HR Manager

Kansainvälinen asiantuntijayritys, DEKRA, etsii nyt HR-päällikköä vastaamaan kasvavan Suomen maayhtiön ja sen tytäryhtiöiden (DEKRA Industrialin ja DEKRA Katsastuksen) HR-asioista! DEKRA on vakaa yritys, jonka missiona on olla maailmanlaajuinen kumppani turvallisen, varman ja kestävän maailman puolesta. Tänä vuonna yritys juhlii myös 100-vuotissyntymäpäiväänsä.

HR-päällikkönä liityt osaksi yli 300 hengen Suomen maayhtiötä ja raportoit suoraan DEKRA Suomen toimitusjohtajalle. DEKRAn kansainvälinen HR organisaatio toimii matriisissa ja tehtävänkuvaasi kuuluu tiivistä yhteistyötä konsernin suuntaan ja tehtävässäsi raportoit myös Luoteis-Euroopan Head of HR Operations-roolissa toimivalle henkilölle.

HR-päällikkönä vastaat muun muassa työehtosopimuksiin ja työlainsäädäntöön liittyvistä asioista, rekrytoinneista sekä HR prosesseista ja työkaluista. Pääset tiiviisti tukemaan DEKRA Suomen johtoa ja liiketoimintapäälliköitä henkilöstöön liittyvissä asioissa, kehittämään maayhtiön johtamista ja organisaatiokulttuuria sekä henkilöstön osaamista ja palkitsemisjärjestelmiä. Lähimpinä kollegoinasi Suomessa toimivat muut pienen HR-tiimin jäsenet, jotka vastaavat muun muassa palkanlaskennasta, työterveydestä ja pätevyyksien hallinnasta.

Kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen tehtävä, jossa työllistyminen tapahtuu suoraan DEKRAn palvelukseen. Toivottu aloitusajankohta tehtävässä on mahdollisimman pian. DEKRAn pääkonttori sijaitsee Vantaalla ja työskentely tehtävässä tapahtuu pääsääntöisesti pääkonttorilla. Tehtävässä on kuitenkin mahdollista työskennellä osittain myös etänä (noin 1-2 päivää viikossa) ja tehtävänkuvaan kuuluu myös matkustamista DEKRAn muihin toimipisteisiin tarpeen vaatiessa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää monipuolisia taitoja ja vankkaa kokemusta HR-alalta. Odotammekin sinulta muun muassa kykyä johtaa ja motivoida henkilöstöä saavuttamaan parhaat tulokset sekä kykyä kehittää ja toteuttaa HR-strategioita, jotka tukevat organisaation tavoitteita pitkällä aikavälillä. Toivomme sinulta myös kykyä kommunikoida selkeästi eri sidosryhmille, työskennellä nopeasti muuttuvassa ympäristössä sekä sopeutua erilaisiin tilanteisiin ja haasteisiin.

Tarjoamme sinulle:

• Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittämään HR-toimintaa ja organisaatiokulttuuria kasvavassa sekä vakavaraisessa yrityksessä

• Kansainvälisen työympäristön ja HR-tiimin

• Mahdollisuuden kouluttautua ja kehittää omaa osaamistasi eteenpäin esimerkiksi HR-johtajan tehtäviin. Kansainvälinen organisaatio tarjoaa myös erilaisia HR urapolkuja

• Mukavat työkaverit sekä työympäristön, jossa arvojen mukainen toiminta on tärkeää

• Kattavan työterveyshuollon sekä lounas- ja liikuntaedun

• Vuosittaisen tulospalkkion palkan päälle

Hakijalta odotetaan:

• Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa

• Aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä useamman vuoden ajalta

• Kokemusta muutosjohtamisesta

• Työehtosopimusten ja työlainsäädännön tuntemusta

• HR-ja ERP-järjestelmäosaamista

• Hyvää suomen ja englannin kielen osaamista

Lisäksi eduksi katsotaan:

• Kokemus kansainvälisestä organisaatiosta ja/tai matriisiorganisaatiosta

• kokemus SAP Success Factors -järjestelmästä

• Teknologiateollisuuden TES:n tuntemus

• Muu kielitaito

Jos tunnistit itsesi yllä kuvatusta profiilista ja olet valmis haasteeseen, lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään 14.4.2024 mennessä aTalentin hakujärjestelmän kautta. Kerrothan hakudokumenteissasi myös palkkatoiveesi ja aikaisimman mahdollisen aloituspäivän. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset.

DEKRAsta voit lukea lisää osoitteessa: https://www.dekra.fi/fi/dekra-yritys/. Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Rekrytointipäällikkö Anni Nurmi (+358 50 304 2987, anni.nurmi@atalent.fi). Soittoajat: pe 5.4. klo. 9.00 - 10.00 ja ti 9.4. klo. 16.00 - 17.00.