HR Business Partner
Skanska Finland

Hae työpaikkaa
Alkuperäinen julkaisupäivä 14.10.2021

Haemme HR Business Partneria Helsinkiin

HR Business Partnerina toimit vastuuyksiköidesi johdon ja esihenkilöiden kumppanina Skanskan strategian toteuttamisessa ja HR-toimintamallien jalkauttamisessa. Tuet esihenkilöitä muun muassa suorituksen johtamiseen, resursointiin, henkilöstön kehittämiseen, työhyvinvointiin ja työsuhdeasioihin liittyvissä asioissa. Osallistut aktiivisesti johtoryhmätyöskentelyyn tuomalla erityisesti HR-näkökulmaa käsiteltäviin asioihin. Kehität HR-prosesseja yhdessä muun HR-tiimin kanssa ja viet muutokset yksiköidesi toimintaan yhteistyössä liiketoimintajohdon kanssa. Samanaikaisesti kuulostelet liiketoiminnan sekä henkilöstön tarpeita ja tuot nämä kehitysaihioiksi HR-tiimille ja johdolle.

Toimit lisäksi sovittujen HR-prosessien ensisijaisena asiantuntijana ja kehittäjänä. Varmistat kyseisen prosessin jalkautuksen yli yksikkö- ja toimialarajojen yhteistyössä HR Business Partnereiden, muiden kollegoidesi ja liiketoiminnan kanssa. Vastuulla olevaksi prosessiksi on suunniteltu monimuotoisuus ja inklusiivisuus (D&I) -työtä, joka on jo syvällä Skanskan kulttuurissa, mutta jota haluamme jatkuvasti edelleen kehittää. Lisäksi osallistut kokonaisvaltaisesti toimintamme kehittämiseen ja annat panoksesi myös muiden kuin omien HR-prosessiesi kehitystyölle.

Olet osa asiantuntevaa HR-tiimiä, joka luo puitteet ja edistää henkilöstömme kehittymistä koko Suomen laajuisesti. Vastaat omalta osaltasi siitä, että henkilöstöllämme on mahdollisuus tehdä työnsä parhaalla mahdollisella tavalla. Teimme jo ennen koronaa työtä joustavin työajoin, ja nyt olemme aikeissa siirtyä hybridityömalliin. Sen lisäksi että työskentelet Helsingin toimistolla, odotamme sinun olevan valmis matkustamaan Suomessa.

Henkilöstöjohtaja Nina Jankola-Väntär (p. 040 543 2417, nina.jankola-vantar@skanska.fi) kertoo mielellään lisää tehtävästä, tiimistä ja yrityksestä. Tavoitat Ninan puhelimitse parhaiten maanantaina 25.10. klo 13:30-15 keskiviikkona 20.10. klo 10-11 tai maanantaina 25.10. klo 16-17. Ota yhteyttä!

Mitä toivomme sinulta?

  • vankkaa kokemusta liiketoimintalähtöisestä HR Business Partner -roolista ja usean vuoden työkokemuksen kautta kartutettua, laaja-alaista osaamista
  • kokemusta johtoryhmätyöskentelystä ja johtoryhmän kehittämisestä
  • kiinnostusta ja näkemystä D&I -työstä
  • soveltuvaa korkeakoulututkintoa
  • sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
  • asiakaslähtöistä ja joustavaa työskentelytapaa
  • tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja sekä "pelisilmää"
  • aktiivisuutta, rohkeutta tarttua asioihin ja kykyä viedä asiat maaliin
  • kykyä priorisoida ja toimia paineen alla
  • arvojemme kokemista omaksesi.

Eduksesi katsotaan kokemus teollisuudesta ja niin työntekijöitä kuin toimihenkilöitäkin työllistäviltä toimialoilta.

Haluatko tehdä tulosta osana omistautunutta tiimiä ja työn, jolla on tarkoitus? Tule meille töihin!

Hae työpaikkaa

Lähetä ilmoitus kaverille

Lisätiedot

  • Ilmoitusnumero: 1511772
  • Tehtäväalue: HR
  • Työsuhde: Vakituinen työsuhde
  • Työn tyyppi: Kokopäiväinen
  • Hakuosoite: www-osoite
  • Yhteyshenkilö: Nina Jankola-Väntär (nina.jankola-vantar (a) skanska.fi)
  • Puhelin: 0405432417
  • Sijainti: Helsinki