(Poistunut julkaisusta)

HR-koordinaattori, osaamisen kehittäminen & rekrytointi
Sanoma Media Finland

Alkuperäinen julkaisupäivä 21.8.2018

Haemme reipasta ja rohkeaa HR-koordinaattoria vahvistamaan joukkojamme osaamisen kehittämisen ja rekrytoinnin osa-alueille. Tehtävässä pääset työskentelemään osana HR-tiimiä ja palvelemaan käytännössä kaikkia Sanoma Media Finlandin yksiköitä ja ihmisiä. Voitaisiin siis puhua jopa näköalapaikasta!

Tehtäväkenttä on monipuolinen. Se koostuu järjestelmällisyyttä vaativista rutiinitehtävistä, mutta myös luovuutta vaativista kehittämistehtävistä.

Tehtäväkenttääsi kuulu muun muassa

  • Henkilöstökoulutuksen suunnittelu ja koordinointi, koulutustilaisuuksien markkinointi, koulutustoiminnan käytännön järjestelyt, yhteydenpito koulutusverkostoon sekä koulutuksen vaikuttavuuden arviointi.
  • SMF:n perehdytyspäivän järjestäminen ja SMF:n perehdytyskonseptin edelleen kehittäminen.
  • Sanoma Akatemian verkko-oppimisympäristön ja intra-sivustojen ylläpito ja sisältöjen kehittäminen.
  • SMF:n rekrytointitapahtumien järjestäminen ja koordinointi.
  • Rekrytointiin liittyvien sisältöjen parissa työskentely (esim. rekrytointisivuston ylläpito, ehdokasmateriaalien tuottaminen).

Tehtävässä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä, mutta olisi avuksi, jos

  • olet tottunut työskentelemään oma-aloitteisesti ja järjestelmällisesti.
  • osaat kommunikoida sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa.
  • omaat kokemusta vastaavan tyyppisistä tehtävistä ja ymmärrät osaamisen kehittämisen ja rekrytoinnin perusteita.
  • innostut uuden oppimisesta ja haluat kehittää arjen tekemistä järkevämmäksi hyödyntäen moderneja työskentelytapoja ja työkaluja.
  • käytät sujuvasti MS Office -työkaluja ja omaksut nopeasti uusia järjestelmiä. Erityisesti verkko-oppimisympäristöjen ja/tai rekrytointiohjelmistojen käyttökokemus katsotaan eduksi.
  • siedät myös järjestelmällisyyttä ja kärsivällisyyttä vaativia rutiinitehtäviä.

Sanoma tarjoaa sinulle

  • modernit työtilat Sanomatalon ja Ruoholahden kampuksella.
  • tehtävän, jossa saa ottaa vastuuta, ja jota pääsee itse kehittämään.
  • joustavan työympäristön (mm. etätyö) ja joukon HR-ammattilaisia, joilta voi joka päivä oppia jotain uutta.
  • hyvät työkalut ja mukavat henkilöstöedut.

Kiinnostuitko? Hae tehtävään pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 16.09. täyttämällä sähköinen hakulomake.

Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella mahdolliselta tulevalta esimieheltäsi Jesse Ehtamolta (People Growth Development Lead), email: jesse.ehtamo@sanoma.com. Jessen Linkedin profiili https://www.linkedin.com/in/jesseehtamo/

 

Tutustu myös muihin Sanoman työpaikkoihin osoitteessa https://sanoma.fi/toihin-sanomalle/avoimet-tyopaikat/