvatuksen kokonaisuudeksi kolmen vuoden määräajaksi, jonka kuluessa hankitaan kokemusta järjestelyn toimivuudesta. Tavoitteena on edistää Kasvun Polku-toimintamallia antamalla kasvatuksen kokonaiskoordinaatiovastuu seurakunnassa yhdelle johtavalle viranhaltijalle, kasvatuksen johtajalle, jolloin ikäkausien kokonaisuus, siirtymävaiheet ja aukkopaikat tulevat huomioiduiksi ja hyvin hoidetuiksi. Kasvatuksen johtajalla on seurakunnan kasvatuksen järjestämisvastuu sekä vahva operatiivinen mandaatti johtaa ja kehittää kasvatuksen työaloja.

Seurakunnan kasvatuksen johtajan tehtävänä on

1. johtaa seurakunnan kasvatuksen kokonaisuutta ja edustaa sitä toimielimissä sekä sisäisissä ja ulkoisissa yhteistyöverkostoissa
2. toimia esihenkilönä työntekijöille ja viranhaltijoille, joiden työpanoksesta vähintään puolet kuuluu kasvatuksen alaan, sekä määritellä työtiimit ja lähiesihenkilötehtävät
3. vastata kasvatuksen kustannuspaikkojen budjetista (sitovuustaso koko kasvatus) ja tehdä siihen muutoksia, jotka eivät kasvata toimintakatetta, sekä hyväksyä osto- ja myyntilaskut
4. esitellä kasvatuksen asiat seurakuntaneuvostossa
5. vastata osallistumisesta varhaiskasvatuksen ja nuorisotyön työpöytien työskentelyyn
6. osallistua kasvatuksen käytännön työhön mahdollisuuksien mukaan sekä
7. tehdä muut kirkkoherran ja seurakuntaneuvoston antamat tehtävät.

Seurakunnan kasvatuksen johtajan kelpoisuusvaatimuksina ovat

1. kasvatuksen sisältöosaaminen eli pätevyys kirkon varhaiskasvatuksen tai kirkon nuorisotyönohjaajan virkaan ja
2. johtamisosaaminen eli soveltuva johtamiskoulutus. Lisäksi edellytetään usean vuoden työkokemusta sekä seurakunnan kasvatustyöstä että johtamisesta.
   Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (YAMK/maisteri) voidaan katsoa eduksi. Valintaprosessissa käytetään soveltuvuusarviointia. Kasvatuksen johtajan tehtävä sijoittuu vaativuusryhmään 602 ja sen alkupalkka on 3 362,20 € /kk.

Hakemukset pyydetään lähettämään 19.2.2023 mennessä KirkkoRekry- palvelun kautta. Seurakuntaneuvoston asettama valintatyöryhmä kutsuu osan hakijoista haastatteluun, joka järjestetään 6.3.2023.
Valitun tulee olla konfirmoitu ev.lut. kirkon jäsen. Virkaan sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Virkaan valittavan tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi RRL 6 § 2 mom. mukainen rikosrekisteriote.

Lisätietoja antavat kirkkoherra Tero Matilainen, tero.matilainen@evl.fi 040 5310422 sekä johtava kappalainen Leena Jalkanen, leena.jalkanen@evl.fi 050 4755049