HR System Manager

Haluatko työpaikan, jossa palvelualttius, tiimihenki ja jatkuva kehittyminen ovat tärkeimmät arvot? Sodexolla jokaista kunnioitetaan ja kaikki otetaan huomioon. Jokainen sodexolainen on vastuussa toisten elämänlaadusta. Työpaikalla vallitsee avoin kulttuuri, ja ihmisiä rohkaistaan tulemaan töihin sellaisina kuin he ovat. Se on meidän filosofiamme pähkinänkuoressa.

Oletko HR-järjestelmien ammattilainen, joka tuntee järjestelmien ja työehtosopimusten salat? Haluatko olla tärkeä osa dynaamista tiimiä ja työskennellä kansainvälisessä yrityksessä, jonka palvelut ovat vahvasti paikallisia?

HR System Manager

Haemme osaavaan ja iloiseen HR-tiimimme uutta jäsentä edeltäjän siirtyessä toiseen tehtävään yrityksen sisällä. HR System Managerina vastaat HR-järjestelmiemme toimivuudesta ja niiden kehittämisestä edelleen. Vastuullasi ovat erityisesti Aikajana-työajanseuranta ja Mepco-palkanlaskenta. Lisäksi tuet esihenkilöitä tehokkaassa työvuorosuunnittelussa ja osallistut vuosittaiseen tavoitepalkkiolaskennan prosessiin. Raportoit palkkahallinnosta ja työsuhdeasioista vastaavalle HR Managerille ja teet tiivistä yhteistyötä muun tiimin kanssa.

Keskeiset vastuualueesi:

• HR-järjestelmien (Aikajana, Mepco) hallinnointi ja ylläpito
• Lakien ja työehtosopimusten huomioiminen järjestelmien toiminnassa
• Järjestelmien kehittämiseen liittyvät määrittelyt ja testaaminen
• Järjestelmien välisten liittymien toimivuuden varmistaminen
• Järjestelmiin liittyvä dokumentaatio
• Erilaisten ongelmatilanteiden selvittäminen ja ratkaiseminen
• Käyttäjäoikeuksien hallinta
• Käyttäjien koulutus ja neuvonta
• Järjestelmätoimittajien hallinnointi ja yhteistyö

Menestyt tehtävässä, jos sinulla on:

• vahvaa kokemusta HR-järjestelmien hallinnoinnista ja pääkäyttäjyydestä, Aikajanan ja/tai Mepcon tuntemus katsotaan eduksi
• hyvä ymmärrys palkanlaskennan periaatteista, lainsäädännöstä ja työehtosopimuksista (Mara- ja/tai Kipa-TES:in tuntemus katsotaan eduksi)
• projektityöskentelytaitoja
• tarkkuutta ja silmää yksityiskohdille
• itsenäinen ja joustava työskentelytapa
• aktiivinen ja ratkaisuhakuinen asenne työhön sekä aitoa tiimihenkeä
• auttavainen asiakaspalveluasenne
• hyvät viestintätaidot, niin suomeksi kuin englanniksi
• soveltuva, vähintään ammattikorkeakoulutasoinen tutkinto

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa monipuolisessa tehtävässä, Vahva tiimihenki ja yhteistyö kantaa meitä hybridityöskentelyssä. Takaamme sinulle kattavan perehdytyksen tehtävään.

Millaista on olla sodexolainen?

Meille on ensiarvoisen tärkeää, että jokainen työntekijämme viihtyy töissä ja saa tehdä monipuolisia työtehtäviä. Tarjoamme mukavat työkaverit, ihanteelliset työajat sekä paljon koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia. Kannustamme kaikkia työntekijöitämme etenemään urapolullaan haluamaansa suuntaan.

Kiinnostuitko? Lähetä meille hakemuksesi viimeistään 7.8.2022.

Lisätietoja antaa Jonna Turunen, HR Manager – People Center and Payroll, 050 577 6329, 3.8. klo 13-14 ja 5.8. klo 10-11.

Sodexo on yksi maailman suurimmista työnantajista. Noin 412 000 sodexolaista työskentelee ympäri maailmaa 56 eri maassa tehdäkseen kaikkiaan 100 miljoonan asiakkaamme päivästä paremman. Työskentelemme yhdessä perusarvojemme - palvelualttius, tiimihenki ja jatkuva kehittyminen - mukaisesti asiakkaamme parhaaksi. Tule mukaan tiimiimme tekemään jokaisesta päivästä parempi!