Kalusteasiantuntija, Toimitilajohtaminen

Haemme tiimiimme vahvistukseksi kalusteasiantuntijaa Turun kaupungin tilahankkeisiin. Kalusteasiantuntijan työnkuvaan kuuluu tilahankkeiden ensikertainen kalustaminen pääsääntöisesti irtokalusteiden osalta.

Kohteet ovat pääasiassa päiväkoteja, kouluja ja työympäristöjä. Kalustuksia tehdään tila- ja kalustekonseptien mukaan, joiden luomisessa ja päivittämisessä kalusteasiantuntija on mukana yhtenä vetovastuullisena. Tehtävänkuva sisältää tilasuunnittelua ja yhteistyötä kohteen käyttäjien tai vastuualueen yhteyshenkilöiden kanssa sekä tiivistä yhteistyötä rakennushankkeiden eri osapuolten kanssa niin että tilojen tekniset ja toiminnalliset osa-alueet tulee huomioiduksi kalusteasiantuntijan toimesta.

Ensikertainen kalustaminen edellyttää aina jonkin tasoista julkisen kilpailuttamisen prosessia, joten prosessin ja kalustealan tuotteiden tuntemisesta on suurta etua työssä suoriutumiseksi. Valittu henkilö toimii läheisessä yhteistyössä kulloinkin valitun toimijan kanssa hankkeen valmistumiseen asti hoitaen myös mahdolliset reklamaatiot.

Lisäksi tehtävään kuuluu kalusteisiin liittyvien kustannusarvioiden laatiminen tilahankkeissa sekä mahdollisesti muita ensikertaisia tiloihin liittyviä laitehankintoja.

Pääset osaksi osaavaa tiimiä, jossa työpanostasi arvostetaan. Halu kehittää toimintatapoja ja prosesseja on tervetullutta ja mielipiteitäsi arvostetaan. Kalusteasiantuntijana toimit osana Tilapalveluiden toimitilajohtamisen tiimiä.

Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto.

Eduksi luetaan kalustealan tuntemus ja kokemus alalta. Lisäksi arvostamme työ- ja oppimisympäristöjen suunnittelukokemusta ja kehittämistä sekä hankintakokemusta. Erityisosaamiseksi voidaan katsoa julkisen hankinnan tuntemus.

Isoja tekijöitä työssä kiitettävästi menestymiseen on oma-aloitteisuus, ongelmanratkaisukyky sekä halu toteuttaa toimivia oppimis- ja työympäristöjä. Työssä onnistuminen vaatii sopivan työkokemuksen ja osaamisen lisäksi hyvää kokonaisuuksien hallintaa, organisointi- ja paineensietokykyä, itsenäistä työskentelytapaa, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyvää kirjallista ja suullista esitystaitoa.

Asiantuntevan organisaation tuen lisäksi tarjoamme sinulle monipuolisen työn ja joustavat työajat.
Organisaatiomme kannustaa oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Karjalainen, Pauliina, pauliina.karjalainen@turku.fi