(Poistunut julkaisusta)

HR Business Partner, Myyntipaikat
Veikkaus

Alkuperäinen julkaisupäivä 3.9.2019

Onko HR:n palveluiden asiakaslähtöinen muotoilu ja yrityskulttuurin ja toimintatapojen kehittäminen intohimosi? Haaveiletko henkilöstöjohtamisen käytänteiden uudistamisesta puhtaalta pöydältä? Ovatko osaavat, innostuneet ja hyvinvoivat ihmiset mielestäsi yksi menestyvän liiketoiminnan tärkeimmistä mahdollistajista? Jos vastasit kyllä, saattaa seuraava työpaikkasi olla Veikkauksen Myyntipaikat-toiminnon HR Business Partnerina.

Mihin pääset mukaan?

Me Veikkauksessa kuljemme digiosaajien kärkikastissa: Meillä on Suomen suurin kuluttajaverkkokauppa ja maailmanlaajuisesti ainutlaatuinen kombinaatio pelimoottoreihin, -alustoihin ja pelikehitykseen liittyviä kompetensseja. Tämän lisäksi merkittävä osa liiketoimintaamme on fyysiset pelipaikat, joissa sadat asiakaspalvelun ammattilaiset työskentelevät päivittäin tarjoten pelielämyksiä asiakkaillemme Pelaamoissa, Feel Vegaseissa ja Suomen tällä hetkellä ainoalla kasinolla, Casino Helsingissä. Toimintamme ytimessä on asiakaslähtöisyys, digitaalisuus, uudistuminen ja vastuullisuus ja me haluamme, että ne ovat myös erottamaton osa työntekijäkokemustamme: työ meillä tarjoaa mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun ja kehittymiseen ja me pidämme hyvää huolta henkilöstöstämme.  

Haemme rakenteilla olevaan HRBP-tiimiimme intohimoista HR-osaajaa, joka tukee Myyntipaikat-toimintomme johtoa ja esimiehiä kaikissa henkilöstöjohtamiseen liittyvissä kysymyksissä. Vastuullasi on kyseisen toiminnon henkilöstöjohtamisen tuki mm. esimiestyön kehittämisessä, suorituksen johtamisessa sekä muutosten ja työhyvinvoinnin johtamisessa. Lisäksi rooliisi kuuluu yhtiötason vastuu rekrytoinnin ja perehdyttämisen kehittämisestä. 

Roolissasi raportoit Veikkauksen johtoryhmään kuuluvalle henkilöstöjohtajalle ja olet Veikkauksen HR- toiminnon johtoryhmän jäsen. Lisäksi työskentelet tiiviissä yhteistyössä Myyntipaikat-toiminnon johtoryhmän kanssa osallistuen proaktiivisesti toiminnon kehittämiseen henkilöstöjohtamisen näkökulmasta. Teet läheistä yhteistyötä lisäksi mm. HR-palveluiden, osaamisen ja kulttuurin kehittämisen konseptitiimin sekä työterveyshuollon ulkoisen kumppanin kanssa.

Tehtävä on kokoaikainen, määräaikainen perhevapaan sijaisuus, alkaen marraskuun alusta ja kestäen arviolta noin syyskuun 2020 loppuun asti. Työpisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Pohjois-Haagassa Helsingissä.

Edellytämme

  • aiempaa kokemusta henkilöstöhallinnon vastuullisista tehtävistä, mieluiten työntekijäintensiivisessä organisaatiossa 
  • soveltuvaa korkeakoulututkintoa
  • näkemystä liiketoimintalähtöisen HR:n rakennuselementeistä ja henkilöstö- ja työhyvinvointijohtamisen parhaista käytänteistä
  • rohkeaa, proaktiivista, energistä ja uudistavaa työskentelyotetta
  • ymmärrystä muutoksessa johtamisesta ja ketterästä kehittämisestä 
  • kokemusta matriisiorganisaatiossa työskentelystä
  • sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. 

Tarjoamme

  • tilaisuuksia myyttien murtamiseen, organisaatiokulttuurin uudistamiseen ja itsensä haastamiseen 
  • kattavan perehdytyksen ja kunnianhimoisen, mutta rennon työyhteisön, jonka ammattitaitoiset jäsenet arvostavat toinen toisiaan 
  • mahdollisuuden työskennellä näköalapaikalla mielenkiintoista muutosmatkaa läpikäyvässä ainutlaatuisessa peliyhtiössä
  • työtä kehittyvien HR-ratkaisujen ja -prosessien parissa
  • mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi monipuolisesti sekä vaikuttaa siihen, miten työskentelemme tulevaisuuden Veikkauksessa
  • kilpailukykyiset ja monipuoliset työsuhde-edut.

Kurkkaa arkeemme somessa #munveikkaus ja lue myös uratarinoitamme osoitteessa veikkaus.fi/työpaikat 

Rekrytointiprosessissa käytetään rekrytointikumppania soveltuvuusarvioinnin tekemiseen.

Lisätietoja tehtävästä antaa HR Business Partner Salla Pajalahti, puh. 050 430 4145, 4.9. klo 14 -15 ja 12.9. klo 10-11. 

Jätäthän hakemuksesi viimeistään 16.9.2019. Liitäthän mukaan palkkatoiveesi, hakemuksesi ja CV:si.