HR-erityisasiantuntija

Oletko kokenut HR-ammattilainen? Haluatko olla mukana toteuttamassa ainutkertaista muutosta? 

Olisitko sinä etsimämme HR-erityisasiantuntija?

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät valtiolta kunnan järjestämisvastuulle vuonna 2025. TE24 -uudistuksella tavoitellaan työllisyyden lisäämistä tuomalla TE-palvelut osaksi kunnan elinvoimatehtävää. Tehtävien järjestämiseksi kunnille siirtyy henkilöstöä TE-toimistosta, ELY-keskuksesta ja KEHA-keskuksesta. Keski-Uudellamaalla valtion henkilöstö siirtyy kuntien muodostamalle työllisyysalueelle ja Järvenpään kaupungin palvelukseen.

Työssäsi HR-erityisasiantuntijana keskeisimpänä tehtävänäsi on valmistella henkilöstön sujuvaa siirtymää valtiolta Järvenpään kaupungin palvelukseen yhteistyössä osaavan HR-tiimimme, työllisyysalueen kuntien sekä TE-palvelujen, ELY-keskuksen ja KEHA-keskuksen kanssa. Tehtävän tarkempi sisältö muotoillaan osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. Saat tueksesi innostuneen HR-tiimimme huippuosaajat.

Tavoitteena on TE24-projektin jälkeen mahdollisuuksien mukaan vakinaistaa tehtävä ja vahvistaa HR-tiimiämme pysyvästi.

Odotamme sinulta

Sinulla on tehtävään sopiva koulutustausta sekä kokemusta vaativista HR-tehtävistä. Organisointitaitosi ovat vahvat; olet esimerkiksi ollut mukana projektityöskentelyssä tai toiminut projektipäällikkönä. Sinulla on aktiivinen ote työhön ja erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot. Tehtävässä menestymistä tukee monipuolinen osaaminen ja kokemus HR:n eri osa-alueista sekä henkilöstön muutosprosesseista. Arvostamme palvelussuhdeosaamista, kunnan tai valtion virkaehtosopimusten tuntemusta ja näyttöjä onnistuneesta henkilöstön johtamisesta organisaatiomuutoksessa.

Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Hyvä kysymys!

Pääset mukaan toteuttamaan ainutlaatuista muutosta, jolla on merkittävä vaikutus työllisyysalueen kunnille, yrityksille, asukkaille sekä henkilöstölle.

HR-palveluissa työskentelet osana innostavaa ja innostuvaa 10-henkistä tiimiämme. Näemme HR:n roolin vahvasti mahdollistajana ja haluamme omalta osaltamme rakentaa positiivista organisaatiokulttuuria ja sujuvaa arkea.

Meillä on käytössämme modernit ja vastavalmistuneet työtilat Järvenpään ydinkeskustassa, juna-aseman välittömässä läheisyydessä. Teemme töitä joustavasti hybridimallilla.

Rekrytoinnin eteneminen

Käytämme tässä rekrytoinnissa anonyymiä rekrytointia. Työhakemuksesta piilotetaan ensimmäisessä käsittelyvaiheessa hakijan henkilökohtaiset tiedot sekä liitetiedostot. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastatteluun kutsuttavat hakijat osaamisen, koulutuksen ja työkokemuksen perusteella. Anonymiteetti puretaan haastattelukutsujen lähettämisen jälkeen, minkä jälkeen rekrytointiprosessi jatkuu normaalisti.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä sähköpostitse hr@jarvenpaa.fi. Välitämme kysymyksesi anonyymisti rekrytoivalle esihenkilölle.

Tartu rohkeasti tähän mahdollisuuteen ja lähetä hakemuksesi 7.12.2023 klo 15 mennessä!

Kelpoisuusehdot

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto

Palvelussuhteen ehdot

• Työsuhde on määräaikainen 1.1.2024-31.12.2024. Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti.

• Tehtäväkohtainen palkka on 4470 €/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää enintään 8 % ja mahdollista rekrytointilisää. Mainitsethan mahdollisen palkkatoiveen hakemuksessasi.

• Työaika on toimistotyöaika 36,25 h/viikko

• Koeaika on kuusi kuukautta

Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.