Poistunut ilmoitus
Hakuaika tehtävään on päättynyt
Tietoa tehtävästä
Oletko kiinnostunut työskentelemään osaamisen kehittämisen ja oppimisen parissa? Nautitko uuden ideoinnista ja asiakaslähtöisten ratkaisujen tuottamisesta ? Etsitkö mahdollisuutta päästä vakituiseen asiantuntijatehtävään opintojen jälkeen?
K Trainee on ohjelma kaupan alan tulevaisuuden asiantuntijoille. Ohjelma on ainutlaatuinen ja tarkkaan suunniteltu kokonaisuus vastavalmistuneille tai opintojen loppuvaiheessa oleville korkeakouluopiskelijoille. Tämä on mahdollisuus päästä mukaan voimakasta murrosta elävälle ja kehittyvälle kaupan alalle, jossa digitalisaatio, vastuullisuus ja vaikuttavuus ovat vahvoja megatrendejä. Kuusi erillistä moduulia sisältävä valmennusohjelma tarjoaa osallistujalle henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman, K-mentorin, harjoittelujaksoja asiakasrajapinnassa, työssäoppimista ja projekteja, opintomatkan sekä sisäisiä valmennuksia ja tapahtumia.
Trainee-jakson aikana competence development trainee -roolissa pääset kehittymään osaamisen johtamisen prosessien sekä osaamisen kehittämisen ja oppimisen ammattilaiseksi yhdessä kuuden hengen asiantuntijatiimin kanssa. Tiimi vastaa K-ryhmän strategialähtöisen osaamisen kehittämisen edistämisestä sekä merkityksellisten ja laadukkaiden oppimisratkaisujen luomisesta liiketoiminnan ja työntekijöiden oman kehittymisen tarpeisiin.
Avaintehtäviisi tulevat kuulumaan:
• Valmennushankkeiden ja oppimissisältöjen suunnitteluun osallistuminen
• Toteutusten koordinointi, viestintä ja markkinointi
• Yhteistyö sisäisten sidosryhmien ja ulkoisen kumppaniverkoston kanssa
• Sisällöntuotanto oppimisen eri kanaviin
• Koulutustilaisuuksien fasilitointi ja kehittäminen
• Osaamisen kehittämisen prosessien jatkokehitys, materiaalien ylläpito, liiketoiminnan tuki, erilaisten oppimisjärjestelmien käyttö sekä raportointitehtävät
Opintotaustasi voi olla esimerkiksi KM tai KTM. Jos sinulla on kokemusta osaamisen kehittämisen tai oppimisen parista, on se pelkkää plussaa. Tärkeämpää on kuitenkin kyky organisoida isoja ja pieniä kokonaisuuksia, innostunut ote toiminnan kehittämiseen ja oppimiseen, sujuva tekstintuottamisen taito ja halu paneutua myös yksityiskohtiin. Pärjäät erinomaisesti englannin ja suomen kielillä. Lisäksi sinun tulisi olla myös valmis tarvittaessa esiintymään erilaisissa oppimistilaisuuksissa.
K Trainee -jakson kesto on yhdeksän kuukautta, jonka jälkeen työsuhde jatkuu vakituisena asiantuntijatehtävässä. K Trainee -ohjelman ajan palkka on 2500e/kk ja K Traineet ovat luonnollisesti oikeutettuja K-ryhmän henkilökuntaetuihin. Työpisteesi sijaitsee Helsingissä Kalasatamassa.
K-ryhmässä traineen tukena on laaja joukko kaupan alan osaajia. Olemme iso ja vahva ryhmä, mutta yhdessä me K:laiset muodostamme välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Jakamalla aktiivisesti omaa osaamistaan ja laittamalla itsensä peliin traineella on erinomainen mahdollisuus kehittyä ja verkostoitua K-ryhmän sisällä sekä sidosryhmiemme kanssa. Meillä kukaan ei jää yksin ja vastuullisena toimijana huolehdimme asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Vastuullisuus on K-ryhmässä jokapäiväistä työtä, jonka kautta vaikutamme yhteiskuntaan ja autamme asiakkaitamme tekemään hyviä valintoja arjessa. Uudistuva K-ryhmä tarjoaa tulevaisuuteen katsovalle osaajalle loputtomasti mahdollisuuksia kehittää asiantuntijuuttaan ja valjastaa luovuutensa ihmisten arjen parantamiseksi.
Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö Inka Lönnström-Laitinen, puh. 0105323674, pe 28.2. klo 10.30-12.00 ja pe 4.2. klo 12.00-14.00. Lisätietoja K Trainee -ohjelmasta yleisesti voit kysyä Ilona Castrénilta, puh. 0505857006, 28.1. klo 12-14 tai 11.2. klo 9-11.
Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 13.2. oheisen linkin kautta. Rekrytointipäivät tulevat olemaan Helsingissä viikoilla 10-11 ja Trainee-kokonaisuus alkaa toukokuussa 2022. Kokonaisuuden rekrytoinnit tehdään yhteistyössä Baronan kanssa. Lisätietoja löytyy myös https://www.kesko.fi/tyopaikat/harjoitteluohjelma/
K Trainee -ohjelman rekrytointiprosessiin sisältyvät Psycruit:n kykytestit. Huomaathan, että hakemuksen jättämisen jälkeen järjestelmä lähettää sinulle automaattisesti sähköpostiisi linkin, jonka kautta pääset suorittamaan kykytestit. Testien tekeminen on osa arviointiprosessia.
Kykytestit tulee tehdä 48 tunnin kuluessa hakemuksen jättämisestä. Kykytesteissä mitataan sanallista, numeerista ja abstraktia päättelykykyä. Testien tekeminen kestää noin 60 minuuttia. Testien tulokset tulet saamaan salattuna sähköpostina sähköpostiisi viikon 9 loppuun mennessä.
K-ryhmässä voit rakentaa uran 39 000 eurooppalaisen kaupan huippuosaajan rinnalla. Toimimme päivittäistavarakaupassa, rakentamisen- ja talotekniikan kaupassa sekä autokaupassa. Asiantuntijamme toimivat monipuolisissa tehtävissä eri liiketoimintojen kehittämisen, digitaalisen kehityksen, talouden, HR:n, lakiasioiden, markkinoinnin ja viestinnän tehtävissä. Tarjoamme joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.
K Trainee on ohjelma kaupan alan tulevaisuuden asiantuntijoille. Ohjelma on ainutlaatuinen ja tarkkaan suunniteltu kokonaisuus vastavalmistuneille tai opintojen loppuvaiheessa oleville korkeakouluopiskelijoille. Tämä on mahdollisuus päästä mukaan voimakasta murrosta elävälle ja kehittyvälle kaupan alalle, jossa digitalisaatio, vastuullisuus ja vaikuttavuus ovat vahvoja megatrendejä. Kuusi erillistä moduulia sisältävä valmennusohjelma tarjoaa osallistujalle henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman, K-mentorin, harjoittelujaksoja asiakasrajapinnassa, työssäoppimista ja projekteja, opintomatkan sekä sisäisiä valmennuksia ja tapahtumia.
Trainee-jakson aikana competence development trainee -roolissa pääset kehittymään osaamisen johtamisen prosessien sekä osaamisen kehittämisen ja oppimisen ammattilaiseksi yhdessä kuuden hengen asiantuntijatiimin kanssa. Tiimi vastaa K-ryhmän strategialähtöisen osaamisen kehittämisen edistämisestä sekä merkityksellisten ja laadukkaiden oppimisratkaisujen luomisesta liiketoiminnan ja työntekijöiden oman kehittymisen tarpeisiin.
Avaintehtäviisi tulevat kuulumaan:
• Valmennushankkeiden ja oppimissisältöjen suunnitteluun osallistuminen
• Toteutusten koordinointi, viestintä ja markkinointi
• Yhteistyö sisäisten sidosryhmien ja ulkoisen kumppaniverkoston kanssa
• Sisällöntuotanto oppimisen eri kanaviin
• Koulutustilaisuuksien fasilitointi ja kehittäminen
• Osaamisen kehittämisen prosessien jatkokehitys, materiaalien ylläpito, liiketoiminnan tuki, erilaisten oppimisjärjestelmien käyttö sekä raportointitehtävät
Opintotaustasi voi olla esimerkiksi KM tai KTM. Jos sinulla on kokemusta osaamisen kehittämisen tai oppimisen parista, on se pelkkää plussaa. Tärkeämpää on kuitenkin kyky organisoida isoja ja pieniä kokonaisuuksia, innostunut ote toiminnan kehittämiseen ja oppimiseen, sujuva tekstintuottamisen taito ja halu paneutua myös yksityiskohtiin. Pärjäät erinomaisesti englannin ja suomen kielillä. Lisäksi sinun tulisi olla myös valmis tarvittaessa esiintymään erilaisissa oppimistilaisuuksissa.
K Trainee -jakson kesto on yhdeksän kuukautta, jonka jälkeen työsuhde jatkuu vakituisena asiantuntijatehtävässä. K Trainee -ohjelman ajan palkka on 2500e/kk ja K Traineet ovat luonnollisesti oikeutettuja K-ryhmän henkilökuntaetuihin. Työpisteesi sijaitsee Helsingissä Kalasatamassa.
K-ryhmässä traineen tukena on laaja joukko kaupan alan osaajia. Olemme iso ja vahva ryhmä, mutta yhdessä me K:laiset muodostamme välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Jakamalla aktiivisesti omaa osaamistaan ja laittamalla itsensä peliin traineella on erinomainen mahdollisuus kehittyä ja verkostoitua K-ryhmän sisällä sekä sidosryhmiemme kanssa. Meillä kukaan ei jää yksin ja vastuullisena toimijana huolehdimme asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Vastuullisuus on K-ryhmässä jokapäiväistä työtä, jonka kautta vaikutamme yhteiskuntaan ja autamme asiakkaitamme tekemään hyviä valintoja arjessa. Uudistuva K-ryhmä tarjoaa tulevaisuuteen katsovalle osaajalle loputtomasti mahdollisuuksia kehittää asiantuntijuuttaan ja valjastaa luovuutensa ihmisten arjen parantamiseksi.
Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö Inka Lönnström-Laitinen, puh. 0105323674, pe 28.2. klo 10.30-12.00 ja pe 4.2. klo 12.00-14.00. Lisätietoja K Trainee -ohjelmasta yleisesti voit kysyä Ilona Castrénilta, puh. 0505857006, 28.1. klo 12-14 tai 11.2. klo 9-11.
Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 13.2. oheisen linkin kautta. Rekrytointipäivät tulevat olemaan Helsingissä viikoilla 10-11 ja Trainee-kokonaisuus alkaa toukokuussa 2022. Kokonaisuuden rekrytoinnit tehdään yhteistyössä Baronan kanssa. Lisätietoja löytyy myös https://www.kesko.fi/tyopaikat/harjoitteluohjelma/
K Trainee -ohjelman rekrytointiprosessiin sisältyvät Psycruit:n kykytestit. Huomaathan, että hakemuksen jättämisen jälkeen järjestelmä lähettää sinulle automaattisesti sähköpostiisi linkin, jonka kautta pääset suorittamaan kykytestit. Testien tekeminen on osa arviointiprosessia.
Kykytestit tulee tehdä 48 tunnin kuluessa hakemuksen jättämisestä. Kykytesteissä mitataan sanallista, numeerista ja abstraktia päättelykykyä. Testien tekeminen kestää noin 60 minuuttia. Testien tulokset tulet saamaan salattuna sähköpostina sähköpostiisi viikon 9 loppuun mennessä.
K-ryhmässä voit rakentaa uran 39 000 eurooppalaisen kaupan huippuosaajan rinnalla. Toimimme päivittäistavarakaupassa, rakentamisen- ja talotekniikan kaupassa sekä autokaupassa. Asiantuntijamme toimivat monipuolisissa tehtävissä eri liiketoimintojen kehittämisen, digitaalisen kehityksen, talouden, HR:n, lakiasioiden, markkinoinnin ja viestinnän tehtävissä. Tarjoamme joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.
Tietoa työnantajasta
K-ryhmässä voit rakentaa uran 39 000 eurooppalaisen kaupan huippuosaajan rinnalla. Toimimme päivittäistavarakaupassa, rakentamisen- ja talotekniikan kaupassa sekä autokaupassa. Itsenäiset K-kauppiasyrittäjät ovat työmme sielu, ja heidän innoittamanaan koko K-ryhmää ajaa vahva kutsumus: hyvä ruoka, ihmisten arjen helpottaminen ja maailman tekeminen paremmaksi paikaksi elää. Toimimalla vahvasti yhdessä läpi talon pystymme jatkuvasti ylittämään asiakkaidemme odotukset kivijalassa, B2B-kumppanina ja verkossa.
Avoimet työpaikat Kesko Oyj
Kesko Oyj muualla verkossa
Työnantajan verkkosivulle 
