Hyvä Temp-Team Suomen tuleva HR -koordinaattori,
tämä on hakukirjeemme sinulle. Mahtavaa, että päädyit tämän tekstin äärelle! Kirjoituksessamme kuvailemme sinulle meitä sekä tarjoamaamme HR -koordinaattorin roolia ja toivomme tekstimme herättävän sinussa halun liittyä osaksi porukkaamme. Eiköhän aloiteta.
Mikä on Temp-Team Finland Oy? Olemme Pohjoismainen henkilöstöpalvelualan kumppani, joka tarjoaa korkealaatuisia ratkaisuja rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen sekä työnhakuun. Meidät on perustettu Tanskassa vuonna 1979 ja Suomessa Temp-Team on aloittanut toimintansa vuonna 2005. Vahvistamme asiakkaidemme organisaatioita ja luomme merkityksellisiä työuria yhdistämällä osaajat ja yritykset. Asiakkaitamme ovat sekä start-up yritykset että globaalit toimijat ja autamme heitä löytämään sopivat pitkäaikaiset osaajat sekä väliaikaiset vahvistukset. Kotimaassa meillä on fyysiset toimistot Helsingissä, Tampereella ja Jyväskylässä.
Tuleva työyhteisösi koostuu yhdestätoista aivan mahtavasta henkilöstä, joista Kristiina vaikuttaa Jyväskylässä, Reeta ja Linda Tampereella ja Aleksi, Essi, Hanna, Annika, Marja-Liisa, Milla, Esa ja Mika Helsingissä. Olemme lämminhenkinen, kehitysnälkäinen ja huonolla huumorilla (toivottavasti pidät puujalkavitseistä) varustettu tiimi ja odotamme jo kovasti, että saamme sinut osaksi Temp-Teamiä! Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat ihmislähtöisyys, uudistuminen, intohimo ja vastuullisuus. Nämä arvot näkyvät toiminnassamme työntekijöidemme, asiakkaidemme sekä toistemme kanssa ja toivomme niiden resonoivan myös sinussa.
HR -koordinaattorin rooli meillä tarjoaa sinulle ennen kaikkea mahdollisuuden tutustua henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin tehtäväkenttiin hyvin laajasti ja monialaisesti sekä kehittyä alan ammattilaiseksi asiantuntevan tiimin tuella. Meillä pääset oppimaan, toteuttamaan, soveltamaan, oivaltamaan ja kehittämään uutta sekä innostumaan, välittämään, rakastamaan ja löytämään merkitystä työstäsi. HR -koordinaattorina tärkein tehtäväsi on toimia yhdistävänä linkkinä työntekijöidemme ja asiakkaidemme välillä ja olla työntekijöidemme apuna työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Pääset perehdytysjakson jälkeen työskentelemään omien henkilöstövuokrauksen toimeksiantojen sekä asiakkuuksien työsuhdeasioiden parissa yhteistyössä myyntipäälliköidemme kanssa. Löydät työviikon edetessä työpöydältäsi muun muassa seuraavanlaisia työtehtäviä: työpaikkailmoituksien julkaisu, hakijoiden käsittely, hakijoiden haastattelu, työsuhteiden hallinnoiminen CRM -järjestelmässä, työntekijöidemme avustaminen sähköpostitse ja puhelimitse työsuhdeasioissa sekä omien vuokratyöntekijöidesi kanssa yhteydenpitäminen.
Saat työhösi kattavan perehdytyksen ja jokapäiväisen tuen HR -tiimiltämme, mutta haluamme antaa sinulle myös tilaa oivaltaa itse. Kuulemme mielellämme erityisosaamisistasi ja mielenkiinnonkohteistasi HR työhön liittyen ja haluamme kehittää tehtävänkuvaasi ja urapolkuasi meillä uratavoitteesi huomioiden. Kun olet saanut haltuun prosessimme kivijalat, pääset pikkuhiljaa laajentamaan työnkuvaasi ja rohkaisemmikin sinua osaamisesi karttuessa tarttumaan entistä itsenäisempiin ja vaativampiin tehtäviin. HR -koordinaattorin roolista sinulla on mahdollisuus edetä yrityksemme sisällä nopeallakin aikataululla itsenäiseen työhön HR -konsultin saappaisiin.
Toivomme sinun olevan ensi sijassa
arvojemme mukainen ”meidän näköisemme” tyyppi. Kannustamme sinua oma-aloitteiseen, ratkaisukeskeiseen ja terveen kyseenalaistavaan työskentelytyyliin ja arvostamme suuresti myös haluasi kehittyä ja kehittää. Toiveidemme HR -koordinaattori osaa hahmottaa kokonaisuuksia ja pystyy asettumaan palvelutilanteissa työntekijöidemme ja asiakkaidemme kenkiin sekä kokee myös rutiinityön aika ajoin mielekkääksi ja viihtyy tarkkuutta ja huolellisuutta vaativan järjestelmätyön parissa. Toivomme, että sinulta löytyy aikaisempaa kokemusta henkilöstöhallinnon ja/tai rekrytoinnin tehtävistä esimerkiksi työharjoittelun tai assistenttityön kautta. Etsimme HR -tiimiimme vahvistusta, joka pystyy omaksumaan aikaisemman kokemuksensa ansiosta henkilöstöpalvelualan lainalaisuudet perehdytysjakson aikana ja soveltamaan niitä käytäntöön. Toivomme, että tulet sujuvasti toimeen suomen ja englannin kielellä niin suullisessa kuin kirjallisessakin viestinnässä. Lisäksi on hyvin oleellista, että tulet myös hyvin juttuun MS Office ohjelmien, sähköpostin ja erilaisten tietokonejärjestelmien kanssa, sillä ne ovat tärkeimpiä työkalujasi puhelimen lisäksi.
HR -koordinaattorina työskentelet kokoaikaisesti (37,5 h/vko) joustavin työajoin vakituisessa työsuhteessa. Perehdytysvaiheessa pyrimme työskentelemään kanssasi toimistolta käsin ja tämän jälkeen voit tehdä töitä hybridimallimme mukaan joko etänä tai asuinpaikkasi mukaan Helsingin tai Tampereen toimistolla. Työsuhteessasi noudatetaan HPL:n työehtosopimusta ja kuukausiperusteinen palkkasi työsuhteen alussa on 2500 – 2750 €/kk osaamisesi mukaan. Tarjoamme sinulle myös kattavat työterveyspalvelut, sairaskulu- ja matkavakuutuksen, matkapuhelinedun sekä kannustavan ja hyvinvoinnistasi välittävän työyhteisön.
Miten etenemme tästä? Soveltuvuudestamme juuri sinun työnantajaksesi emme toki vielä varmuudella voi sanoa ja siksi haluaisimmekin tutustua sinuun paremmin. Mikäli hakukirjeemme sai sinussa positiivia tunteita aikaan ja haluaisit kuulla meistä lisää, pistähän vastinetta tulille rekrytointijärjestelmämme kautta
www.temp-team.fi – Työnhakijat – Avoimet työpaikat – HR Coordinator Helsinki tai Tampere (Temp-Team Finland Oy). Vastaanotamme hakemuksia 14.8.2022 asti. Aloitamme keskusteluja hakijoiden kanssa jo hakuajan puitteissa ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Toivomme uuden kollegamme pystyvän aloittamaan tehtävässä mahdollisimman pikaisesti elo - syyskuun 2022 aikana.
HR -koordinaattorin rekrytointia meillä hoitaa Hanna Rättö. Hanna vastaa mielellään lisätiedusteluihin puhelimitse 0408452251 tai sähköpostitse
hanna.ratto@temp-team.fi. Ensimmäinen tapaaminen tullaan toteuttamaan videoyhteyden välityksellä Hannan kanssa ja toisessa tapaamisessa pääset toimistollemme tapaamaan meitä kasvotusten. Lisäksi kärkihakijoille tullaan tekemään soveltuvuusarviointi, jonka pääset toteuttamaan etäyhteyksin sinulle sopivana ajankohtana.
