Eezy on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Palvelemme asiakkaitamme mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla.
Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme arvojemme mukaisesti yhdessä hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen.
Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain n. 25 000 henkilöä, viemme läpi 1 000 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 2 300 henkilöarviota. Eezyn osake noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla.
Eezy – eläköön elämä ja työ.
Me Eezy Henkilöstöpalveluissa autamme osaajia ja heitä tarvitsevia yrityksiä löytämään toisensa. Työntekijöiden vastuullinen välittäminen ja onnistumiskokemusten luominen ovat toimintamme keskiössä. Tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluita ympäri Suomen ravintola-alan, rakentamisen, teollisuuden, logistiikan, kunnossapidon sekä toimistopuolen ja sote-alojen tarpeisiin. Missionamme on olla hyvän työelämän tekijä.
Tule tekemään hyvää työtä Eezylle! Haemme nyt HR-konsulttia Helsingin toimistoomme koordinoimaan vuokrahenkilöstöä, toimimaan hallinnollisena esihenkilönä ja hoitamaan rekrytointia.
Eezy Henkilöstöpalvelujen HR-konsulttina varmistat laadukkaan HR-prosessin toteutumisen omille vuokratyöntekijöillesi työskentelemällä hallinnollisena esihenkilönä sekä toimit asiantuntijaroolissa sinulle nimettyjen asiakkuuksien yhteyshenkilönä. Resursoit henkilöstöä, rekrytoit uusia hakijoita, hoidat työsuhteet alusta loppuun ja toimit hyvässä yhteistyössä asiakkuuspäälliköidemme kanssa
Vuokrahenkilöstömme sinun alueellasi työskentelevät pääsääntöisesti teollisuuden, tuotannon ja logistiikan toimialueilla sekä toimistoympäristöissä ja asiakaspalvelutehtävissä.
Tehtävä on kokoaikainen vuoden määräaikainen sijaisuus. Oman paikkasi saat tiimisi kanssa Helsingin Pasilan toimistoltamme. Kasvokkaiset kohtaamiset ovat meille tärkeä asia, joten tehtävää ei voi suorittaa täysin etänä.
HR-konsulttinamme menestyt, jos sinulta löytyy soveltuva korkeakoulututkinto, tai muu koulutus, joka antaa sinulle erinomaiset valmiudet tehtävään.
Tärkeää on, että olet asenteeltasi vuorovaikutuksellinen ja asiakaspalveluhenkinen.
Työkokemuksesi olet voinut kerryttää esimerkiksi moninaisista asiakaspalvelun, teollisuuden ja/tai logistiikan tehtävistä. Avaathan myös hakemukseesi, millaisen toimialakohtaisen osaamisen toisit käyttöömme!
Tehtävässä vaaditaan hahmotuskykyä erilaisiin työehtosopimuksiin ja muihin työsuhteisiin liittyviin seikkoihin, liiketoimintalähtöisyyden ymmärrystä sekä myyntihenkisyyttä. Ajan tasalla olevat it-taidot ovat työssä tarpeen, sillä käytämme työssämme paljon erilaisia järjestelmiä.
Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle.
Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen.
Upea tiiminvetäjäsi Maiju varmistaa sen, että juuri sinulla on hyvä olla töissä, saat asianmukaiset työvälineet ja muistat pitää myös kiinni tärkeimmistä, eli kahvitauoista! Talomme etuihin kuuluu luonnollisesti myös lounas- ja virike-edut sekä erilaisia liikunta- ja hyvinvointietuja!
Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään maanantaina 16.9.2024. Muista lisätä mukaan pdf-muotoinen CV.
Mikäli sinulla herää vielä ilmoituksen luettuasi rekrytoinnista kysyttävää, ota yhteyttä Eezyn rekrytointivastaavaan Marjaana Rauhalaan, p. 050 4776393 tai marjaana.rauhala@eezy.fi.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Hae työpaikkaa tai vinkkaa kaverille 16.9.2024 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
