HRD-asiantuntija (talent acquisition, oppilaitosyhteistyö, onboarding), Henkilöstöpalvelut

Oletko sinä se etsimämme HRD-asiantuntija, joka olet innostunut uusien destialaisten houkuttelusta ja rekrytoinnista tai ehkä enemmän oppilaitosyhteistyöstä sekä perehdyttämisestä? Liity joukkoomme rakentamaan huomisen infraa!

Haemme Destian henkilöstöpalveluihin HRD-asiantuntijaa Talent Management tiimiin vahvistamaan strategisen resurssoinnin sekä perehdyttämisen toteutumista ja kehitystä. 

Mitä tarjoamme

Destia niin kuin koko infra-ala laajemmin on suuressa murroksessa mm. kaupungistumisen, teknologian ja tekoälyn kehittyessä sekä kestävän ja vastuullisen infran vaatimusten merkityksellisyyden kasvaessa. Tulevaisuuden urapolkumme eivät ole perinteisen lineaarisia eikä kukaan meistä tee vain sitä yhtä juttua vaan tarvitsemme joukkoomme entistäkin monimuotoisempaa osaamista.

Monimuotoisuuden ja tulevaisuuden osaamisten varmistamisessa sinulla tulee HRD-asiantuntijana olemaan merkittävä rooli yhdessä muiden tiimin jäsenten kanssa tukea joko rekrytoinnin ja perehdytyksen kokonaisuuksissa tai sitten vaihtoehtoisesti oppilaitosyhteistyössä ja perehdytyksessä. Pääset aidosti vaikuttamaan oman roolisi sisältöön ja siksi lopullinen tehtävän sisältö määritellään tarkemmin sinun oman erityisosaamisesi ja uratoiveidesi perusteella.

Rekrytoinnissa tiivistetysti roolisi on tukea ja kehittää toimenpiteitä, joilla taataan onnistuneet rekrytoinnit ja maailmanluokan hakijakokemus. Tuet rekrytoivia esihenkilöitä sekä henkilöstöpäälliköitä koko prosessisissa aina alkukartoituksesta palkkaukseen, mutta myös itse aktiivista täsmärekrytointia toteuttaen (hyödyntäen verkostoasi sekä esim. LinkedIn työkaluja). Rekrytoinnissa olet olennaisesti myös mukana rekrytointikampanjoiden ja -tapahtumien suunnittelussa, järjestämisessä- ja markkinoinnissa sekä osallistujana niihin.

Oppilaitosyhteistyössä tiivistetysti roolisi on tukea ja kehittää toimenpiteitä, joilla taataan yhdessä kriittisten oppilaitosten ja instituutioiden kanssa monimuotoisen osaamisen saatavuuden (ml. harjoittelijarekrytoinnit), henkilöstön kehittämisen (ml. muunto- ja täydennyskoulutukset) sekä T&K- mahdollisuuksien avaamisen ja koordinoinnin yhdessä Destian tutkimus ja kehitystoiminnasta vastaavien kanssa. Oppilaitosyhteistyössä olet olennaisesti myös mukana erilaisten tapahtumien järjestämisessä- ja markkinoinnissa sekä tilaisuuksiin osallistujana.

Perehdytyksen vastuuroolissasi tiivistetysti tuet ja kehität toimenpiteitä, joilla taataan jokaisen destialaisen työntekijäkokemuksen ja sitouttamisen alkusysäys kattavalla sisäänajolla uuteen yritykseen ja rooliin. Perehdytysprosessi on meillä alasta johtuen jaoteltu kolmeen eri kokonaisuuteen; yleisperehdytys, projektiperehdytys sekä työturvallisuusperehdytys. Sinun vastuualueellasi painottuu erityisesti toimenpiteet yleisperehdytyksessä ja tuet yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa kokonaisuutta.

Riippuen lopullisen roolisi vastuualueista tulet olemaan myös olennainen jäsen kansainvälisissä rekrytointi tai oppilaitosyhteistyö työryhmissämme.

Meillä pääset urapolkuun inhimillisessä palveluyhtiössä, jossa ammattitaitoasi arvostetaan ja hyvinvointiisi panostetaan. Destialla pääset myös oppimaan kaiken ihmislähtöisemmän infran suunnittelusta, rakentamisesta ja kunnossapidosta sekä jättämään positiivisen vaikutuksen henkilöstöömme sekä yhteiskuntaamme.

Toimipisteesi sijaitsee ensisijaisesti Vantaalla, mutta myös muut Destian toimipisteet ovat mahdollisia. Etätyö käytänteet meillä ovat hyvät ja sopeudumme myös hyvin eri elämäntilanteisiin. Raportoit tehtävässäsi Destian Talent Management tiiminvetäjälle.

Mitä odotamme

Rakennamme Destian menestyksen yrityskulttuurin ja ihmisten varaan ja siksi odotamme ensisijaisesti, että olet halukas sitoutumaan yhteisiin arvoihimme.

Tulevan vastuualueesi mukaan sinulla on soveltava korkeakoulu- tai vastaava tutkinto sekä mielellään useamman vuoden työssä hankittua kokemusta ja näyttöjä vastuualueistasi.

Olet työskentelytavoiltasi liiketoimintalähtöinen ja sinulla on erinomaiset projekti-, vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaidot. Roolisi kuuluu monia eri edustustilaisuuksia, joten odotamme että olet riittävän sanavalmis ja koet näkyvät edustustehtävät mielenkiintoisiksi. Toivomme sinun lisäksi olevan tiimipelaaja, joka uskoo yhteistyön voimaan ja arvostaa sekä kuuntelee muita.

Lisätietoja

Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään ensisijaisesti HRD-asiantuntija & HR Business Partner Mikko Niiranen +358407029748 tai mikko.niiranen@destia.fi sekä HR Business Partner Merja Hippeläinen +358407706426 tai merja.hippelainen@destia.fi.

Hakeminen

Hae tehtävää klikkaamalla työpaikkailmoituksen lopussa "Hae tähän työpaikkaan". Hakeminen on tehty helpoksi; CV, nimi ja sähköposti riittää - toki mielellämme kuulisimme myös hakemustekstin muodossa, miksi tämä työ olisi sinulle mieluinen seuraava askel urallasi. Kesälomista johtuen, aloitamme hakemusten käsittelyn vasta elokuun toisella viikolla, jolloin olemme viimeistään yhteydessä kaikkiin hakemuksensa jättäneisiin.