HRD - päällikkö

TERVETULOA OSAKSI ELÄMYSTÄ
Oletko etsimämme HR ammattilainen?
Rekrytoimme Lapland Hotels & Safaris HR -tiimiin

HRD -PÄÄLLIKKÖ

AITOJA POHJOISEN ELÄMYKSIÄ KAIKILLE AISTEILLE
Olemme vahvasti kasvuhakuinen ja kehittyvä autenttisia pohjoisen elämyksiä tarjoava perheomisteinen yritysryhmä, johon kuuluvat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris sekä viisi hiihtokeskusta ja useita ravintoloita. Meillä koko henkilöstö toimii ylpeydellä pohjoisen elämäntyylin, aitouden ja vieraanvaraisuuden lähettiläinä.
Sielu Lapissa näkyy ja tuntuu kaikessa mitä teemme.

TARJOAMME SINULLE:

· Innostavan työtehtävän ja monipuoliset kehittymismahdollisuudet
· Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut
· Vahvan organisaation tuen

KESKEISET TEHTÄVÄT:

Tämä tehtävä on uusi ja pääset vaikuttamaan työtehtäviesi muotoutumiseen. Kyseessä on laaja-alainen henkilöstökokemuksen kehittämistehtävä ja toimit nykyisen HR tiimin rinnalla. Tämä ei ole esihenkilötehtävä vaan hoidat itsenäisesti merkittävän osan tehtävistä yhteistyössä kumppaniverkoston kanssa. Raportoit henkilöstöpäällikölle ja toimit ketjun tukipalveluiden jäsenenä tehden yhteistyötä kaikkien keskeisten toimintojen ja henkilöstöryhmien kanssa läpi organisaation.

Henkilöstökokemuksen kehittäminen kattaa laajasti erilaisia osa-alueita. Tärkeimpänä on osaaminen kehittäminen, joka on uudistumisemme avain. Osaamisen kehittäminen ja koulutusten organisointi on laaja-alaista ja meillä on vakiintuneita kumppaneita sekä sähköinen työskentelyalusta koulutusten organisointiin. Toinen tärkeä osa-alue on esihenkilöiden työskentelyn tukeminen erilaisilla työvälineillä ja arjen käytännöillä. Huolehdit siitä, että nykyiset työkalut toimivat arjessa ja tuot harkitusti uusia välineitä organisaatioon. Tärkeä osa strategian toteutusta ja uudistumista on sisäinen viestintä, josta saat toteutusvastuun.

MENESTYÄKSESI TEHTÄVÄSSÄ ODOTAMME SINULTA:
• Soveltuvaa koulutusta (Esim. AMK, YAMK, henkilöstöpäällikön tutkinto)
• Vahvaa ammatillista osaamista ja vankkaa kokemusta HRD -päällikön tai asiantuntijan työstä ja erityisesti osaamisen kehittämisestä
• Kykyä viedä arvojamme käytäntöön. Arvomme ovat Sielu Lapissa, Asiakasta varten, Vastuullisesti 360°, Tavoitteilla enemmän ja Into kehittyä
• Erinomaisia yhteistyö-, tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja
• Organisointi- ja koulutusten fasilitointikykyä, toivomme että toteutat osia koulutuksesta myös itse
• Kykyä itsenäiseen työhön
• Erinomaista puhutun ja kirjoitetun suomen ja englannin kielen taitoa
• Digitaalisten oppimisalustojen sekä muiden HR järjestelmien hallinta katsotaan eduksi

Toivomme, että ensisijainen työskentelypaikkakuntasi on Rovaniemi. Tehtävä on tarvittaessa hoidettavissa myös joltain keskeiseltä matkailuyhtiöidemme paikkakunnalta, kuten Tampere, Helsinki, Kuopio tai Oulu.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Taru Tahvanainen p. 0400-690543 (ma-to klo 9-12 välillä) tai rekrytoinnissa avustava StaffPoint Executiven konsultti Pasi Honkalahti, p. 040 844 7707.

Jätä CV:si ja hakemuksesi oheisen linkin kautta 22.5.2022 mennessä: Avoimet työpaikat - Staffpoint