HRD-päällikkö / Myynti- ja vuorovaikutustaitojen valmentaja
LähiTapiola

Alkuperäinen julkaisupäivä 7.5.2019

Ovatko myynti ja asiakastyö sinulle intohimon lähteitä? Nautitko valmentamisesta ja henkilöstön kehittämisestä? Kiinnostaako sinua taitavien myynnin ammattilaisten kehittäminen entistä paremmiksi? Jos vastasit kysymyksiin myöntävästi, saatat olla etsimämme henkilö!

Etsimme HRD tiimiimme taitavaa henkilöstön kehittäjää erityisesti myynti-, vuorovaikutus- ja tunnetaito-osaamisten kehittämiseen.

HRD-päällikkö / myynti- ja vuorovaikutustaitojen valmentaja

Etsimme innokasta henkilöstön kehittäjää Espoon Tapiolan toimipisteeseemme. HRD-päällikkönä edistät sovittuja liiketoiminnan muutoksia ja autat henkilöstöämme uudistamaan osaamistaan niitä vastaavaksi. Vastuualueesi tulee olemaan erityisesti LähiTapiolan myynti- ja asiakaspalveluhenkilöstön osaamisen kehittäminen myynti-, vuorovaikutus- ja tunnetaitojen saralla.

Rooliisi kuuluu valmentamista, valmennuskokonaisuuksien suunnittelua, osaamistarpeiden analysointia, tavoitteiden määrittelyä sekä erilaisten henkilöstön kehittämistoimenpiteiden suunnittelua ja toteutusta yhteistyössä johdon ja asiantuntijoiden kanssa. Kehittämistoimenpiteet ovat tyypillisesti moninaisia tarpeesta riippuen, esimerkiksi perusosaamista varmistavia verkkokursseja, työssäoppimisen konsepteja, pitkäaikaisia valmennusohjelmia tai koko työyhteisön muutosta tukevia kasvuohjelmia uudenlaisiin rooleihin. Vastaat sinulle nimettyjen kehittämistoimenpiteiden ja valmennuskokonaisuuksien tuloksellisuudesta, vaikuttavuudesta ja laadusta hyödyntäen tarvittavia menetelmiä oppimisen tukena ja opitun siirtämiseksi arkeen.

LähiTapiola on vahva paikallinen toimija, jolla on laaja myynti- ja asiakaspalveluhenkilöstöverkosto ympäri Suomen. Rooliisi kuuluu karkeasti noin puolet työajasta valmentamista ja puolet suunnittelua sekä kehittämistä, joten varauduthan myös matkustamaan.

Tehtävä on keskeinen elämänturvastrategiamme toteuttamisessa ja yhtiöryhmän kriittisten osaamisten kehittämisessä. Toimit n. 10 hengen HRD-joukkueen aktiivisena jäsenenä ja teet tiivistä yhteistyötä yhtiöittemme HR ammattilaisten ja koko yhtiöryhmän eri toimijoiden kanssa niin Espoon yhtiöissä kuin 20 alueyhtiömme verkostossa.

Odotamme sinulta

  • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esimerkiksi pääaineena liiketalous, johtaminen tai organisaatioiden kehittäminen. Tutkintoa tärkeämpää on kuitenkin kerryttämäsi osaaminen sekä intohimoinen otteesi työhön.
  • Vankkaa kokemusta myynnistä ja/tai asiakaspalvelusta. Olet kannuksesi ansainnut, joten pystyt hyödyntämään omaa kokemustasi valmennustyössä.
  • Kokemusta myynti- ja asiakaspalveluhenkilöstön valmentamisesta sekä valmennuskokonaisuuksien toteutuksesta.
  • Näyttöjä tuloksellisista osaamisen kehittämisen ja/tai muutosjohtamisen projekteista sekä työkokemusta erilaisista organisaatioista myyntiin, muutokseen, kehittämiseen tai valmentamiseen liittyen.
  • Uudistavaa otetta, muutoksesta ja moniulotteisesta toimintaympäristöstä syttymistä sekä kykyä selvittää pienet takaiskut ja haasteet.
  • Olet tiimipelaaja, jolla kuitenkin on taitoa omatoimisesti johtaa ja viedä läpi erilaisia HRD-projekteja yhdessä liiketoiminnan verkostojen kanssa.
  • Hyvää hahmotuskykyä, luovaa ongelmanratkaisukykyä ja kykyä ymmärtää laajoja kokonaisuuksia.
  • Vaikuttamisen taitoa ja halua sekä viestintä- ja esiintymistaitoja.

Arvostamme erityisesti

  • Kokemusta myynti-, vuorovaikutus- ja/tai tunnetaitojen valmentamisesta niin B2C kuin B2B-liiketoiminnassa.
  • Kokemusta asiakaspalveluhenkilöstön tai myyntitiimin johtamisesta.
  • Perehtyneisyyttä keskeisiin HRM- ja HRD-tehtäviin.
  • Kokemusta moniulotteisissa verkostoissa toimimisesta.
  • Intohimoa jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen.
  • Ruotsin kielen taito on vahva plussa.

Tarjoamme

Pääset työskentelemään HRD-ammattilaisena strategisen uudistumisen parissa. Sinulla on mahdollisuus kehittyä työssäsi ja vaikuttaa merkittävästi koko yhtiöryhmän uudistamiseen. Saat ympärillesi koko innostuneen HR tiimimme, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla. Meillä on myös monipuoliset henkilöstöedut, joita pääset hyödyntämään.

Lisätietoja

Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen 24.5.2019 mennessä. Jätäthän hakemuksen yhteydessä myös videovastauksen, jossa kerrot kolme asiaa, miksi olisit hyvä valinta tähän tehtävään.

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa tiiminvetäjä Milla Laukkarinen puh. 050 343 0531 (14.5. klo 7.45-8.45 ja 20.5. klo 12-13) tai milla.laukkarinen@lahitapiola.fi (sähköpostilla lähetettäviin tiedusteluihin vastataan 14.5. alkaen).

Hae työpaikkaa

Lähetä ilmoitus kaverille

Lisätiedot

  • Ilmoitusnumero: 1266741
  • Työsuhde: Vakituinen työsuhde
  • Työn tyyppi: Kokopäiväinen
  • Hakuosoite: www-osoite
  • Yhteyshenkilö: Milla Laukkarinen (milla.laukkarinen (a) lahitapiola.fi)
  • Sijainti: Espoo