HR-harjoittelija henkilöstön kehittämispalveluihin, kesätyö
Vantaan kaupunki

Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Henkilöstö ja konsernipalvelut
Kehittämispalvelut

Asematie 7, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 04.05.2020 tai sopimuksen mukaan - 31.08.2020

Vantaan kaupungin Henkilöstö ja konsernipalveluiden Kehittämispalvelut- yksikkö etsii HR-harjoittelijaa yhteensä kolmeksi kuukaudeksi kesäajalle.

Harjoittelijan päätehtävänä on uudistuneen HR:n viestinnän kehittäminen. Työhön kuuluu sisällön ja materiaalin kehittämistä sekä intran ja muiden viestintäkanavien rakenteiden visuaalisen ilmeen suunnittelua ja toteuttamista. 

Lisäksi tehtävään kuuluu muu henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen liittyvä asiantuntijoiden kanssa tehtävä yhteistyö. 

Vantaan kaupungin Henkilöstö ja konsernipalveluiden Kehittämispalveluissa hoidetaan kaupunkitasoisesti henkilöstön osaamisen kehittämistä sekä työhyvinvointi- ja työsuojeluasioita.

Yksikkö on innostuneiden HR-asiantuntijoiden yhteisö, jota leimaa vahva ammatillisuus ja osaaminen.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Loppuvaiheen korkeakouluopiskelija

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Vahvaa tietoteknistä osaamista

Luemme eduksi: Kehittämisosaamisen sekä oma-aloitteisuuden ja joustavuuden

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 36 h 45 min/viikko. Työaikana touko-kesäkuu sekä elokuu, yhteensä 3 kuukautta.

Yhteystiedot:

Kehittämispäällikkö
Aminoff Hilma
+358503121709
hilma.aminoff@vantaa.fi

Sari Roivainen
+358 43 825 3004
sari.roivainen@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.