HR Business Partner

HR Business Partner

Savon Voima on monipuolisia energiapalveluita tarjoava energiakonserni ja Itä-Suomen tunnetuin energia-alan brändi. Savon Voima -konsernin muodostavat emoyhtiö Savon Voima Oyj ja sen tytäryhtiöt Savon Voima Verkko Oy ja Itä-Suomen Biomassa Oy. Konsernin omistaa kokonaan Savon Energiaholding Oy, jonka omistajia ovat 20 toimialueen kuntaa. Konsernin liiketoimintaa ovat sähkönsiirto, sähköntuotanto ja kaukolämpö. Konsernin liikevaihto on noin 229 miljoonaa euroa ja henkilöstöä konsernissa on noin 210.

Savon Voima Verkko Oy vastaa yli 117 000 asiakkaan sähkön siirrosta ja muista verkkopalveluista Pohjois- ja Etelä-Savon sekä osin Keski-Suomen alueilla. Sähköverkkoa yhtiöllä on noin 27 000 kilometriä.

Kaukolämpöä tarjoamme 21 kaukolämpöverkossa 13 kunnan alueella. Lämpöä tuotetaan yli 72 prosenttisesti uusiutuvista lämmönlähteistä.  Sähköä tuotetaan Savon Voiman 11 vesivoimalaitoksessa sekä sähkön ja lämmön yhteistuotantona Iisalmen, Pieksämän ja Joensuun voimalaitoksissa.

Meillä työntekijöitä yhdistää vahva osaaminen, sitoutuminen ja halu tehdä parasta asiakkaillemme. Uudistamme palvelujamme ja osaamistamme avoimina erilaisille muutoksille, jotka auttavat meitä menestymään. Meille vastuullisuus ympäristöstä ja henkilöstöstä on tärkeää ja kestävän kehityksen perusta.

Päätoimipaikkamme sijaitsee Siilinjärven Rissalan yrityskylässä Kuopion tuntumassa. Lisätietoja osoitteessa: savonvoima.fi

HR Business Partner

Haemme HR Business Partneria tukemaan työntekijäkokemuksen kehittämistä liiketoimintalähtöisesti.

Meillä pääset kehittymään HR-palveluiden monipuoliseksi ammattilaiseksi esihenkilöiden kumppanina tärkeällä ja kiinnostavalla energia-alalla. Tiimi on pieni ja teemme tehtäviä laaja-alaisesti, mutta apua ja kannustusta saa aina!

Tehtäviisi kuuluu:

• monipuoliset sisäiset ja ulkoiset henkilöstöhallintoon liittyvät tehtävät ja toimet, mukaan lukien hallinnolliset tehtävät tuuraustilanteissa

• henkilöstöpolitiikkaa ja työehtosopimuksia koskevien ohjeiden antaminen ja tulkinta

• työsuhteen elinkaaren liittyvien asioiden neuvonta ja tuki

• rekrytointien toteuttaminen ja prosessin tuki liiketoiminnoille sekä työnantajakuvan kehittämiseen liittyvät vuosikellon mukaiset toimet (esim. rekrytapahtumat, harjoittelija- ja kesätyöhaun koordinointi)

• suorituksen ja osaamisen hallinnan tuki ja prosessit

• koulutustarpeiden kartoitus ja yksilöllisten kehityssuunnitelmien sekä sisäisten koulutus- ja kehitysohjelmien suunnittelu ja organisointi

• monipuoliset organisaation kehitystehtävät

• HR prosessien kehitystyö yhteistyössä tiimin kanssa

Odotamme sinulta muutaman vuoden kokemusta HR-tehtävistä esimerkiksi rekrytoinnin tai henkilöstön kehittämisen alueelta mielellään teollisuus- tai insinöörivaltaiselta alalta. Sinulla on soveltuvan korkeakoulututkinnon lisäksi erinomaiset yhteistyötaidot ja positiivinen työskentelyote. Esiintyminen on sinulle luontaista ja pidät mielelläsi myös sisäisiä koulutuksia. Sinulla on hyvä organisointikyky ja selviät myös rutiineista. Lisäksi sinulla tulee olla valmius liikkua toimialueellamme Savossa ja Joensuussa.

Mikäli koet tehtävän omaksesi, laita hakemus ja CV 30.1.2023 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa HR- ja viestintäjohtaja Minna Vierimaa p. 044 723 7222 ke 17.1. klo 9-12 ja pe 20.1 klo 9-12.