HRD päällikkö
LähiTapiola

Alkuperäinen julkaisupäivä 29.6.2018

Oletko parhaimmillasi muutostilanteissa? Nautitko kehittämisestä? Haluatko tulla osaksi HRD-joukkuettamme kehittämään LähiTapiolan osaamista seuraavalle tasolle? Jos vastasit kysymyksiin myöntäväksi, saatat olla etsimämme henkilö!  

LähiTapiola etsii HRD tiimiinsä kahta rautaista ammattilaista yhtiöryhmätason osaamisen johtamisen ja kehittämisen tehtäviin Espoon Tapiolaan.  

HRD Päällikkö  

HRD päällikkönä vauhditat LähiTapiola-ryhmän uudistumista tuottamalla palveluita henkilöstömme osaamisen kehittämiseen ja toimintatapojemme uudistumiseen. Edistät sovittuja liiketoiminnan muutoksia ja autat henkilöstöämme uudistamaan osaamistaan niitä vastaavaksi.   

Vastaat osaamistarpeiden analysoinnista, tavoitteiden määrittelystä sekä kehittämistoimenpiteiden toteutuksesta yhteistyössä johdon, asiantuntijoiden ja valmentajien kanssa. Toteuttamasi toimenpiteet voivat olla tarpeesta riippuen esimerkiksi digitaalisia oppimispalveluita, työssäoppimisen konsepteja, valmennusohjelmia tai koko työyhteisön muutosta tukevia kasvuohjelmia uudenlaisiin rooleihin. Teet tiivistä yhteistyötä koko yhtiöryhmän eri toimijoiden kanssa sekä Espoon yhtiöiden että 20 alueyhtiön kanssa.  

Edellytämme 

  • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa 
  • Ymmärrystä liiketoiminnan johtamisesta 
  • Näyttöjä tuloksellisesta osaamisen kehittämisestä, projektien ja muutosten läpiviennistä 
  • Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, taitoa muodostaa tuloksellisia kehitysprojekteja sekä vahvaa toimeenpanon osaamista 
  • Vaikuttamisen ja viestinnän taitoja 
  • Englanninkielen taitoa, ruotsin kielitaito on eduksi  

Arvostamme erityisesti  

  • Kokemusta esimiehen, valmentajan, konsultin tai liiketoiminnan kehittämisen tehtävistä
  • Perehtyneisyyttä digitaaliseen liiketoimintaan ja digitaalisiin oppimismenetelmiin
  • Kokemusta B2B-liiketoiminnasta  

Hakemamme henkilö on tavoitteellinen, intohimoinen ja innostava kehittäjä sekä tiimipelaaja. Tunnet onnistuneen muutos- ja koulutussuunnittelun perusasiat kuin omat taskusi, ja pystyt luovasti soveltamaan erilaisia menetelmiä käytännön tilanteissa. Nautit verkostossa vaikuttamisesta ja monipuolisista haasteista. 

Tarjoamme tehtävään valittavalle haastavia työtehtäviä strategisen uudistumisen parissa, koko innostuneen HR tiimimme tuen, hyvät mahdollisuudet kehittyä työssä sekä LähiTapiolan monipuoliset henkilöstöedut.  

Haku:

Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen 8.8.2018 mennessä.   

Lisätietoja tehtävästä antaa 10.7 klo 12-13, 11.7 klo 10-11 tai 1.8. jälkeen HRD Päällikkö Milla Laukkarinen, etunimi.sukunimi@lahitapiola.fi, puh. 050-343 0531, sekä 6.8. jälkeen Kehitysjohtaja Mirva Martikkala, etunimi.sukunimi@lahitapiola.fi, puh. 040-522 6590.  

Varjostus

Lisätiedot

  • Ilmoitusnumero: 1151038
  • Työsuhde: Vakituinen työsuhde
  • Työn tyyppi: Kokopäiväinen
  • Hakuosoite: www-osoite
  • Sijainti: Espoo, Helsinki, Uusimaa
  • Lisätietoja antaa: HRD Päällikkö Milla Laukkarinen, milla.laukkarinen@lahitapiola.fi, puh. 050-343 0531 (10.7 klo 12-13, 11.7 klo 10-11 tai 1.8. jälkeen)