Jr. Asiakkuuspäällikkö (2 paikkaa)

Safetum etsii nyt nuorekkaan myyntitiiminsä vahvistukseksi kahta Jr. Asiakkuuspäällikköä, tukemaan paloturvallisemman Suomen rakentamista! Haluatko kehittyä kokonaisvaltaisesti asiakkuudenhoidon ja myyntityön asiantuntijaksi merkityksellisessä työympäristössä? Jatka lukemista!

Nyt etsimältämme tulevaisuuden asiakkuuspäälliköiltä odotamme tavoitteellista ja myyntityöstä innostunutta asennetta sekä halua kehittyä. Tässä tehtävässä Safetumin koko tiimi sekä erityisesti Myyntipäällikkö Jonas varmistavat sinulle kattavan perehdytyksen Safetumin palveluvalikoimaan ja tehtävänkuvaan, ja pääset kerryttämään osaamista osana kannustavaa, tiivistä ja osaavaa työyhteisöä.

Jr. Asiakkuuspäällikön roolissa, pääset aluksi syventymään erityisesti uusasiakashankinnan tehtäviin, käymällä läpi Safetumin olemassaolevaa tarjouskantaa, olemalla yhteydessä potentiaalisiin asiakkaisiin, sopimaan tapaamisia ja toimimaan apuna kokeneemmille asiakkuuspäälliköille. Osaamisesi kehittyessä pääset johtamaan myyntiprosessin eri vaiheita itsenäisemmin ja kasvattamaan omaa asiakkuussalkkua, joka tulee koostumaan pääsääntöisesti isännöitsijöistä ja taloyhtiö-asiakkuuksista. Asiakkuuspäällikkönä työsi on varmistaa, että kiinteistöissä ja taloyhtiöissä on käytössään parhaat ratkaisut paloturvallisuuden takaamiseksi. Safetumin palvelukokonaisuuteen kuuluu mm. paloturvallisuuden riskitarkastukset, vuosihuollot sekä pelastussuunnitelmat sekä digitaalinen seurantatyökalu, josta isännöitsijän ja osakkaiden saatavilla on aina kaikki kiinteistön paloturvallisuutta koskeva ajantasainen dokumentointi.

“Safetumilla on erittäin hyvä yhteishenki ja tekemisen meininki sekä työpäivät ovat aidosti kivoja, kun ympärillä on mahtavia tyyppejä” - “Tiimi on yhteisönä todella kannustava ja terveellä tavalla kilpailuhenkinen. Jokainen saa tehdä töitä omilla vahvuuksillaan ja niitä myös kannustetaan käyttämään.” - “Safetum on kehityshaluinen työnantaja, jossa meillä on mahdollisuus kehittyä myyjinä. Lisäksi työntekijää aidosti kuunnellaan ja omilla mielipiteillä pystyy vaikuttamaan.”

- Safetumilla Asiakkuuspäällikön roolissa työskentelevät Anne, Ilari ja Jonas.

Sinulta edellytämme:

• Innostunutta, tavoitteellista ja toimeentarttuvaa asennetta sekä halua oppia uutta - haluat kehittyä kokonaisvaltaiseksi myynnin ja asiakkuudenhoidon asiantuntijaksi!

• Myyntityöstä innostunutta asennetta ja jotain aikaisempaa kokemusta esim. myynnillisen asiakaspalvelun parista tai myynnin tehtävistä, kuluttaja- tai yritysasiakkuuksien parista

• Sosiaalista luonnetta ja ongelmanratkaisutaitoja, viihdyt hyvin uusien tuttavuuksien parissa ja nautit tiimityöstä. Sinulta löytyy kuitenkin myös hyvät taidot itsenäiseen työskentelyyn ja oman työn organisointiin

• Sujuvaa suomen kielitaitoa ja hyvää MS Office-työkalujen hallintaa. Eduksesi luemme aikaisemman kokemuksen Pipedriven käytöstä

• Matkustusvalmiutta PK-seudun alueella

Safetum tarjoaa sinulle:

• Kattavan perehdytysjakson, jossa pääset tutustumaan toimialaan, asiakkuuksiin ja tehtävänkuvaan hyvin tiiviissä yhteistyössä kokeneiden kollegoiden kanssa

• Merkityksellisen tehtävänkuvan, jossa työpanoksellasi ja saavutuksilla on aidosti vaikutusta kiinteistöjen ja ihmisten turvallisuuteen

• Safetumin selkeästi tuotteistettuja ja hinnoiteltuja palveluvalikoiman sekä mahdollisuuden kehittää omia asiakkuuksia pitkäjänteisesti

• Kannustavan ja innostuneen tiimin, joka tekee työtä täydellä sydämellä paloturvallisten kiinteistöjen puolesta sekä kehittää osaamistaan ja juhlii onnistumisia yhdessä

• Nuorekkaan, kasvuorientoituneen ja matalahierarkisen työympäristön, jossa pääset kasvamaan ja kehittämään ammattitaitoasi alan asiantuntijoiden rinnalla, selkeän urapolun kautta

• Vapaan autoedun sekä mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön

• Kilpailukykyisen palkkauksen, joka muodostuu 2500€/kk pohjapalkasta ja kannustavasta provisiosta, joka määräytyy työsi tulosten mukaan - ilman palkkakattoa. Tiimissä tienataan noin 4000-7000 euroa kuukaudessa, mutta vain taivas on rajana!

Tehtävänkuva on kokoaikainen ja vakituinen. Toivomme että pystyt aloittamaan roolissa mahdollisimman pian, huhti- tai toukokuun aikana.

Oletko valmis liittymään Safetumin tiimiin? Lähetä ansioluettelosi ja videotervehdys siitä, miksi kiinnostuit tehtävästä viimeistään 1.4.2024 mennessä aTalentin hakujärjestelmän kautta. Voit lisätä mukaan myös vapaamuotoisen hakemuskirjeen, jossa kerrot tarkemmin osaamisestasi ja mielenkiinnostasi Safetumia kohtaan. Huom! Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset.

Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa 19.3. eteenpäin rekrytointipäällikkö Roosa Lönnqvist (+358 50 421 0255, roosa.lonnqvist(at)atalent.fi).

Tässä tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Safetumin palvelukseen.