(Poistunut julkaisusta)

HR Team Leader, rekrytointi
Lidl Suomi Ky

Alkuperäinen julkaisupäivä 10.6.2019

Haemme iloisen joukkomme vahvistukseksi

HR TEAM LEADERIA, REKRYTOINTI

Oletko rekrytoinnin trendeistä innostuva näkemyksellinen kehittäjä? Haluaisitko toimia energisen ja asiantuntevan tiimin esimiehenä? Palatko halusta ottaa päivittäistavarakaupan rekrytointiprosessit haltuun? Hienoa, saatat olla seuraava rekrytoinnin HR team leaderimme!

Pääkonttorimme henkilöstöosaston viidentoista hengen asiantuntijajoukko vastaa Lidlin osaamisen kehittämisen, työhyvinvoinnin, rekrytoinnin ja työnantajaimagon toimintamalleista sekä niiden kehittämisestä. Haemme nyt äitiysloman sijaisuuteen määräaikaista rekrytoinnin HR team leaderia.

Rekrytointiosaston team leaderina tehtävänkuvasi on monipuolinen: vastaat esimerkiksi rekrytointiprosessin kehittämisestä koko yrityksemme tasolla varmistaaksesi, että löydämme jatkossakin huipputyyppejä osaksi kasvavaa joukkoamme. Lisäksi tuet pääkonttorimme esimiehiä rekrytoinnin eri vaiheissa, muun muassa haastatteluissa, ja vedät ulkoisia valintapäiviä esimerkiksi trainee-positioihin. Tässä mielenkiintoisessa tehtävässä pääset työskentelemään muuttuvien rekrytointitarpeiden parissa ja tekemään yhteistyötä kansainvälisten kollegoidemme kanssa esimerkiksi uusien rekrytointikäytäntöjen toimeenpanossa paikallisesti. Toimit tiimisi kannustavana ja motivoivana esimiehenä ja positiivisella asenteellasi varmistat yhteisen onnistumisenne.

Toivomme, että voisit aloittaa työsi elo–syyskuussa 2019. Määräaikaisuuden arvioitu kesto on noin vuosi.

Odotamme paljon…

  • Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vahvaa osaamista rekrytoinneista – ilahdumme erityisesti, mikäli olet päässyt näyttämään kyntesi rekrytoinnin kehittämisen parissa
  • Vahvaa näkemystä ja motivaatiota erilaisten rekrytointiprojektien läpivientiin – innostut esimerkiksi mahdollisuudesta päästä suunnittelemaan kesärekrytointikampanjaamme
  • Kiinnostusta päivittäistavarakaupan alaa kohtaan – palat halusta päästä pohtimaan sekä myymälöidemme, jakelukeskustemme että pääkonttorimme rekrytointitrendejä
  • Erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja – erilaisten sosiaalisten tilanteiden johtaminen sujuu sinulta luontevasti ja hoidat esiintymistilanteet mallikkaasti
  • Strategista ja analyyttistä ajattelutapaa – hahmotat kokonaisuuksia ja tunnistat muutostarpeet
  • Esimiesvalmiuksia – motivoidut tiimisi onnistumisesta ja vaalit aktiivisesti toimivaa tiimidynamiikkaa
  • Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa – ilahdumme myös saksan kielen osaamisesta

…tarjoamme enemmän!

  • Mielenkiintoisen ja vaativan tehtäväkentän innovatiivisessa ympäristössä – tehtävä tarjoaa laajan läpileikkauksen yrityksemme toimintaan
  • Mahdollisuuden päästä vaikuttamaan tapaamme rekrytoida – arvostamme osaamistasi rekrytoinnin kehittämisessä
  • Mukavat kollegat – osastomme on tunnettu hyvästä fiiliksestään ja huippukollegoistaan
  • Reilun ja vakaan työnantajan – pidämme työntekijöistämme huolta tarjoamalla mm. liikunta- ja kulttuurirahaa sekä tuoreille vanhemmille vauvapakkauksen
  • Kilpailukykyisen palkan – maksamme sinulle reilun korvauksen tekemästäsi työstä
  • Modernit työskentelytilat – pääkonttorimme odottaa sinua Espoossa viihtyisine tiloineen
  • Joustavat työajat – haluamme, että työ ja vapaa-aikasi pysyvät hyvässä balanssissa

Tule työkaveriksemme!

Tilaisuutesi on koittanut. Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 24.6.2019 mennessä osoitteessa tyopaikat.lidl.fi. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt. Rekrytointiprosessiin kuuluu videohaastattelu sekä heinäkuun alussa pidettävät haastattelut.

Kysymyksiä?

Kyllä kiitos! Henkilöstöpäällikkö Sanna Rainio (puh. 050 599 1160) vastaa ilomielin kysymyksiisi torstaina 13.6. klo 14–15 sekä keskiviikkona 19.6. klo 16–17.